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Bienvenido al sitio web de Schneider Electric

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Apoyo a todos los empleados

En Schneider Electric, lideramos con inclusión y cuidado. Sabemos que las oportunidades equitativas tendrán un impacto positivo nuestro personal, nuestra empresa y nuestro mundo. unidad

Ronald

Líder del equipo de fabricación

Cada miembro de mi equipo tiene fortalezas únicas que pueden ayudar colectivamente a nuestro grupo. Hago lo mejor para tratar a cada asociado con el mismo respeto y aplicar diferentes enfoques para mantener a todos comprometidos e incluidos. Como individuo, agradezco la oportunidad de trabajar en un entorno diverso donde también me siento incluido.

paulina

Coordinador de salud y seguridad

Las personas con las que trabajo abrazan y aprecian las diferencias y les gustan los perfiles atípicos. Rápidamente, mi posición estaba muy bien adaptada para mi discapacidad: una aplicación que generaba subtítulos durante las llamadas, máscaras transparentes y transcripciones escritas de las reuniones con una plataforma humana y una tableta.

Pedro

Líder de Asuntos Veteranos

Schneider proporciona acceso a una plataforma integral de salud y bienestar que impulsa el bienestar diario a través de hábitos saludables, capacitación de bienestar, participación voluntaria en una evaluación anual de salud, vacunas contra la gripe, asesoría médica y otras actividades que apoyan la salud y el bienestar de los empleados.

Ilias

Director de estrategia corporativa

Cambié de ciudad cinco veces y considero que de alguna manera he cambiado de empresa cinco veces. Cada vez, al estar en un entorno, cultura e idioma muy diferentes, recibo una experiencia completamente nueva y esa anticipación fresca y emocionante de lo desconocido.

Abarcando la innovación y la diversidad

Charlandra comparte su experiencia: "Los empleados aquí son muy diversos y no solo diversos en etnia sino también en sus experiencias. Cuando tomas diferentes experiencias, así es como podemos idear diferentes soluciones creativas para nuestros clientes".

Nuestro compromiso con la equidad de género y la inclusión de todos

Jean-Pascal Tricoire, Presidente de Schneider Electric, comparte lo que significa la igualdad de género para él y los compromisos de las empresas que comenzaron con los compromisos del campeón HeForShe IMPACT 10X10X10 y que ahora están integrados en el Índice de Sostenibilidad de Schneider.

El cuidado en el centro de todo lo que hacemos

La igualdad salarial favorece la igualdad de oportunidades

Recompensar a nuestros empleados de manera justa y equitativa por el conjunto de habilidades que poseen es un imperativo comercial, así como valorar su contribución.

Fomento de la inclusión de la comunidad LGBT+

Como empresa mundial, Schneider Electric se enorgullece de defender la igualdad de derechos y el trato justo para todos, en todas partes. Apoyando a la ONU Libre & Igualdad de estándares, nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto e igualdad para la comunidad LGTB+.
Lee el blog

Soluciones inclusivas y accesibles para todos

La inclusión de la discapacidad comienza con la promoción del respeto y la comprensión, y requiere crear conciencia y educar a todos nuestros empleados sobre por qué es importante la accesibilidad. Más allá de la conciencia, también estamos tomando medidas concretas y mirando la inclusión de la discapacidad de manera holística.
Ve nuestros compromisos
Foro de Igualdad de Generación ONU
Valuable 500
Foro Económico Mundial - nuevas normas de trabajo
Negocios para un crecimiento inclusivo
Libre e igual
Principios para el empoderamiento de las mujeres
Organización Internacional del Trabajo - Red Mundial de Empresas y Discapacidades

Reconocimientos globales por nuestros esfuerzos

Chat

¿Tiene alguna pregunta o necesita ayuda? Estamos aquí para ayudarlo.

¿Cómo la inclusión y el cuidado por diseño crean un impacto positivo en nuestra gente, nuestra empresa y nuestra sociedad y contribuyen al desarrollo sostenible? 

 

Schneider Electric busca la inclusión y el cuidado desde el diseño para garantizar entornos de trabajo seguros e inclusivos, así como decisiones de negocios que hagan de la sostenibilidad una realidad global y local. Como una de las empresas más diversas, inclusivas y equitativas del mundo, Schneider Electric cree en fomentar la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de su fuerza laboral a nivel interno y en proporcionar acceso a la energía a todos de manera externa para enfrentar el cambio climático. Creemos en los compromisos de DEI (diversidad, equidad, inclusión) y nos centramos en el equilibrio de género con iniciativas como la Campaña HeForShe para que las mujeres contraten y capaciten para roles de liderazgo y gestión de primera línea. Lideramos el camino combatiendo la brecha de compensación de género y el sesgo inconsciente, e impulsando políticas laborales inclusivas y flexibles, facilitando la vida y el desarrollo profesional de nuestra gente. Forjamos asociaciones con organizaciones que priorizan la inclusión y el cuidado para ayudar a impulsar el cambio en las normas de trabajo para todas las partes interesadas. La nuestra, es una empresa de personas que adopta diferencias y construye una cultura inclusiva de respeto donde todos son iguales, únicos y seguros para dar lo mejor de sí. Estamos comprometidos con la inclusión de la discapacidad y con hacer que nuestros lugares de trabajo y locales sean accesibles para todos mediante la aplicación de principios de diseño universales al diseñar nuevos sitios y tomar medidas de adaptación cuando sea posible en nuestros sitios existentes. Schneider Electric pretende mejorar la vida de las personas en todo el mundo desarrollando soluciones energéticas sostenibles y extendiendo su apoyo a una cultura inclusiva y a la igualdad de oportunidades en el trabajo. Creemos que todas las formas de diversidad aportan un valor real a la empresa, ya que los diversos géneros, etnias y experiencias pueden aportar resultados creativos e innovadores.