Werken bij Schneider

Zoek naar een baan bij ons

Zoekresultaten zijn alleen beschikbaar in het Engels, Frans, Spaans, Duits en vereenvoudigd Chinees.

Nieuwe manieren van werken

We zijn er trots op dat we de eersten in onze branche zijn die zich wereldwijd inzetten en wereldwijde minimumnormen bepalen voor alle medewerkers van Schneider Electric in onze manier van werken.

Schneider Electric biedt nooit ongevraagd een baan aan. Als u nooit eerder bij Schneider Electric hebt gesolliciteerd, dan is het aanbod voor een baan fraude.
Schneider Electric zal nooit vragen om een financiële toezegging van een kandidaat als vereiste voor een baan.

Enkele tips over hoe u wervingsfraude kunt identificeren:
- Alle vacatures worden gepubliceerd op de carrièrepagina van Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric vraagt nooit om uw persoonlijke financiële of bankgegevens als onderdeel van ons wervingsproces.
- Schneider Electric zal nooit een baan aanbieden zonder een formeel sollicitatieproces.
- Schneider Electric vraagt u niet om apparatuur voor thuiswerken aan te schaffen als onderdeel van ons wervingsproces.
- Als u een e-mail ontvangt van een afzender die niet @se.com bevat, moet u deze als frauduleus behandelen. Wij doen geen officiële zaken via gratis e-maildiensten als @gmail.com of @yahoo.com.

Werk bij Schneider Electric en ontwikkel je carrière

Bij Schneider Electric stimuleert alles wat we doen de vooruitgang en duurzaamheid voor iedereen: onze collega's, klanten, partners en de gemeenschappen en samenlevingen waarin we leven en werken. Van de producten, software en services die ten grondslag liggen aan de digitale transformatie van energiemanagement en industriële automatisering tot maatschappelijk verwantwoord ondernemen en vrijwilligersactiviteiten, we maken een impact door mensen en organisaties te helpen veerkrachtiger en efficiënter te worden, evenals meer elektrisch en digitaal.

Dat is waar u een rol bij gaat spelen. Werken bij Schneider Electric betekent werken aan een schonere, betere wereld. U maakt deel uit van een wereldwijd team gebaseerd op inclusiviteit, vakmanschap, doelgerichtheid, actie, nieuwsgierigheid en teamwork en dat van duurzaamheidsambities acties maakt.

Waarom Schneider Electric?

Inclusiviteit (Inclusion)

We omarmen diverse perspectieven en co-creëren een omgeving waar iedereen zich thuishoort en floreert.

Meesterschap (Mastery)

We rekenen op onze expertise en kennis om innovaties van de hoogste kwaliteit te leveren.

Doel (Purpose)

We streven naar een duurzame toekomst voor onze werknemers, klanten, gemeenschappen en planeet.

Actie (Action)

We krijgen zaken voor elkaar met verantwoordelijkheid, snelheid en integriteit, altijd met de klant in gedachten.

Nieuwsgierigheid (Curiosity)

We houden ervan om aandachtig en op andere wijze te denken, de status quo uit te dagen en iedere dag bij te leren.

Teamwork (Teamwork)

We realiseren samen met onze teams, in samenwerking op basis van vertrouwen en openheid.

Wij zijn meer dan een bedrijf

We nemen onze verantwoordelijkheid als werkgever serieus, dus we zorgen ervoor dat ons portfolio onze diverse wereldwijde personeelsbehoeften ondersteunt op een ethische en eerlijke manier. Onze toonaangevende wereldwijde leveringsstandaarden dekken mantelzorgverlof, medische en levensverzekeringen. Ons programma voor 'pay-equity' bevordert eerlijkheid overal.
We bieden tal van voordelen om in elke levensfase in uw persoonlijke behoeften te voorzien. Deze bestaan uit een holistisch scala aan welzijns- en financiële beschermingen om u en uw gezinsleden gemoedsrust te bieden. Beleid voor flexibiliteit op de werkplek en betaald verlof is beschikbaar wanneer u het nodig hebt.
U krijgt erkenning voor het goede werk dat u levert. Ga naar het werk met een glimlach, maak verschil en verrijk uw potentieel. Ons wereldwijde erkenningsprogramma is altijd en overal beschikbaar voor alle werknemers.
Onze Open Talent Market is een innovatief platform op basis van AI dat is ontworpen voor loopbaanontwikkeling en groei. Als werknemers hun profielen uploaden of hun LinkedIn-accounts koppelen, kunnen ze toegang krijgen tot op maat gemaakte suggesties voor verschillende mogelijkheden, waaronder fulltime-functies, deeltijdprojecten, mentorprogramma's en gepersonaliseerde leertrajecten. Dit platform helpt om individuele vaardigheden en ambities op één lijn te brengen met de diverse talentbehoeften in onze organisatie, evenals om een cultuur van voortdurende ontwikkeling en betrokkenheid te bevorderen. Ontdek uw mogelijkheden en neem samen met ons de controle over uw loopbaantraject!
Wij stellen al onze werknemers in staat flexibel te werken en hun unieke leven en werk te organiseren op een manier die voor hen het beste werkt. U bent in staat, bevoegd en veilig om te beslissen wanneer en hoe u het beste werkt. Parttime werken of comfortabel thuis zijn slechts enkele van de keuzes die u kunt maken wanneer u dat het meest nodig hebt.
Wij willen een cultuur creëren waarbij alle vormen van inclusie gezien worden als een echte waarde voor het bedrijf.