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Construyendo inclusión

Business people talking in meeting

Políticas de Diversidad e Inclusión

En Schneider Electric, queremos brindar oportunidades por igual a todos, en todo el mundo y asegurarnos que todos nuestros empleados se sientan valorados y seguros para contribuir.
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White Paper de Diversidad

En Schneider Electric, queremos construir una compañía inclusiva en un mundo lleno de diversidad.
  • Balance entre el trabajo y tu vida personal

    “Nos complace decir que somos los primeros en la industria en hacer un compromiso de esta magnitud." - Jean-Pascal Tricoire, CEO
    Nuestra Política Familiar incluye acontecimientos de vida relevantes como lo es el nacimiento de un bebé, cuidados de familiares enfermos o ancianos, o duelo por algun fallecimiento. Reconocemos que los conceptos de familia, vida y trabajo cambian contínuamente, por lo que la política está elaborada con la diversidad como pilar fundamental.

Impulsando la equidad de género

  • Ser campeón HeForShe significa...

    Nuestro CEO, Jean-Pascal Tricoire, nos comparte "ese momento especial" y cuál es surol en la promoción de la equidad de género.

Nuestros 3 compromisos con HeForShe

Como campeones HeForShe IMPACT 10X10X10, estamos orgullosos de ser un agente del cambio en equidad de género y tener tres importantes compromisos.

Equidad salarial

Como parte de nuestro compromiso con HeForShe, hemos desarrollado un plan de equidad salarial que ya ha cubierto el 89% de nuestra fuerza de trabajo mundial y queremos extenderlo a un 95% para finales del 2020.

Soluciones Emergentes HeForShe para la Equidad de Género

Nosotros como campeones HeForShe liberamos nuestro reporte "Emerging Solutions" para equidad de género, compartiendo más de 100 soluciones para hacer de esto un objetivo alcanzable.

Empoderamiento para la mujer

Programa de emprendimiento para la mujer

El Programa de Emprendimiento para la Mujer de Brasil ha tenido un gran impacto como iniciativa piloto en actividades de emprendimiento. El programa tiene como objetivo entrenar a hombres y mujeres en fundamentos de electricidad y sistemas fotovoltáicos. Tiene como intención integrar a las mujeres en actividades de emprendimiento relacionadas a la electricidad y energía.

Celebramos a las mujeres talentosas

Desde soldaduras maestras hasta gran velocidad, Julie Glad le encanta la bici de montaña y sentir la adrenalina correr por sus venas.

Reconocidos mundialmente por equidad de género

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    #15 por Equileap

    Es un orgullo hacer quedado en el lugar #15 globalmente y 1er lugar en la industria por Equileap, una asociación que busca acelerar el progreso de equidad de género en el espacio de trabajo.

Promoviendo la inclusión LGBTI

  • Combatiendo la discriminación contra la comunidad LGBTI

    Como una compañía global, Schneider Electric está orgulloso de luchar por la igualdad y el trato justo y humano para todos en cualquier lugar. Apoyamos los estándares de la Naciones Unidas para la libertad, por lo que nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto e igualdad para la comunidad LGBTI.

Iniciativas y reconocimientos

2018 Zinnov NextGen Employee Experience Award Winners

Premio para empleados Zinnov NextGen, 2018 en India

Con un enfoque exclusivo en I&D y Centros Globales Digitales (GIC), el premio reconoce a Schneider Electric India por haber habilitado de forma exitosa el acceso a las platadormas y prácticas que dan una experiencia limpia e interactiva para los empleados, por lo que incrementó su energía y productividad. Como parte del proceso de selección, India también presentó varias otras iniciativas.
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El Mejor Empleador de Jóvenes, 2018 en Canadá

Schnedier Electric Canadá ha sido reconocido como el mejor empleador para gente joven a través del programa de liderazgo comercial, en el que se expone a los participantes a las áreas principales del negocio y a líderes senior.

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Premio a la Equidad de Género, 2018 en India

Ask Insights and Business World nos reconocieron en India por el gran enfoque y esfuerzo en el desarrollo de la diversidad e inclusión.
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Premio a RRHH por Diversidad e Inclusión, 2017

Por tercer año consecutivo, hemos sido reconocidos en Malasiapor nuestro esfuerzo en la contratación de mujeres y la red local de empleados, como parte de nuestro compromiso con la equidad de género.
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