Éthique et conformité : notre activité repose sur la confiance
Nous voulons que la confiance alimente toutes nos interactions avec les parties prenantes et nos relations avec les clients, les actionnaires, les employés et les communautés dans lesquelles nous opérons, de manière significative, inclusive et positive. Nos règles de bonne conduite s'appliquent à tous ceux qui travaillent chez Schneider ou dans l'une de nos filiales. Chaque section stipule explicitement ce que nous faisons et ce que nous ne faisons pas, ainsi que les équipes responsables du sujet chez Schneider Electric.
Les politiques constituent le pilier du programme d'éthique et de conformité de notre organisation. Elles garantissent que tous les employés comprennent comment mettre en œuvre les tâches essentielles et répondre aux attentes en matière de comportement.
Découvrez nos engagements et nos rapports conformément à notre Code de bonne conduite :
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Comment pouvons-nous créer un monde durable et inclusif en respectant nos principes de confiance et de conformité ?
Schneider Electric s'engage à respecter ses principes de confiance, à travers des normes sociales, de gouvernance et éthiques élevées, afin d'atteindre les objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et la neutralité carbone d'ici 2025, sur la voie d'un monde plus durable et inclusif. En tant qu'entreprise la plus durable et la plus éthique au monde, Schneider Electric soutient le développement durable et l'autonomisation des écosystèmes. Cela passe par la mise en œuvre de la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) avec des principes et des procédures qui traitent des questions environnementales et sociales, créant ainsi de la valeur pour nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance qui déploie nos engagements de confiance pour l'environnement, le développement durable et la gouvernance afin d'atteindre nos objectifs en matière d'impact écologique et d'inclusion. Nos politiques en matière d'éthique et de conformité garantissent que les employés répondent aux attentes comportementales et savent comment mettre en œuvre les tâches critiques. Notre politique en matière de droits humains définit comment nous appliquons ces règles à nos activités quotidiennes. Découvrez nos rapports de développement durable et de conformité créés conformément à notre code de conduite pour garantir le respect de nos engagements. Consultez la Trust Line, notre système d'alerte confidentiel dédié à nos parties prenantes internes et externes. La Trust Line aide à signaler tout incident d'inconduite ou de non-conformité pour dans le but de réaliser un examen et de prendre les mesures action appropriées. Schneider Electric entend prendre des mesures commerciales basées sur ses principes de confiance afin de faire progresser les droits humains tout au long de sa chaîne de valeur et de renforcer l’inclusion dans ses écosystèmes internes et externes.