Станьте частиною нашої команди!
Результати пошуку доступні лише англійською, французькою, іспанською, німецькою та китайською мовами.
-
Компанія Schneider Electric ніколи не робить небажаних пропозицій щодо працевлаштування. Якщо ви раніше не подавали заявку на роботу у Schneider Electric, то клопотання щодо запрошення на роботу є шахрайством
Schneider Electric ніколи не вимагатиме від кандидата жодних фінансових зобов’язань перед працевлаштуванням.
Деякі поради щодо того, як розпізнати шахрайство при працевлаштуванні:- Усі можливості працевлаштування розміщено на сторінці вакансій Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Компанія Schneider Electric не вимагатиме вашої особистої фінансової чи банківської інформації під час нашого процесу найму.
- Компанія Schneider Electric ніколи не надасть пропозицію про роботу без офіційної співбесіди.
- Schneider Electric не проситиме вас придбати обладнання для домашнього офісу в рамках нашого процесу найму.
- Якщо ви отримуєте електронний лист від відправника, який не містить @se.com, розглядайте його як шахрайство. Ми не використовуємо безкоштовні служби електронної пошти, такі як @gmail.com або @yahoo.com тощо, для офіційної діяльності.
Працюйте та розвивайте кар’єру разом зі Schneider Electric
У Schneider Electric усе, що ми робимо, сприяє прогресу та сталому розвитку для всіх – наших колег, клієнтів, партнерів, а також спільнот і суспільств, де ми живемо та працюємо. Від продуктів, програмного забезпечення та послуг, що сприяють цифровій трансформації управління енергією та автоматизації, до корпоративного громадянства та волонтерської діяльності, ми робимо вплив, допомагаючи людям та організаціям стати стійкішими та ефективнішими, більш електричними та цифровими.
Ось де поичнається ваша роль. Працювати в Schneider Electric означає працювати для чистішого і кращого світу. Ви є частиною глобальної команди, побудованої на принципах інклюзивності, майстерності, меті, дії, цікавості та командній роботі, перетворюючи амбіції сталого розвитку на дії.
Чому варто обрати Schneider Electric?
Ми більше, ніж компанія
-
Як роботодавець, ми відповідально ставимося до зобов’язань перед нашими співробітниками, тому гарантуємо, що наше портфоліо повністю підтримує потреби персоналу. Наші стандарти виплат є провідними на світовому ринку та охоплюють надання акцій компанії співробітникам, соціальні та сімейні відпустки, медичні послуги, страхування життя та багато іншого. Наша програма рівної оплаті праці сприяє справедливому ставленню до всіх наших співробітників.
-
Ми піклуємося про ваші особисті потреби на кожному етапі життя. Наші внутрішні політики та процедури розроблені для забезпечення добробуту та фінансового захисту співробітників. Наша політика щодо дистанційної роботи працівників забезпечує збереження балансу між особистим життям і роботою.
-
Ми визнаємо внесок кожного та цінуємо ваші успіхи в роботі. Прямуйте на роботу з посмішкою, змінюйте світ на краще та розкривайте свій потенціал. Наша глобальна програма визнання доступна всім працівникам у будь-який час і будь-де.
-
Open Talent Market – це наша інноваційна платформа на базі ШІ, призначена для розвитку кар’єри та зростання. Завантажуючи профілі на платформу або пов’язуючи з нею облікові записи LinkedIn, співробітники можуть отримати доступ до індивідуальних пропозицій і різних можливостей, включно з посадами на повний робочий день, проєктами із частковою зайнятістю, програмами наставництва та персоналізованими навчальними планами. Ця платформа допомагає узгодити індивідуальні навички та прагнення з різними потребами співробітників у нашій організації, створюючи культуру безперервного розвитку та залученості. Розкрийте свій потенціал і будуйте свою кар’єру разом із нами!
-
Ми надаємо можливість своїм працівникам узгоджувати індивідуальний графік роботи, організовуючи власне особисте життя та роботу задля збереження балансу. Ви маєте право вирішувати, коли й як вам зручніше працювати. Працювати неповний робочий день в офісі або дистанційно – це лише деякі з варіантів, якими ви можете скористатися.
-
Ми хочемо створити культуру, у якій усі форми інклюзивності розглядаються як реальна цінність для компанії.
Нагороди та визнання
Про нас у Glassdoor
