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シュナイダーエレクトリックは一方的な採用活動は一切実施しておりません。シュナイダーエレクトリックの採用に応募していないにも関わらず、採用条件などの提示があった場合は、その採用活動は詐欺行為だと思われます。 シュナイダーエレクトリックは、入社前の要件として候補者に出資や資金の準備等を求めることはありません。
以下の記載は、採用活動における詐欺行為を特定する為のヒントです。
・すべての採用情報は、シュナイダーエレクトリックのキャリアページ（https://www.se.com/careers）に掲載されています。
・シュナイダーエレクトリックは，採用プロセスの一環として個人の財務情報または銀行情報を求めることはありません。
・シュナイダーエレクトリックは，正式な面接プロセスを経ずに内定を出すことはありません。
・シュナイダーエレクトリックは，採用活動の一環としてホームオフィス機器の購入を求めることはありません。
・送信者から@se.comを含まない電子メールを受け取った場合は，不正なものとして扱ってください。当社は @gmail.comや@yahoo.comなどの無料の電子メールサービスを利用して正式なビジネスを行うことはありません。
シュナイダーエレクトリックでキャリアを形成しましょう
私たちは、誰もがエネルギーとリソースを最大限に活用できるように支援し、いつでもどこでも、誰にでも、Life Is Onをお約束します。その過程で、私たちはあらゆる場所ですべての人に平等な機会を提供します。私たちは、継続的に包容性のある環境を作り、あらゆる人々を歓迎します。私たちは、ユニークな生活と仕事を通して最善を尽くし、革新する権限を与えられています。私たちは、ともに大胆なアイデアを現実に変えることに果敢に挑戦しています。
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私たちのコアバリュー
私たちは単なる一企業ではありません。
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私たちは雇用主としての責任を真剣に考え、倫理的かつ公正な方法で、多様なグローバル人材のニーズをサポートする福利厚生のプログラムを確保しています。 当社のグローバルな福利厚生は、市場をリードする高レベルのプログラムであり、家族休暇、医療保険、生命保険などをカバーしています。また、当社の賃金プログラムは、あらゆる場所で公平性を推進しています。
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私たちは、社員の各ライフステージにおけるニーズに応える為、様々なベネフィットを用意しています。これらのベネフィットは、皆さんとその扶養家族が安心して暮らせるように、ウェルビーイングや資産保護について全体的にカバーしています。また、必要に応じて働く場所の柔軟性を高めたり、有給休暇を取得したりすることができます。
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あなたの素晴らしい仕事は評価されます。笑顔で仕事に臨み、変化をもたらし、自分の可能性を最大限に発揮してください。私たちのグローバルで表彰プログラムは、いつでも、どこでも、すべての従業員が対象です。
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革新的なデジタル企業である当社では、自分のキャリアは自分で決めるものです。スキルを高め、高いパフォーマンスを発揮すれば、給与やインセンティブプログラム、キャリアアップのための新たな機会によって報われます。当社の従業員持ち株制度は市場の中でも先端的なものであり、社員は会社と成功を共有することができます。シュナイダーが競争に勝つことは、私たち全員が競争に勝つことでもあるのです。
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私たちは、すべての従業員が柔軟に働き、それぞれの生活と仕事を自分に合った方法で管理することを期待しています。社員は、いつ、どのように働くかを決めることができ、権限を与えられています。必要に応じて、パートタイムや在宅勤務なども選択肢の一つです。
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