Digitale og tekniske job

Søg job hos os

Søgeresultaterne er kun tilgængelige på engelsk, fransk, spansk, tysk og forenklet kinesisk.

Schneider Electric tilbyder aldrig ansættelse uopfordret. Hvis du ikke tidligere har søgt om ansættelse hos Schneider Electric, er det bedrageri, hvis du tilbydes ansættelse.
Schneider Electric vil aldrig bede om nogen økonomisk forpligtelse fra en kandidat som et krav før ansættelse.

Nogle tip til, hvordan du kan identificere rekrutteringssvindel:
- Alle beskæftigelsesmuligheder er slået op på Schneider Electrics karriereside: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric vil ikke bede dig om at udlevere dine personlige finans- eller bankoplysninger som en del af vores rekrutteringsproces.
- Schneider Electric vil aldrig tilbyde et job uden en officiel jobsamtale.
- Schneider Electric vil ikke bede dig om at købe udstyr til hjemmekontorer som en del af vores rekrutteringsproces.
- Hvis du modtager en mail fra en afsender, der ikke indeholder @se.com, skal du behandle den som svigagtig. Vi driver ikke officielle forretninger, der benytter gratis e-mail tjenester som @gmail.com eller @yahoo.com.

Be an IMPACT maker

Innovation er vores mellemnavn. Godt er aldrig godt nok, og derfor bliver vi ved med at eksperimentere, tage chancer og bryde med status quo. Vi søger altid medarbejdere, der er nysgerrige og konstant i beta-tilstand.

Sådan skaber digitale færdigheder og nye teknologier meningsfulde resultater

30 % - 50 %

Spar 30 % - 50 %

elektricitet i bygninger vs. historisk lager

Elektricitet med 2 x

Opnå dobbelt effektivitet i forhold til andre ressourcer (bygninger, varme, vejtransport)

6 % > 40 %

Reducer kulstof med 6 % > 40 %

elektricitet med 40 % fra vind-/solenergi i 2040

35%

Få IoT-forbindelse med 35 %

35 % af 5 GB apps i produktions- og forsyningssektoren

>5x

Reducer datamængden med > 5 x

5 gange færre genererede data fra 33 ZB'er i dag til 175 ZB'er i 2050

AI 6 x

globale udgifter til kognitive og AI-systemer mellem 2017 og 2022

Priser og anerkendelser

"Global 100" mest bæredygtige virksomheder

6 produkt design priser for vores Mobiya Lite-system - bærbare solar LED Lighting System

Smart Supply Chain 2020, anerkendt af Gartner. Global Top 4. Nr. 1 i Europa

Mød vores #SEGreatPeople i Digital Team

Elisabeths råd om cybersikkerhed

"En kulturændring sker ikke fra den ene dag til den anden. Det kræver fokus hele tiden, det er ikke en engangsindsats. Opmuntre medarbejderne til at tale om sikkerhed. Det behøver ikke at være særligt formelt, men det er vigtigt at få talt om og gjort klart, at det er helt i orden - og endda opmuntret - at dele bekymringer og problemer."

Læs Elisabeths blog

Jamies arbejde med edge computing

"I dag sker digital værdiskabelse på alle mulige måder. Det påvirker alt - lige fra den måde, vi driver vores forretning effektivt på, til de fordele, vi opnår i vores daglige privatliv. For at opleve fordelene ved denne værdiskabelse spiller teknologier som giver sikkerhed i en opkoblet verden en næsten usynlig, men kritisk og vigtig rolle i kulisserne".

Læs om Jamies arbejdserfaring

Dhivya’s oplevelse i Global Supply Chain, Singapore

"Min passion er at accelerere den digitale transformation i forsyningskæden, ved at implementere digitale værktøjer i mit daglige arbejde og dermed forbedre kommunikationen og samarbejdet, på tværs af forskellige teams."