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Nuestra carta de confianza
Queremos que la confianza potencie todas nuestras interacciones con las partes interesadas y nuestras relaciones con los clientes, accionistas, empleados y las comunidades a las que servimos, de manera significativa, inclusiva y positiva. Nuestro Código de conducta se aplica a todos los que trabajan en Schneider o a cualquiera de nuestras subsidiarias. Cada sección incluye lo que se debe y no se debe hacer, así como los equipos responsables del tema en Schneider Electric.
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Confiar en los clientes y en los socios
- Aspirar a obtener una alta calidad
- Aspirar a la resiliencia
- Alcanzar los más altos estándares de ciberseguridad, privacidad de datos y protección
- Prohibir cualquier forma de corrupción
- Solicitar la integridad de terceros
- Evitar conflictos de intereses
- Mantener una competencia justa
- Respetar los controles y las sanciones comerciales
- Seleccionar y administrar proveedores de manera responsable
Equipos de confianza
- Servir como ejemplo de nuestras expectativas de liderazgo
- Crear igualdad de oportunidades
- Aprovechar el poder de todas las generaciones
- Ser líderes en bienestar y en nuevas formas de trabajar
- Ser S.A.F.E. First, analizándote a ti mismo, tu actividad, las instalaciones y el medio ambiente
Confianza con inversionistas
- Evitar el intercambio de información privilegiada
- Entregar estados financieros, registros e información fiscal precisos
- Ofrecer soluciones que cumplan con los estándares financieros y de administración de riesgos
- Proteger nuestra tecnología de la información y los activos de propiedad intelectual relacionados
- Proteger nuestra reputación
Confianza en las comunidades
- Actuar por un mundo positivo para el clima
- Ser eficiente con los recursos
- Respaldar las actividades de lobby y de política responsables
- Empoderar a las comunidades locales
- No utilizar "minerales de zonas de conflicto"
- Actuar como buenos ciudadanos corporativos
Cumplimos con lo que prometemos
Descubre nuestros compromisos e informes de acuerdo con nuestro Código de Conducta:
Nuestras políticas clave
Las políticas crean la columna vertebral del programa de ética y cumplimiento de nuestra organización. Aseguran que todos los empleados comprendan cómo implementar tareas críticas y cumplan con las expectativas de comportamiento.
¿Tienes alguna duda o inquietud?
Nuestra Línea de Confianza permite a nuestros empleados y a las partes interesadas externas plantear cualquier inquietud ética de acuerdo con nuestro Código de Conducta.
Una alerta que se genere una vez está sujeta a una investigación exhaustiva y confidencial. A continuación, las conclusiones de la investigación se someten a los comités de gobierno pertinentes, que deciden las medidas apropiadas que deben adoptarse.
Una alerta que se genere una vez está sujeta a una investigación exhaustiva y confidencial. A continuación, las conclusiones de la investigación se someten a los comités de gobierno pertinentes, que deciden las medidas apropiadas que deben adoptarse.