Egypt (Arabic)
Welcome to the Schneider Electric Website

Welcome to our website.

You can choose another country to view available products or go to our Global website for company information.

Choose another country or region
  • Default Alternative Text

    الاحتفال بالذكرى الرابعة لدعمنا لحملة HeForShe Impact

    نحتفل بالذكرى الرابعة لدعمنا لحملة HeForShe في 26 سبتمبر. تعرف على الالتزامات الثلاثة الجريئة التي حرصنا على توليها بوصفنا داعمين لحملة HeForShe Impact من أجل قيادة التغيير والدعوة إلى المساواة بين الجنسين.

    مشاهدة الفيديو الإنصاف في الأجور في شنايدر إلكتريك
  • Default Alternative Text

    سياستنا العالمية لمكافحة المضايقات

    نؤمن بأنه يحق لجميع الموظفين أن يحظوا بمعاملة محترمة وألا يتعرضوا للآثار المحبطة للمضايقات أو السلوكيات غير اللائقة أو المهينة غير المرغوبة. تحدد السياسة العالمية لمكافحة المضايقات موقفنا العالمي وتظهر التزامنا بعدم التسامح مطلقًا إزاء أي شكل من أشكال المضايقات.

    تعرف على المزيد
  • Default Alternative Text

    نفخر بوجودنا في مؤشر Bloomberg للمساواة بين الجنسين لعام 2018

    يوفر هذا المؤشر مقياسًا فريدًا لأداء المساواة بين الجنسين عبر القطاعات المختلفة في جميع أنحاء العالم. وهذا يعزز التزامنا الشديد بثقافة شاملة ومتنوعة وبذل جهود طويلة الأمد لتعزيز المساواة بين الجنسين.

    تعرف على المزيد

    التنوع هو تراثنا ومستقبلنا. وهو يشكل أساسًا لدينا.

    في شنايدر إلكتريك، يشكل التنوع جزءًا أساسيًا من تاريخنا وثقافتنا وهويتنا، والشمول هو سبيلنا للتعامل مع الاختلافات وتقبلها. ونريد أن ننشر ثقافة شاملة تظهر فيها كل أشكال التنوع في صورة قيمة حقيقية للشركة.

    إرساء مبدأ الشمول

    السياسة العالمية للإجازة العائلية

    تدعم سياستنا العالمية الشاملة للإجازة العائلية الاحتياجات المتنوعة لجميع موظفينا. بغض النظر عن هويتك ومكان إقامتك في العالم أو كيفية إدارتك لحياتك الفريدة وعملك، يمكنك دائمًا أن تكون في أفضل حالاتك.
    • إدارة حياتك الفريدة وعملك

      "نفخر بأننا نحتل مركز الصدارة في قطاعنا الصناعي لتقديم مثل هذا الالتزام العالمي". جان باسكال تريكوار، المدير التنفيذي
      تشمل سياستنا العالمية للإجازة العائلية مراحل الحياة الأساسية للترحيب بمولود جديد، ورعاية أفراد الأسرة المرضى أو المسنين، والحداد على فقدان أحد أفراد الأسرة. وإيمانًا منا بتغيير مفاهيم الأسرة والحياة والعمل كل يوم، فقد وضعنا مفهومًا شاملاً لكل من "الإجازة" و"العائلة".

      تعرف على المزيد

    تعزيز المساواة بين الجنسين

    الالتزام بدعم حملة HeForShe Corporate IMPACT 10X10X10 التي تطلقها هيئة الأمم المتحدة بشأن النساء

    تم إطلاق حملة HeForShe في 20 سبتمبر 2014 في الأمم المتحدة، وهي دعوة للرجال وجميع الأشخاص من كلا الجنسين للتضامن مع النساء لتشكيل قوة جريئة وبارزة ومتحدة لتحقيق المساواة بين الجنسين. تضم مبادرة HeForShe IMPACT 10X10X10 رؤساء 10 دول، ومديرين تنفيذيين، وجامعات في رحلة نحو تحقيق التكافؤ وإيجاد عالم ينعم فيه كلا الجنسين بالمساواة.
    • إنك تكون بطل لحملة HeForShe معناه...

      الرئيس التنفيذي لشركة شنايدر إليكتريك، جان باسكال تريكوار، بيشارك " لحظة نجاحه" الشخصية ودوره في تشجيع المساواة بين الجنسين.

    تمكين المرأة

    • برنامج ريادة الأعمال النسائية في البرازيل بالتعاون مع مؤسسة شنايدر إلكتريك، تدعم شنايدر إلكتريك في البرازيل رواد الأعمال من الرجال والنساء عند بدء أعمالهم في مجال الطاقة.
    • الاحتفال بالعناصر النسائية الموهوبة في شنايدر إلكتريك تبّرع جولي جلاد في اللحام دون التضحية بسرعة الأداء؛ وذهبت في رحلة جبلية بالدراجة إلى مكانها الأكثر إثارة في العالم.

    الاعتراف بالمساواة بين الجنسين عالميًّا

    • المرتبة 15 في مشروع Equileap

      نفخر بأننا نحتل المرتبة 15 عالميًّا، والمركز الأول في القطاع الصناعي، في مشروع Equileap، وهو مشروع اجتماعي يهدف إلى تسريع وتيرة التقدم نحو المساواة بين الجنسين في مكان العمل.

      تعرف على المزيد
      Default Alternative Text

    التشجيع على شمول مجتمع الميم

    • التصدي للتمييز ضد مجتمع الميم

      شنايدر إلكتريك شركة عالمية تفخر بدعم المساواة في الحقوق والمعاملة العادلة للجميع في كل مكان. نتعهد بتعزيز ثقافة الاحترام والمساواة لمجتمع الميم، من خلال دعم معايير مبادرة "أحرار ومتساوون" التي أطلقتها الأمم المتحدة.

      قراءة المدونة

    مبادرات وجوائز

    • الفائزون بجائزة Zinnov NextGen Employee Experience لعام 2018
      جائزة Zinnov NextGen Employee Experience في الهند، لعام 2018
      ينصب اهتمام هذه الجائزة بشكل حصري على مراكز البحث والتطوير والمراكز الرقمية العالمية داخل الشركات (GIC)، وتشيد بشركة شنايدر إلكتريك في الهند لتمكنها بنجاح من الوصول إلى برامج العمل والممارسات التي توفر تجربة سلسة وجذابة للموظفين، مما يعزز الإنتاجية والروح المعنوية. وفي إطار عمليتَي التقييم والاختيار، استعرضت شنايدر إلكتريك في الهند أيضًا العديد من مبادرات التنوع والشمول. 
    • نص بديل افتراضي
      أفضل صاحب عمل للشباب في كندا، لعام 2018 تمت الإشادة بشركة شنايدر إلكتريك في كندا لتوظيف الشباب وتطويرهم، لا سيما من خلال برنامج القيادة التجارية الذي يُطلع المشاركين على مجالات العمل الرئيسة والقيادة العليا.
    • نص بديل افتراضي
      جائزة المساواة بين الجنسين في مكان العمل في الهند، لعام 2018 أشادت كل من Ask Insights وBusiness World بشركة شنايدر إلكتريك في الهند لتركيزها الشديد منذ أمد طويل على التنوع والشمول، وكذلك نهجها متعدد الأبعاد في هذا الصدد.
    • نص بديل افتراضي
      جائزة التميز في مجال الموارد البشرية بسبب التنوع والشمول، لعام 2017 للعام الثالث على التوالي، تمت الإشادة بشركة شنايدر إلكتريك في ماليزيا لتركيزها الشديد على شبكة الموظفين المحليين الذين يتسمون بالتفاني وكذلك تعيين موظفات إناث، وذلك في إطار التزامها الراسخ بالمساواة بين الجنسين.

    الفرص الوظيفية في شنايدر إلكتريك

    اكتشف المزيد
    دردش معنا

    هل لديك أسئلة أو هل تحتاج إلى المساعدة؟ نحن هنا لمساعدتك!