Acteur historique de la région grenobloise, Schneider Electric y emploie plus de 5.000 personnes qui travaillent sur 13 sites. En 2016, le Groupe lance Greenovalley, un projet ambitieux autour du développement de l’innovation en matière de performance énergétique. L’objectif est de regrouper l’ensemble des collaborateurs sur cinq sites et de réduire l’impact environnemental des nouveaux bâtiments mais aussi des déplacements intersites. Arval, partenaire de Schneider Electric, a su répondre à cet objectif en proposant la mise en place de l’AutoPartage. Développée depuis 2009, cette solution a pour ambition de servir les politiques RSE des entreprises et de les aider à réduire leurs coûts de déplacement.
Schneider Electric contribue également au Plan Climat de Grenoble Alpes Métropole et au PDIE Grenoble Presqu'ile, qui vise notamment à favoriser les modes de transport alternatifs à la voiture thermique pour les déplacements professionnels. Cette opération sera présentée dans le cadre des Breaks Energy de Schneider Electric, événement interne d’envergure nationale dédié à l’énergie.
Le service AutoPartage d’Arval permet de faciliter la mobilité des salariés d’une entreprise en optimisant l’usage des véhicules et en réduisant son empreinte écologique.
86 % des salariés de Schneider Electric favorables à la mise à disposition d’une flotte de véhicules propres
Schneider Electric a lancé, en 2015, une enquête « déplacements intersites » auprès des 4000 collaborateurs présents sur les 4 principaux sites du groupe : Technopole, Electropole, PLM et Polytech. 60 % d’entre eux effectuent régulièrement des déplacements intersites, à savoir 1 à 2 fois par semaine ou 2 à 3 fois par mois.
Il s’avère que la plupart des collaborateurs concernés effectuent généralement ces déplacements avec leur véhicule personnel. La majorité d’entre eux utilisent rarement un mode de transport alternatif : transport en commun, marche à pied, vélo, etc.
L’enquête révèle cependant que 86 % des collaborateurs concernés sont intéressés par la mise en place d’une flotte de véhicules propres dédiée aux déplacements intersites.
Une flotte de Renault Zoé pour répondre à l’engagement de Schneider Electric en matière d’efficacité énergétique
Cette initiative vise à répondre aux engagements pris par Schneider Electric dans le cadre du Plan Climat Grenoble Alpes Métropole, à savoir réduire, d’ici 2020, de 35 % les émissions de gaz à effet de serre et de 30 % la consommation d’énergie par habitant.
La première étape de ce projet est de mettre à la disposition des collaborateurs des 4 sites concernés, une flotte de 12 Renault Zoé en libre-service. 100 % électrique, ce modèle est aujourd’hui leader sur le marché de la voiture électrique en France. Après une période d’essai de 6 mois, Schneider Electric envisage de doubler le nombre de véhicules mis à disposition des collaborateurs. 24 voitures pourraient donc être mises en circulation d’ici 2018.
Le principe est simple : après avoir adhéré au programme AutoPartage en ligne, via la solution développée par Arval (site web et application), les collaborateurs ont la possibilité de réserver un véhicule jusqu’à 20 minutes avant leur départ.
Au-delà de sa solution, Arval apporte sa qualité de service, ses conseils d’expert et l’accompagnement par des équipes dédiées.
