
Søgeresultaterne er kun tilgængelige på engelsk, fransk, spansk, tysk og forenklet kinesisk.
-
Schneider Electric tilbyder aldrig ansættelse uopfordret. Hvis du ikke tidligere har søgt om ansættelse hos Schneider Electric, er det bedrageri, hvis du tilbydes ansættelse.
Schneider Electric vil aldrig bede om nogen økonomisk forpligtelse fra en kandidat som et krav før ansættelse.
Nogle tip til, hvordan du kan identificere rekrutteringssvindel:- Alle beskæftigelsesmuligheder er slået op på Schneider Electrics karriereside: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric vil ikke bede dig om at udlevere dine personlige finans- eller bankoplysninger som en del af vores rekrutteringsproces.
- Schneider Electric vil aldrig tilbyde et job uden en officiel jobsamtale.
- Schneider Electric vil ikke bede dig om at købe udstyr til hjemmekontorer som en del af vores rekrutteringsproces.
- Hvis du modtager en mail fra en afsender, der ikke indeholder @se.com, skal du behandle den som svigagtig. Vi driver ikke officielle forretninger, der benytter gratis e-mail tjenester som @gmail.com eller @yahoo.com.
Se vores specialiserede områder

Digital og ingeniør

Salg og services

Ledere
Freelancing-muligheder
Vi skaber fremtiden, og freelancere er en del af planen. Hos Schneider Electric er vi altid på udkig efter modige og dygtige fagfolk, der bidrager med nytænkning og nicheekspertise. Uanset om du lige er startet op eller har meget erfaring, vil vi gerne have kontakt til dig. Opret og hold din profil opdateret på vores betroede partnerplatforme, så vi kan finde dig, når det rigtige projekt kommer.
Vi samarbejder med freelancere over en bred vifte af domæner fra digital innovation til strategisk rådgivning. Hvis du sætter pris på fleksibilitet, selvstændighed og meningsfuldt arbejde, så er dette stedet for dig. Afhængigt af din placering skal du besøge platformene herunder.
Karriereudvikling hos Schneider Electric
Hos Schneider Electric prioriterer vi din faglige udvikling gennem innovative programmer som vores globale e-læringsplatform, som tilbyder omfattende ressourcer til forbedring af færdigheder. Vores åbne talentmarked giver dig adgang til karrieremuligheder, der passer til dine færdigheder og ambitioner, så der skabes intern mobilitet. Sideløbende med vores multi-hub-strategi kan du udforske forskellige karriereveje på tværs af vores globale hovedkvarter. Følg os, og tag ansvar for din karrierevækst!
Vi er mere end en virksomhed
-
Vi tager vores ansvar som arbejdsgiver alvorligt, så vi sikrer, at vi understøtter vores forskellige globale medarbejderes behov på en etisk og retfærdig måde. Vores verdensledende fordele dækker familie-orlov, sundheds- og livsforsikring. Vores ligeløns-program fremmer retfærdighed overalt.
-
Vi tilbyder en hel række benefits, der kan opfylde dine personlige behov. De dækker et omfattende udvalg af helbreds- og økonomiske beskyttelsesforanstaltninger, der giver dig og dine nærmeste ro i sindet. Politikker for fleksibilitet på arbejdspladsen og betalt frihed er tilgængeligt, når du har brug for det.
-
Du vil blive anerkendt for det gode arbejde, du udfører. Gå på arbejde med et smil, gør en forskel og indfri dit potentiale. Vores globale anerkendelsesprogram er tilgængeligt for alle medarbejdere.
-
Du ejer selv din karriere i vores innovative, digitale virksomhed. Udvikling af dine færdigheder og høj performance belønnes ved konkurrencedygtig løn, incitamentsprogrammer og karrieremuligheder. Vores medarbejderaktieprogram er markedsledende og giver dig mulighed for at få del i vores fælles succes. Når Schneider vinder, vinder vi alle.
-
Vi gør alle vores medarbejdere i stand til at arbejde fleksibelt og administrere deres eget liv og arbejde på den måde, der passer dem bedst. Du har frihed til at handle og til at beslutte, hvornår og hvordan du arbejder bedst. At arbejde på deltid eller hjemmefra er blot nogle af de valg, du kan træffe, når du har mest brug for det.