Olivier BLUM
Porte-parole
Olivier est diplômé de Grenoble Ecole de Management(France).
Il débute sa carrière chez Schneider Electric en 1993 et occupe différents postes au sein du département des ventes France, allant de celui d’Ingénieur Technico-commercial à celui de Directeur des ventes. En 2001, il est nommé secrétaire du Comité Exécutif et Directeur du programme d'entreprise du Groupe.
En 2003, il s'installe en Chine en tant que Directeur de l'activité Basse Tension avant d’étre nommé en 2006 Directeur Stratégie et Marketing Chine.
En 2008, il est nommé Président-Directeur général de Schneider Electric Inde, puis il devient Directeur de la division Retail fin 2012.
En septembre 2014, Olivier est nommé Directeur général Ressources humaines globales et membre du Comité Exécutif. Oliviera reçu le prix du Directeur des ressources humaines de l'année 2019 lors de la 24ème édition annuelle du Trophée du DRH, organisé par Cadremploi, Morgan Phillips Hudson, Le Figaro et Fyte.
Olivier est Directeur général Stratégie & Développement Durable et membre du Comité Exécutif depuis le 1er Avril 2020. Depuis cette même date, il est également Administrateur et membre du Comité des rémunérations d'AVEVA (leader mondial dans le domaine des Software Industriels).
Chris LEONG
Chris Leong, de nationalité Malaisienne, a un parcours riche de 30 ans en marketing, ventes et direction générale. Son expérience solide et variée s’est forgée sur différents continents au sein de cultures et d’industries diverses où elle a pu enrichir sa connaissance de l’insight consommateur et de l’expérience de marque.
Chris a rejoint Schneider Electric en janvier 2012 en tant que Directeur du projet « Excellence Partenaires » avant de prendre la direction de l’activité Lifespace Asie-Pacifique en juillet 2012.
Depuis 2013, elle dirigeait la division Digital Customer Experience[1]. Elle a conduit la transformation de l’expérience client chez Schneider Electric en tirant parti de l’opportunité numérique pour générer davantage de croissance, une meilleure intimité client et plus d’efficacité de l’organisation. Avant d’intégrer Schneider Electric, Chris a longuement travaillé chez Nokia, notamment en tant que responsable de Nokia Chine et Directeur de la Stratégie Go-To-Market au niveau mondial. Auparavant, Chris a occupé diverses fonctions exécutives au sein d’agences de publicité et de marketing mondialement reconnues telles que Grey, Bates ou Ogilvy.