Schneider Electric, le leader de la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes, se hisse à la 14ème place du palmarès Glassdoor du Choix des Employés distinguant les Meilleurs Employeurs de France pour 2021. Ce classement, repose exclusivement sur les avis des employé(e)s ayant accepté de s’exprimer à propos de leur emploi, leur environnement de travail et leur entreprise sur le site de recrutement et d’emploi Glassdoor. Avec une évaluation globale de 4,2 sur 5, les collaborateurs de Schneider Electric interrogés par Glassdoor se déclarent « très satisfaits » par la stratégie de l’entreprise[1].
Les talents de Schneider Electric sont au cœur de la stratégie de l’entreprise
« La confiance accordée à Schneider Electric par ses collaborateurs au classement Glassdoor des Meilleurs Employeurs de France 2021 constitue une fierté pour l’entreprise et récompense l’ensemble de nos managers, déclare Dominique Laurent, Directeur des ressources humaines de Schneider Electric France. Cette reconnaissance est le fruit d’un travail collectif, d’une action et attitude de nos managers visant à créer et garantir au quotidien un cadre de travail assurant bien-être, engagement et performance. Notre capacité à nous réorganiser rapidement dès l’apparition de l’épidémie de COVID a sans doute été également saluée par nos salariés. Ainsi la qualité de nos politiques de santé et notre pratique historique du télétravail ont été de vrais atouts lors de cette crise qui malheureusement se poursuit.»
L’investissement de Schneider Electric pour ses collaborateurs a déjà été reconnu de nombreuses fois au cours de ces derniers mois. En France, l’entreprise vient d’obtenir le label Happy Trainees 2021 qui récompense les entreprises accueillant le mieux leurs stagiaires et alternants, En octobre dernier, Schneider Electric figurait parmi les 50 champions du rapport 2021 du Financial Times sur les meilleures entreprises en matière de diversité. Ce classement évalue la réussite des entreprises dans la promotion de tous types de diversité, notamment l’égalité des genres, ou encore l’ouverture à l’égard de toutes formes d’orientation sexuelle, de handicap et de mixité ethnique et sociale, afin de mieux refléter l’ensemble de la société. Schneider Electric a également obtenu la certification WorkHuman, décernée aux entreprises les plus avancées dans la construction d’un environnement de travail plus humain pour leurs collaborateurs. Elle a par ailleurs rejoint la Gender & Diversity KPI Alliance, qui encourage l’adoption et l’utilisation d’un ensemble d’indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer le genre et les autres types de diversité dans les entreprises.
