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意義のある仕事

すべての人々がエネルギーと資源を最大限に活用できるようにし、世界の発展と持続可能性を同時に実現すること。これが私たちの存在目的であり、シュナイダーでは、これをLife Is Onと呼んでいます。
私たちの使命は、皆さんのデジタルパートナーとして、持続可能性(サステナビリティ)と効率性を追求していくことです。 私たちは、最高水準の内部管理体制と倫理基準を遵守します。

多様性を包み込む環境

私たちは、世界で最も多様性に富み、誰一人として排除されることなく活かされる、公平な企業になることを目指しています。 私たちは、一人ひとりの違いを大切にし、あらゆる人々を歓迎します。
私たちは、どこにいても全ての人に平等な機会があると信じています。

信頼に基づく権限委譲

イノベーションは自由であることから生まれます。権限が与えられることで、仕事のパフォーマンスが高まり、個人としての充実感と楽しさも生まれると私たちは信じています。
私たちは、従業員に権限を移譲することで、一人ひとりが自ら考え判断し、お客様のために最善を尽くし、エネルギーを最大限に活用できる環境を作っています。

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私たちのコアバリュー

顧客第一

お客様の期待を上回るために

私達は、お客様あっての私達であり、お客様に驚きと喜びを届けます。その為に、単にお客様の立場で考えるにとどまらず、お客様が更に何を必要とするかを想像し、要求されている以上のことを達成します。私たちは会社の顔でもある営業を全員で支えます。私たちは自分の役割にかかわらず、顧客体験に貢献します。

敢えて破壊する

常に不完全であれ

イノベーションは当社のミドルネームです。「良い」は決して十分ではなく、常にリスクを取り、既存のやり方を壊し、新しい試みを実践します。私たちは速く考え、更に速く行動します。失敗は私たちを傷つけるのではなく、むしろモチベーションになるものです。故に、大きな勝負や大胆な決断を恐れず、エネルギーマネジメントとオートメーションを通じてデジタルエコノミーを推進します。シュナイダーではLife is Onを実現します。

違いを受け入れる

個性は美しい

私達はインクルージョン(包括性)に100%コミットします。私たちの辞書に「エクスクルージョン(排他性)」という言葉はありません。誰でもどこでも平等な機会があると信じています。多様な生き方、年齢、文化を持った人を受け入れ、異なる考え方を取り入れ、そして偏見を見過ごしません。皆が自分の個性を尊重されていると感じて、安心して最大限に力を発揮することができます。私たちにとって、見知らぬ人はまだ見ぬ「友人」です。

毎日学ぶ

#WhatDidYouLearnToday (#今日何を学びましたか)

学ぶことを止めるのは成長を止めることです。私たちには本物の好奇心があり、学びに終わりはありません。全てを知っていてすべての答えを持っていることなどありえません。私たちは生涯学び続けることの価値を信じています。毎日毎秒、新しいことを聴く機会を持ち、素直でオープンな心で、視野を広げます。新しいことを学ぶには経験し過ぎているということはありえません。

オーナーのように行動する

以上です。ご協力させてください。

起業家精神を心に持ち、自分が行うこと全てに責任とオーナーシップを持ちます。この会社は誰かの会社ではなく、私たちの会社なのです!競合に打ち勝つために、一人ひとりが権限を持ち、チームとして協力します。そして最終的にシュナイダーにとって一番正しいことを実行していきます – いつも誠実かつ正直に。

私たちは単なる一企業ではありません。 

受賞歴と評価

2022年フォーチュンで最も称賛された企業

2022年ブルームバーグ男女平等指数

2022年のFinancial Times ダイバーシティ リーダー

Glassdoor トップCEO 2021(フランス 第2位,カナダ 第8位)

世界経済フォーラム - 第4次産業革命 先進ライトハウス

当社のGlassdoorレビュー

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