Прискорення сталого розвитку для всіх

Як відповідальний роботодавець, виробник і покупець, Schneider Electric прагне забезпечити добробут співробітників у всьому ланцюжку створення вартості. Завдяки екологічним закупівлям, справедливій винагороді та можливостям розвитку Група гарантує, що всі її зацікавлені сторони можуть жити повноцінним та гідним життям.

Їжа є основною потребою та необхідністю для існування. Schneider робить внесок у зміцнення продовольчої безпеки шляхом покращення доступу до енергії в сільській місцевості за рахунок покращення зрошення, зберігання та переробки харчових продуктів.

Цілісний погляд Schneider на добробут перетворюється на програми, які підтримують фізичне, психічне та емоційне благополуччя його співробітників, а також усіх його операцій, захищаючи надійність сектору охорони здоров’я шляхом електроживлення їхніх установ.

Навчання є основною цінністю Schneider Electric. Група активно просуває культуру наставництва, об’єднуючи покоління, щоб допомогти завтрашнім лідерам енергетики розвиватися та будувати стале майбутнє.

Компанія Schneider Electric вірить у рівність між усіма гендерами. Таким чином, тривала різниця в ставленні суспільства до чоловіків і жінок є проблемою, з якою ми стикаємося і долаємо її, оскільки ми віримо, що різноманітність, справедливість і залучення приносять користь усім.

Компанія Schneider ретельно стежить за тим, щоб її діяльність не впливала на біорізноманіття та якість води. Група захищає водні ресурси на своїх ділянках, використовуючи конкретну стратегію збереження та рішення в районах, де не вистачає води, щоб обмежити вплив на місцеві громади.

Schneider надає рішення для чистого, надійного та ефективного споживання енергії для наших клієнтів і прагне допомогти людям у районах з обмеженими можливостями отримати доступ до екологічної та надійної електроенергії.

Для Schneider Electric захист прав працівників, гарантування їхньої гідності та створення можливостей для роботи є важливими для процвітання всіх зацікавлених сторін. Програма «Гідна праця» спрямована на покращення умов праці для своїх працівників і співробітників у всьому ланцюжку постачання.

Ідентичність і спадщина Schneider Electric спонукають Компанію до постійних інновацій і мобілізації, щоб зробити свою інфраструктуру та продукти сучасними та актуальними з її прихильністю до сталого розвитку.

Schneider прагне розширювати можливості та позитивно впливати на всіх співробітників, клієнтів і громади. Група сподівається об’єднати всіх на однаковому рівні рівності, таким чином дозволяючи всім діяти індивідуально та колективно.

Schneider пропонує рішення для забезпечення сталого розвитку в міських районах з розумнішими будинками та будівлями. Фонд Schneider Electric діє, щоб забезпечити доступ до сталої енергії для всіх, перетворюючи наші глобальні зобов’язання на місцеві реалії.

Schneider Electric вважає, що циклічність є ключовою для сталого розвитку. Використання меншої кількості ресурсів і виробництво продукції вищої якості є ідеальним поєднанням для забезпечення безпеки працівників, споживачів і навколишнього середовища.

Schneider Electric веде боротьбу зі зміною клімату вже 15 років. Його стратегія зосереджена на захисті клімату, збереженні ресурсів і дотриманні етичних практик у боротьбі за планету.

Ресурси важливі для нашого бізнесу; їх збереження не тільки має сенс у бізнесі, але й є правильним. Таким чином, збереження океану стало основою нашої діяльності щодо сталого розвитку, і ми зобов’язуємося захищати морське життя.

Schneider Electric прагне використовувати менше природних ресурсів, жити в межах можливостей нашої планети та просувати прискорену стратегію біорізноманіття. Ми об’єднуємося з партнерами-однодумцями, щоб надати пріоритет збереженню та допомогти створити більш екологічний світ.

Сталий розвиток — це робота для всіх. Неможливо ігнорувати актуальність ситуації. Усі мають бути готові, і надзвичайно важливо створити структури, програми та інфраструктуру, щоб забезпечити справедливий і мирний розвиток.

Schneider Electric є міжнародною компанією, яка прагне адаптувати та забезпечити співпрацю між усіма зацікавленими сторонами для створення середовища довіри та процвітання у своїй діяльності, а також для самореалізації своїх працівників і місцевих громад.