Töö Schneideris

Leia endale töökoht meie juures

Otsingutulemused on saadaval ainult inglise, prantsuse, hispaania, saksa ja lihtsustatud hiina keeles.

Uued tööviisid

Oleme uhked selle üle, et oleme oma tööstuses esimesed, kes võtavad endale ülemaailmse kohustuse ja kehtestavad oma töös kõigile Schneider Electricu töötajatele rahvusvahelise miinimumstandardi. Meie globaalne personalijuht Charise Le jagas oma blogipostituses lisainfot meie värskendatud töökoha paindlikkuse poliitikat.

Lisateave

Schneider Electric ei tee kunagi pealesunnitud tööpakkumist. Kui te ei ole varem Schneider Electricus tööle kandideerinud, on tööpakkumine pettus.
Schneider Electric ei nõua kunagi kandidaadilt rahalist makset enne tööleasumist.

Nõuanded värbamispettuste tuvastamiseks:
- Kõik töövõimalused on postitatud Schneider Electricu karjäärilehele: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric ei küsi meie värbamisprotsessi käigus teie isiklikku finants- ega pangateavet.
- Schneider Electric ei pikenda kunagi tööpakkumist ilma ametliku tööintervjuuta.
- Schneider Electric ei palu teilt värbamisprotsessi raames kodukontori seadmete ostmist.
- Kui saate e-kirja saatjalt, mis ei sisalda domeeni @se.com, käsitlege seda petturlikuna. Me ei tegele ametliku äritegevusega, kasutades tasuta e-posti teenuseid, nagu @gmail.com või @yahoo.com.

Schneider Electricus töötamine ja karjääri edendamine

Kõik, mida me Schneider Electricus teeme, soodustab edu ja jätkusuutlikkust kõigi jaoks – meie kolleegide, klientide, partnerite ning kogukondade ja ühiskondade jaoks, kus me elame ja töötame. Alates toodetest, tarkvarast ja teenustest, mis juhivad energiajuhtimise ning automatiseerimise digitaalset ümberkujundamist, kuni ettevõtete kodanikuühiskonna ja vabatahtliku tegevusteni, avaldame mõju, aidates inimestel ja organisatsioonidel muutuda vastupidavamaks ja tõhusamaks, elektrilisemaks ja digitaalsemaks.

Ja siin tuletegi mängu teie. Schneider Electricus töötamine tähendab töötamist puhtama ja parema maailma nimel. Olete osa ülemaailmsest meeskonnast, mis on rajatud kaasamisele, meisterlikkusele, eesmärgile, tegevusele, uudishimule ja meeskonnatööle, muutes jätkusuutlikkuse ambitsioonid tegudeks.

Miks valida Schneider Electric?

Kaasatus (Inclusion)

Võtame omaks erinevad vaatenurgad, luues ühiselt koha, kuhu kõik saavad kuuluda ja kus areneda.

Meisterlikkus (Mastery)

Toetume oma kogemustele ja oskusteabele, et pakkuda kõrgeima kvaliteediga uuendusi.

Eesmärk (Purpose)

Soovime ehitada jätkusuutlikku tulevikku oma inimeste, klientide, kogukondade ja planeedi jaoks.

Tegevus (Action)

Tegutseme vastutustundlikult, kiiresti ja ausalt, alati kliendiga arvestades.

Uudishimu (Curiosity)

Armastame mõelda sügavuti ja teistmoodi, parandada hetkeolukorda ja iga päev õppida.

Meeskonnatöö (Teamwork)

Saavutame tulemusi koos oma meeskondadega, tehes üksteisega koostööd usaldusväärselt ja avatult.

Oleme enamat kui lihtsalt ettevõte

Võtame oma vastutust tööandjana tõsiselt, seega tagame, et meie portfell toetab meie erinevaid globaalseid tööjõuvajadusi eetilisel ja õiglasel viisil. Meie juhtivad ülemaailmsed hüvitiste standardid hõlmavad perepuhkust, tervise- ja elukindlustust. Meie palgavõrduse programm edendab õiglust kõikjal.
Pakume erinevaid valikuid, et hoolitseda teie isiklike vajaduste eest igas eluetapis. Need hõlmavad terviklikku heaolu ja finantskaitset, et pakkuda meelerahu teile ja teie ülalpeetavatele. Töökoha paindlikkuse poliitika ja tasuline vaba aeg on saadaval siis, kui te seda vajate.
Teid tunnustatakse teie suurepärase töö eest. Minge tööle naeratusega, looge muutusi ja täitke oma potentsiaal. Meie rahvusvaheline tunnustusprogramm on saadaval kõigile töötajatele igal ajal, igal pool.
Meie avatud talentide turg on uuenduslik tehisintellektil põhinev platvorm, mis on loodud karjääri arendamiseks ja kasvuks. Oma profiilide üleslaadimise või LinkedIni kontode linkimise kaudu saavad töötajad juurdepääsu kohandatud soovitustele erinevate võimaluste kohta, sealhulgas täiskohaga ametikohad, osalise tööajaga projektid, mentorlusprogrammid ja isikupärased õpiteed. See platvorm aitab viia individuaalsed oskused ja püüdlused vastavusse meie organisatsiooni mitmekesiste talendivajadustega, edendades pideva arengu ja kaasatuse kultuuri. Uurige oma potentsiaali ja võtke oma karjääriteekonnal meie juures kontroll enda kätte!
Võimaldame kõigil oma töötajatel töötada paindlikult ning hallata oma unikaalset elu ja tööd viisil, mis neile kõige paremini sobib. Teil on võimalus, volitused ja turvaline otsustada, millal ja kuidas te kõige paremini töötate. Osalise tööajaga töötamine või oma kodu mugavus on vaid mõned valikud, mida saate teha, kui vajate parajasti rohkem.
Me tahame luua kultuuri, kus kõiki kaasatuse vorme peetakse ettevõtte jaoks tõeliseks väärtuseks.