Garantir l'égalité des chances pour tous
Nous garantissons l'égalité des chances en veillant à ce que tous les employés soient valorisés de manière unique et en étendant l'accès à l'énergie à tous, dans les communautés mal desservies.
Engagements en faveur de l'égalité pour 2021 - 2025
50%
40%
30%
50 millions
Promouvoir l'égalité des sexes sur le lieu de travail
Avec 7 femmes dans notre Comité Exécutif, nous sommes déjà l'une des entreprises les plus équilibrées en termes de genre. Cependant, nous continuons d'œuvrer pour l'égalité des sexes à tous les niveaux de l'organisation, en réduisant l'écart salarial, en luttant contre les préjugés et en adoptant des politiques flexibles en matière de travail et de congés.
Une économie ne peut fonctionner que si tout le monde s'y retrouve. Ainsi, nous payons non seulement tous nos employés à hauteur ou au-dessus du salaire minimum, mais nous les récompensons également équitablement pour leur contribution. Nous exigeons en outre que nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement respectent des conditions de travail décentes.
Réduire le fossé énergétique
Plus de 700 millions de personnes vivent toujours sans électricité, ce qui limite leur qualité de vie, leurs études et leurs perspectives de travail. C'est inacceptable. C'est pourquoi nous travaillons avec des personnes et des partenaires sur le terrain afin de développer et de proposer des solutions adaptées, qui étendent l'accès à l'énergie et favorisent ainsi l'égalité des chances.
De nombreuses régions sont mal desservies en matière d'accès à une électricité verte ou fiable. Nos solutions sont conçues et développées pour s'adapter aux besoins et aux habitudes spécifiques des communautés locales que nous desservons, et visent à limiter les contraintes associées aux systèmes hors réseau.
Mêmes caractéristiques
L'innovation et la diversité vont de pair
Découvrez comment la diversité, avec des hommes et des femmes aux différentes cultures et expériences, peut favoriser la créativité et l'innovation.
L'électrification hors réseau est possible
Notre plateforme logicielle de gestion à distance dans le cloud peut aider les installateurs à se raccorder aux installations hors réseau et à les gérer.
Ne jamais laisser personne de côté
En situation de crise et d'urgence, nous travaillons avec des ONG, comme le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés, et proposons des solutions d'accès à l'énergie adaptées à leurs besoins.
Nos engagements Equal contribuent aux ODD de l'ONU
Nous souhaitons conjuguer progrès et développement durable. Ainsi, nos initiatives dans ce domaine soutiennent les 17 Objectifs de développement durable des Nations Unies.
En savoir plus sur notre engagement égal
Diversité, équité et inclusion
Découvrez notre culture, nos valeurs et nos politiques en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail
Comment l'égalité des chances au travail et l'accès équitable à l'énergie pour les communautés peuvent-elles créer un développement durable ?
Schneider Electric vise à créer l'égalité des chances au travail dans un environnement inclusif où la diversité et l'inclusion des entreprises sont valorisées et à étendre l'accès équitable à l'énergie à toutes les communautés pour faire du développement durable une réalité mondiale et locale. Schneider Electric est l'une des entreprises les plus diversifiées, inclusives et équitables au monde. Elle souhaite promouvoir la diversité, l'apprentissage, le renforcement des compétences et le développement de ses collaborateurs en interne et fournir un accès à l'énergie à tous les acteurs externes afin de lutter contre le changement climatique. Explorez notre charte sur les engagements d'égalité qui se concentre sur l'équilibre entre les sexes avec des initiatives sur les femmes pour les embaucher et les former à des rôles de direction et de gestion de première ligne. Il souligne également nos efforts pour lutter contre le changement climatique et les inégalités sociales par le biais de l'accès de tous à l'électricité verte. Nous ouvrons la voie en luttant contre l'écart de rémunération entre les sexes et les préjugés inconscients et en encourageant des politiques de travail inclusives et flexibles, facilitant ainsi le développement de la vie et de la carrière de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir des salaires de subsistance équitables et justes et nous attendons de nos partenaires de la chaîne logistique des normes de travail décentes. Notre entreprise est une entreprise qui adopte les différences et construit une culture inclusive du respect où chacun est égal, unique et sûr d'être au mieux de ses capacités. Découvrez nos solutions hors réseau pour une électricité verte et fiable, où nous travaillons avec nos collaborateurs et nos partenaires pour permettre aux communautés du monde entier d'accéder à une énergie commercialement fiable, sûre, efficace et durable pour un développement équitable. Schneider Electric entend améliorer la vie des populations du monde entier en développant des solutions énergétiques durables et en apportant son soutien à une culture inclusive et à l’égalité des chances au travail. Nous pensons que toutes les formes de diversité apportent une réelle valeur ajoutée et la responsabilisation de l'écosystème à l'entreprise, car la diversité des sexes, des ethnies et des expériences peut apporter des résultats créatifs et innovants.