다양성 및 포용 정책
슈나이더 일렉트릭은 모든 곳에서 모든 사람에게 동등한 기회를 제공하고, 모든 직원이 자신에게 고유한 가치가 있으며 안전하다고 느끼면서 최선을 다할 수 있는 환경을 보장합니다.
다양성은 슈나이더 일렉트릭의 유산이자 미래입니다. 주저 말고 합류하십시오.
슈나이더 일렉트릭에게 다양성은 역사, 문화, 정체성의 중요한 일부입니다. 포용은 모든 차이를 인식하고 받아들이는 방식을 말합니다. 슈나이더 일렉트릭은 모든 형태의 다양성이 회사의 진정한 가치로 받아들여지는 포용적 문화를 조성하고자 합니다.
포용성 확립
글로벌 패밀리 휴가 정책
슈나이더 일렉트릭의 포용적 글로벌 패밀리 휴가 정책은 모든 직원들의 다양한 요구를 지원합니다. 누구든, 사는 지역이 어디든, 생활과 업무의 균형을 어떻게 관리하든 관계없이, 모든 직원이 항상 최상의 균형을 유지할 수 있습니다.
성평등 촉진
HeForShe Corporate IMPACT 10X10X10 Champion으로서 헌신
2014년 9월 20일에 UN에서 시작된 HeForShe는 남성과 모든 성별을 가진 사람들이 여성과의 연대를 위해 대담하고, 눈에 보이는, 그리고 통합된 성 평등을 위한 힘을 창조하도록 초청되었습니다. HeForShe IMPACT 10X10X10 이니셔티브는 평등에 도달하고 모든 사람에게 양성 평등 세상을 달성하기 위해 미국, CEO 및 대학의 10명을 대상으로 합니다.
슈나이더 일렉트릭의 세 가지 HeForShe 약속
HeForShe IMPACT 10X10X10 Champion으로서 양성 평등을 위한 수행자로 활동하게 되어 자랑스럽게 생각합니다. 또한 세 가지의 대담한 약속도 했습니다.
슈나이더 일렉트릭의 급여 평등 정책
슈나이더 일렉트릭은 HeForShe 약속의 일부로서 글로벌 인력의 89%를 포함하는 급여 평등 프레임워크를 개발했습니다. 우리는 2020년 말까지 95%까지 확대하는 것입니다.
HeForShe 양성 평등을 위한 솔루션 개발
HeForShe 10X10X10 Champion은 양성 평등을 위한 HeForShe 솔루션 리포트를 발표하며 양성 평등을 달성하는 방법에 대해 100여 개의 최신 솔루션을 공유합니다.
여성 역량 강화
브라질의 여성 기업가 정신 프로그램
슈나이더 일렉트릭 재단과 함께 슈나이더 일렉트릭 브라질은 에너지 사업을 시작하는 남성과 여성 기업가 모두를 지원합니다.
슈나이더의 유능한 여성들을 소개합니다.
용접을 마스터하는 것부터 속도를 마스터링하는 것까지, Julie Glad는 자신만의 즐거운 장소에서 산악 자전거를 즐깁니다.
전 세계적으로 양성 평등을 위해 노력하는 기업으로 인지
성소수자 포용 촉진
이니셔티브와 수상경력
India's Zinnov NextGen Employee Experience Award, 2018
캐나다에서 ‘청년 고용에 앞장서는 기업(Top Employer for Young People)’에 선정, 2018년
Schneider Electric Canada는 특히 Commercial Leadership Program을 통해 더 젊은 세대를 고용하고 비즈니스 핵심 분야 및 고위 경영진으로 진출할 수 있도록 지원합니다.
인도에서 ‘직장 내 성평등상(Gender Equality in Workplace Award)’ 수상, 2018년
Ask Insights and Business World는 다양성과 포용성에 대한 슈나이더 일렉트릭 인도 지사의 적극적이고 지속적인 노력과 다면적 접근 방식에 대해 인정을 받았습니다.
HR Excellence Award 다양성 및 포용성 부문 수상, 2017년
성평등에 대한 확고한 노력의 일환으로 여성 채용과 현지 직원 네트워크에 역점을 두었던 슈나이더 일렉트릭 말레이시아가 3년 연속 수상의 영광을 안았습니다.