نحن نستفيد من قوة كل الأجيال من خلال تعزيز التعلم وتحسين الكفاءة والتطوير لكل جيل، ما يمهد الطريق للجيل القادم.
الالتزامات نحو الأجيال في الفترة 2021 - 2025
س2
عدد الفرص للمتدربين الداخليين والمتدربين المهنيين والخريجين الجدد
مليون
شخص متدرب في مجال إدارة الطاقة
دعم جميع الموظفين
التطور الوظيفي عبر الأجيال
نحن نشجع على المشاركة والتعلم والتطوير الفردي الذي دام طويلاً، بغض النظر عن مرحلتك المهنية:
يستخدم 40000 موظف بوابتنا التعليمية الشهرية
الاستفادة من برامج التطوير الوظيفي المجدية للموظفين خلال المراحل اللاحقة من حياتهم المهنية
يخضع 90% من الموظفين للترقية الرقمية من خلال برنامج المواطنة الرقمية والتدريب على التحول الرقمي
أحداث أسبوع الوظائف في 100 دولة
منصة Open Talent Market للفرص الداخلية
تتوافق منصة السوق المفتوحة (OTM) القائمة على الذكاء الاصطناعي مع العرض والطلب الداخليين على الوظائف والمشروعات وفرص التوجيه، ما يمكن الموظفين حول العالم من الحصول على ملكية تطوير منازلهم وقيادة وظائفهم.
تهدف مسابقة Go Green السنوية من شنايدر إلكتريك إلى مكافأة طلاب العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) وطلاب الأعمال من جميع أنحاء العالم، الذين لديهم الجرأة على تعطيل اللعبة وتغيير ملامحها في العالم الرقمي وعالمي الطاقة بأفكارهم الجريئة عن الاستدامة للأجيال القادمة.
يُعد التدريب المهني وتدريب ريادة الأعمال محركًا رئيسيًا للتنمية الاجتماعية الاقتصادية والمستدامة لجميع الأجيال.
بفضل تقديم خبراتنا وتوفير وقت التطوع والشراكات التي نعقدها مع المؤسسات الأخرى على أرض الواقع، نمكّن الأفراد والمجتمعات من الوصول إلى مستقبل أفضل مع الاستدامة.
مساهمة التزاماتنا نحو "الأجيال" في أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة
تماشيًا مع هدفنا المتمثل في سد الفجوة بين التقدم والاستدامة، تدعم مبادراتنا للاستدامة أهداف الأمم المتحدة السبعة عشر للتنمية المستدامة.
لا يوجد فقر
الاستدامة مرتبطة بازدهار الأجيال الحالية والمستقبلية. ندعم جميع الأجيال من خلال مؤسستنا وبرامجها التدريبية من خلال تزويدها بالأدوات والمهارات اللازمة لبناء حياة ومستقبل أفضل.
نقدم التدريب للأجيال القادمة من أجل إطلاق العنان لطاقاتهم كاملة. نحن نمنحهم أدوات لبناء مهارات جديدة حتى يتمكنوا من مواجهة تحديات المستقبل وقيادة المسيرات المهنية والحياة المرضية.
الاستدامة تتعلق بمواجهة أكبر التحديات في عصرنا وتغير المناخ والتفاوت الاجتماعي. ولتقليل أوجه التفاوت، نقود برامج طموحة توفر لأجيال المستقبل فرصًا متساوية في التعلم والتنمية.
تمثل الاستدامة ماراثون بدون خط نهاية. التقدم والابتكار هما أساسيان في قيادة التغييرات التي يحتاج إليها العالم. ويعد التعاون بين جميع الأجيال أمرًا أساسيًا لتعزيز المهارات والقدرات المطلوبة لضمان إحراز تقدم مستمر.
هل لديك أسئلة أو هل تحتاج إلى المساعدة؟ نحن هنا لمساعدتك!
كيف يمكن للمسؤولية والابتكار أن تدفعا الاستدامة لجميع الأجيال؟
تهدف شنايدر إلكتريك إلى تعزيز الاستدامة لجميع الأجيال من خلال الاستفادة من تجربة كل جيل وقوته مع تحمل المسؤولية والابتكار في عالم يطابق المناخ. تدرك شنايدر إلكتريك بصفتها واحدة من أكثر الشركات تنوعًا وشمولية وعدالة في العالم، أن معالجة المناخ هي مسعى متعدد الأجيال يجب أن يكون مدفوعًا بالتزامات قوية تجاه إدارة الطاقة. إن موظفينا الرائعين يجعلون من شنايدر إلكتريك شركة تخدم الأفراد، تتوفر بها فرص كثيرة، كما يتم التعرف فيها على قيمة الموظف المقترحة. تساعدنا برامج وحلول EcoStruxure لدينا على التقدم نحو النمو الأخضر من خلال الاستثمارات والتطورات المستمرة، كما ندعم التعلم، وتحسين الكفاءة الرقمية، والتطوير المهني لكل جيل، ونجلبها إلى مستقبل مستدام. ينوي مجتمع المواهب لدينا أن يكون جزءًا من حل تغير المناخ من خلال التبديل إلى أنماط حياة أكثر استدامة وتطبيق سياسات صارمة للحفاظ على كوكبنا. استكشف التزامات أجيالنا، وخطة تحول طموحة للبيئة، والاستدامة، والإدارة لتحقيق تأثير أخضر وهدف شامل. مهمتنا هي تمكين الجيل الحالي من تحقيق أقصى استفادة من الطاقة والموارد والعيش في حياتنا وتجاربنا الفردية من أجل إنشاء أفكار جريئة أو تحويلها إلى واقع للأنواع الأخرى والأجيال القادمة. تهدف شنايدر إلكتريك إلى تعزيز الاستدامة لجميع الأجيال من خلال تعزيز التنمية الرقمية عبر الكوكب والمجتمع بأكمله بشكل مسؤول وتدريب القوى العاملة، مما يمنحها حرية الابتكار.