Políticas de Diversidad e Inclusión
En Schneider Electric, queremos brindar oportunidades por igual a todos, en todo el mundo y asegurarnos que todos nuestros empleados se sientan valorados y seguros para contribuir.
La diversidad es nuestra herencia y nuestro futuro.
En Schneider Electric, la diversidad es parte integral de nuestra historia, cultura e identidad. La inclusión es la forma en que tratamos y percibimos todas las diferencias. Queremos crear una cultura incluyente donde todas las formas de diversidad se ven como valor real para la compañía.
Construyendo inclusión
White Paper de Diversidad
En Schneider Electric, queremos construir una compañía inclusiva en un mundo lleno de diversidad.
Política Familiar
Nuestra Política Familiar inclusiva cubre las diversas necesidades de nuestra gente. Así que no importando quién seas, dónde te encuentres o cómo lleves tu vida, siempre puedas sentirte en plenitud.
Impulsando la equidad de género
Comprometidos como campeones HeForShe Impacto 10X10X10
Lanzado el 20 de septiembre del 2014 en las Naciones Unidas, HeForShe es una invitación para luchar por la solidaridad con las mujeres, y así lograr equidad de género visible. El Impacto 10X10X10, reune a 10 líderes de estado, CEOs y universidades en un solo lugar para conseguir la equidad de género a nivel mundial.
Nuestros 3 compromisos con HeForShe
Como campeones HeForShe IMPACT 10X10X10, estamos orgullosos de ser un agente del cambio en equidad de género y tener tres importantes compromisos.
Equidad salarial
Como parte de nuestro compromiso con HeForShe, hemos desarrollado un plan de equidad salarial que ya ha cubierto el 89% de nuestra fuerza de trabajo mundial y queremos extenderlo a un 95% para finales del 2020.
Soluciones Emergentes HeForShe para la Equidad de Género
Nosotros como campeones HeForShe liberamos nuestro reporte "Emerging Solutions" para equidad de género, compartiendo más de 100 soluciones para hacer de esto un objetivo alcanzable.
Empoderamiento para la mujer
Programa de emprendimiento para la mujer
El Programa de Emprendimiento para la Mujer de Brasil ha tenido un gran impacto como iniciativa piloto en actividades de emprendimiento. El programa tiene como objetivo entrenar a hombres y mujeres en fundamentos de electricidad y sistemas fotovoltáicos. Tiene como intención integrar a las mujeres en actividades de emprendimiento relacionadas a la electricidad y energía.
Celebramos a las mujeres talentosas
Desde soldaduras maestras hasta gran velocidad, Julie Glad le encanta la bici de montaña y sentir la adrenalina correr por sus venas.
Reconocidos mundialmente por equidad de género
Promoviendo la inclusión LGBTI
Iniciativas y reconocimientos
Premio para empleados Zinnov NextGen, 2018 en India
Con un enfoque exclusivo en I&D y Centros Globales Digitales (GIC), el premio reconoce a Schneider Electric India por haber habilitado de forma exitosa el acceso a las platadormas y prácticas que dan una experiencia limpia e interactiva para los empleados, por lo que incrementó su energía y productividad. Como parte del proceso de selección, India también presentó varias otras iniciativas.
El Mejor Empleador de Jóvenes, 2018 en Canadá
Schnedier Electric Canadá ha sido reconocido como el mejor empleador para gente joven a través del programa de liderazgo comercial, en el que se expone a los participantes a las áreas principales del negocio y a líderes senior.
Premio a la Equidad de Género, 2018 en India
Ask Insights and Business World nos reconocieron en India por el gran enfoque y esfuerzo en el desarrollo de la diversidad e inclusión.
Premio a RRHH por Diversidad e Inclusión, 2017
Por tercer año consecutivo, hemos sido reconocidos en Malasiapor nuestro esfuerzo en la contratación de mujeres y la red local de empleados, como parte de nuestro compromiso con la equidad de género.