كيف يصنع الإدماج والرعاية عن طريق التصميم أثرًا إيجابيًا على موظفينا وشركتنا ومجتمعنا ويساهم في التنمية المستدامة؟
تهدف شنايدر إلكتريك إلى الإدماج والاعتناء والرعاية عن طريق التصميم لضمان بيئات عمل آمنة وشاملة للجميع واتخاذ قرارات تجارية تحول الاستدامة إلى حقيقة واقعة عالميًا ومحليًا. إن شنايدر إلكتريك - بصفتها واحدة من أكثر الشركات تنوعًا وشمولية وعدالة في العالم - تؤمن بتعزيز التنوع والإنصاف والإدماج والرفاهية للعمال لديها على المستوى الداخلي، وتوفير إمكانية وصول الطاقة إلى كل المستويات الخارجية لمعالجة تغير المناخ. نحن نؤمن بالتزامات بالتنوع، الإنصاف، الإدماج (DEI) ونركز على التوازن بين الجنسين من خلال مبادرات مثل حملة HeForShe للنساء لتوظيفهن وتدريبهن على أدوار القيادة وإدارة الخطوط الأمامية. ونحن نقود الطريق من خلال مكافحة الفجوة في الأجور بين الجنسين والتحيز اللاواعي ومن خلال تعزيز سياسات العمل الشاملة والمرنة، بحيث يصبح من السهل على موظفينا تطوير حياتهم اليومية والوظيفية. لذلك، نقيم شراكات مع المنظمات التي تعطي الأولوية للإدماج والرعاية للمساعدة على إحداث تغيير في معايير العمل لجميع أصحاب المصلحة. شركتنا عبارة عن شركة بشرية تتبنى الاختلافات وتبني ثقافة شاملة للاحترام حيث يكون الجميع متساوين وفريدين وآمنين ليكونوا في أفضل حالاتهم. ونحن ملتزمون بإدماج الإعاقة وجعل أماكن العمل والمباني الخاصة بنا ميسرة للجميع من خلال تطبيق مبادئ التصميم العالمية عند تصميم مواقع جديدة واتخاذ تدابير التكيف حيثما أمكن في المواقع القائمة لدينا. تعتزم شنايدر إلكتريك تحسين حياة الأشخاص في كل مكان في العالم من خلال تطوير حلول الطاقة المستدامة وتقديم دعمها لثقافة الشمول وتكافئ الفرص في العمل. ونؤمن بأن كل أشكال التنوع تحقق قيمة حقيقية للشركة، حيث يمكن أن يحقق التنوع بين الجنسين والأعراق والخبرات نتائج مبتكرة وإبداعية.