Ne respectam principiile de incredere impunandu-ne noua si celor din jurul nostru standarde sociale, de guvernanta si etice ridicate.
Angajamentele privind increderea 2021-2025
100%
furnizori strategici care ofera locuri de munca echitabile angajatilor lor
+10 pct.
la nivelul de incredere al angajatilor nostri in raportarea comportamentelor non-etice, in comparatie cu anul 2021
100%
angajati instruiti in fiecare an in domeniul securitatii cibernetice si al eticii
Increderea, elementul cheie al companiei noastre
Suntem o companie de incredere
Increderea este nucleul angajamentelor noastre privind mediul, sustenabilitatea si guvernanta. Cu principii si proceduri solide de guvernanta pentru a sprijini obiectivele noastre durabile si incluzive si valorile de baza, putem realiza obiectivul nostru semnificativ, putem crea mai multa valoare pentru toate partile interesate.
Aplicam o politica de toleranta zero fata de coruptie si alte practici de afaceri non-etice. Prin cresterea constientizarii si promovarea principiilor cheie ale increderii si valorii lucrurilor facute corect, incurajam angajatii si partenerii sa actioneze respectand integritatea in afaceri.
Digitalizarea, elementul cheie al ecosistemului nostru
Valoare si rezistenta prin reducerea riscurilor
Prin planul nostru anual de vigilenta, evaluam si actionam impotriva riscurilor la adresa locatiilor Schneider Electric si ale furnizorilor, bazandu-ne pe contractanti si comunitatile din jurul nostru cu privire la drepturile omului, mediu, conduita profesionala, siguranta ofertei si securitatea cibernetica.
Sisteme de alerta pentru partile interesate interne si externe
Toti angajatii, partenerii externi si clientii pot vorbi deschis prin intermediul sistemelor noastre de alerta confidentiala: linii deschise pentru raportarea transparenta a abaterilor, a problemelor de conformitate si a altor incalcari ale Cartei noastre privind increderea (Trust Charter), astfel incat sa putem lua masurile corespunzatoare.
Ne-am unit fortele cu G7 Business for Inclusive Growth (B4IG)
Pentru a promova drepturile omului si a impartasi principiile de incredere in intregul nostru lant logistic pentru a consolida incluziunea in ecosistemul nostru.
Recunoscuti de Institutul Ethisphere® pentru angajamentul nostru fata de integritate si standarde ridicate de incredere, standarde sociale, de guvernanta si etica.
Descoperiti cinci strategii pentru siguranta proceselor si ciclul de viata de securitate cibernetica si alte perspective pentru adaptarea si sporirea sigurante in industria de gaze si petrol.
Prin evaluarea practicilor strategice ale furnizorilor in raport cu acest standard si prin efectuarea de audituri la fata locului in cazul furnizorilor cu risc ridicat.
Angajamentele noastre privind increderea contribuie la obiectivele de dezvoltare durabila ONU
In conformitate cu scopul nostru de a crea o punte intre progres si sustenabilitate, initiativele noastre de sustenabilitate respecta cele 17 Obiective de dezvoltare durabila ale Organizatiei Natiunilor Unite.
Sanatate si stare de bine
Cultivarea unui mediu de lucru sigur, curat si ordonat reprezinta atat responsabilitatea noastra colectiva, cat si functia fiecarui angajat, partener si afiliat al Schneider Electric. Sustinem detinatorii de interese pentru o guvernanta sociala ridicata si la standarde etice.
Schneider Electric recunoaste incluziunea si munca decenta ca fiind o afacere esentiala si se angajeaza sa ofere munca decenta tuturor, printr-un mediu sigur si sa angajeze toate partile interesate in schimbarea pe care dorim sa o vedem.
Schneider Electric lucreaza pentru a obtine siguranta si calitate ridicata atat in produsele si procesele sale, cat si in vederea asigurarii consumului si productiei durabile. Furnizorii trebuie sa fie implicati in aceste noi practici pentru a sprijini valorile noastre pe parcursul intregului lant valoric.
Dezvoltarea sustenabila trebuie sa fie corecta, calma si incluziva. Principiile de incredere care ghideaza operatiunile unor actori precum Schneider Electric ajuta la crearea unui model care va ajuta la realizarea unei dezvoltari prospere.
Principiile noastre fundamentale de incredere ne permit sa asiguram colaborarea, constientizarea pentru etica si conformitate, precum si increderea si securitatea digitala. Pentru a obtine o lume mai sustenabila si mai etica, este nevoie de colaborare la toate nivelurile.
Ai intrebari sau ai nevoie de asistenta? Suntem aici sa te ajutam!
Putem crea o lume sustenabila si incluziva, respectand principiile noastre de incredere
Schneider Electric s-a angajat sa mentina ecosistemele naturale si resursele de pe planeta noastra, sustinand principiile noastre de incredere prin standarde sociale, de guvernanta si etice ridicate, pe calea catre o lume mai sustenabila si mai incluziva. Fiind cea mai etica si sustenabila corporatie din lume, Schneider Electric sustine sustenabilitatea si protejarea ecosistemului, prin sustinerea standardelor de incredere ale intreprinderilor si implementarea principiilor si procedurilor care abordeaza problemele de mediu si sociale, creand valoare pentru partile interesate. Explorati Carta noastra a increderii, care prezinta angajamentele noastre de incredere pentru mediu, sustenabilitate si guvernanta de a realiza obiective de impact ecologic si incluziune. Principiile noastre de incredere ne ajuta sa construim o companie atractiva si sustenabila, care sa sustina integritatea afacerii si sa aplice o politica de toleranta zero fata de coruptie, mita si practicile de afaceri neetice. Explorati cel mai bun plan de vigilenta din clasa sa, care construieste incredere digitala intre comunitati, ofera siguranta si securitate cibernetica, pe langa minimizarea riscurilor privind drepturile omului, mediul si comportamentul in afaceri. Consultati linia de incredere, sistemul nostru de alerta confidentiala pentru partile interesate interne si externe, care le ajuta sa raporteze orice incidente, abateri sau neconformitati, pentru a putea fi revizuite, pentru a garanta sanatatea, siguranta si securitatea fiecarui individ. Scopul Schneider Electric este de a avea o guvernanta corporativa puternica, bazata pe principiile noastre de incredere, de a promova drepturile omului in intregul nostru lant valoric si de a construi si consolida incluziunea in ecosistemele noastre de afaceri interne si externe.
