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施耐德电气不会不经过候选人同意发放雇佣通知书。 如果您没有在施耐德电气申请就业机会，则收到的雇佣信息是欺诈。
施耐德电气永远不会要求候选人提供任何财务承诺作为雇佣前要求。
关于如何识别招聘欺诈的一些提示：- 所有就业机会都张贴在施耐德电气的职业页面：https://www.se.com/careers
- 施耐德电气招聘流程中不会要求您提供您的个人财务或银行信息。
- 如果没有正式的面试流程，施耐德电气将不会发放录用通知书。
- 施耐德电气的招聘流程中不会要求您购买家庭办公设备。
- 如果您从邮箱后缀不为@se.com的发件人处收到电子邮件，请将其视为欺诈。我们不使用免费电子邮件服务(如@gmail.com或@yahoo.com)进行官方业务。
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我们的包容文化
多元化是施耐德电气历史、文化和鲜明企业特征的组成要素。包容是我们对待和认识差异的方式。我们希望营造一种包容的文化，尊重和珍视各种形式的多元化要素。
学习与职业发展
在施耐德电气，求知是我们的核心价值观之一。我们拥有纵跨5代人的多年龄层次的员工，通过互相学习，保持核心竞争力。
我们不仅仅是一家公司
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我们看重自己作为雇主的责任，因此我们确保施耐德电气的全部政策和服务，是以合理和公平的方式支持我们多样化的全球劳动力需求。我们拥有领先于市场的全球福利政策，包括探亲假，医疗及人寿保险。我们“平等薪酬”的政策和项目，让身处任何地方的员工，都享有平等的机会。
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我们在你的每个人生阶段，都为你提供满足个人需求的福利待遇。充足的福利待遇，为你和家人提供了坚强的后盾。如您需要，我们也可以提供灵活办公及带薪休假等方式，解决您短暂的困扰。
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您的辛勤付出将会得到认可。自由孕育创新，激发无限潜能。无论身处何地的施耐德员工都享有被认可的权利。
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加入一家致力于创新及数字化转型的企业 在施耐德电气，我们助力您将职业规划变成现实。我们为人才提供优越条件，为您的职业生涯增添动力。 我们首屈一指的员工持股计划，让施耐德员工也可以及时分享到企业所获得的成就。 与施耐德一起，共创互赢！
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我们让全部员工能够灵活工作，让他们以适合自己的方式管理其独特的生活和工作。你可以自由选择你的理想工作方式，尽情发挥你的独特价值并有安全感。如果你需要，你还可以选择兼职或者远程办公的方式。
