Egypt (Arabic)
Welcome to the Schneider Electric Website

Welcome to our website.

You can choose another country to view available products or go to our Global website for company information.

Choose another country or region
  • Default Alternative Text

    الأخلاقيات والالتزام

الأخلاقيات والالتزام هما محور إستراتيجيتنا



"في شنايدر إلكتريك، تتمثل إحدى ركائزنا القيمية الأساسية في الالتزام لضمان عمل شركتنا بطريقة أخلاقية تتميز بالاستدامة والمسؤولية حول العالم. وكشركة عالمية، فإن مسؤوليتنا تتخطى حدود مجرد استيفاء الاشتراطات التنظيمية والقانونية، لا سيما في مجالات نزاهة الأعمال وحقوق الإنسان.
 
بصفتي المدير التنفيذي لشركة شنايدر إلكتريك وعضوًا في مجلس إدارة مبادرة التضامن الدولي Global Compact التابعة للأمم المتحدة ورئيس المبادرة بفرنسا، أود التأكيد مرة أخرى على التزامي الراسخ بالعمل وفقًا لأعلى المعايير الأخلاقية".
JPT-2015-392x351
جان باسكال تريكوار،
رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لشركة شنايدر إلكتريك
  • برنامج الأخلاقيات والالتزام الخاص بنا

    تم إعداد برنامج الأخلاقيات والالتزام لدينا لدعم جهود موظفينا في الالتزام بمبادئنا المتعلقة بالمسؤولية وتعزيزها.

    انقر هنا لمعرفة المزيد
    Default Alternative Text

التركيز على حقوق الإنسان ونزاهة الأعمال


حقوق الإنسان


في عام 2011، أصدرت الأمم المتحدة المبادئ التوجيهية بشأن الأعمال وحقوق الإنسان والتي تحدد بدقة أدوار ومسؤوليات الدول والشركات في هذا الشأن. وبوصف شنايدر إلكتريك رائدة في مجال الأعمال، فإنها تعتزم اتباع هذه المبادئ والتشجيع على الالتزام بها. الاستدامة هي جوهر إستراتيجية شركتنا ولدينا قناعة بأن الحصول على الطاقة هو حق أساسي من حقوق الإنسان.


نؤكد من خلال سياسة جديدة لحقوق الإنسان، اعتمدها جان باسكال تريكوار المدير التنفيذي للشركة، التزامنا بالسعي إلى تحقيق احترام جميع حقوق الإنسان المعترف بها دوليًّا طوال سلسلة القيم لدينا.



نزاهة الأعمال


في شنايدر إلكتريك، نشجع موظفينا على القيام بالأعمال وفقًا للأخلاقيات من خلال تبني سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الفساد وأي ممارسات غير أخلاقية أخرى. لتشجيع نزاهة الأعمال وتعزيزها، تم إطلاق وتدعيم مبادرات عديدة لمكافحة الفساد مؤخرًا لمنع الفساد والسيطرة عليه. 


أصبحت شنايدر إلكتريك عضوًا في منظمة الشفافية الدولية عام 2014 لتشجيع نزاهة الأعمال وتعزيزها. منظمة الشفافية الدولية هي منظمة غير ربحية رائدة تهدف إلى منع الفساد وتعزيز الشفافية والمسؤولية والنزاهة على جميع المستويات وعبر كل القطاعات. تشارك المجموعة في عمليات التبادل بين الشركات التي تنظمها هذه المنظمة غير الربحية.


  • سياستنا العالمية لمكافحة المضايقات

    إننا نؤمن في شنايدر إلكتريك بأنه يحق لجميع الموظفين أن يحظوا بمعاملة محترمة في مكان العمل وألا يتعرضوا للآثار المحبطة للمضايقات أو السلوكيات غير اللائقة أو المهينة غير المرغوبة. تحدد السياسة العالمية لمكافحة المضايقات الموقف العالمي لشركة شنايدر إلكتريك إزاء المضايقات، وتظهر التزامنا بعدم التسامح مطلقًا مع أي شكل من أشكال المضايقات، بما فيها التحرش الجنسي.

    تعرف على المزيد
    Default Alternative Text
  • المورِّد: بوصفه جهة فاعلة طوال سلسلة التوريد لدينا

    إن أعلى مستوى من الأخلاقيات والعدالة الاجتماعية وحماية البيئة هو ما يُشكِّل جوهر مبادئ الشراء لدى شنايدر إلكتريك. يتعهد كل مورِّد بتنفيذ الإجراءات الملائمة لدعم متطلبات مدونة قواعد السلوك المتعلقة بالمورِّدين لدينا والمحافظة عليها والامتثال لها. وهذا يقترن بتنفيذ نظام إدارة قوي وتطبيقه والمحافظة عليه لضمان الامتثال لهذه المدونة، والتخفيف من مخاطر الانحراف وضمان التحسين المستمر.

    تعرف على المزيد
    Schneider Electric technicians discuss Industrial Production and Automation

نظامنا الداخلي للإبلاغ عن المخالفات  

alert-esc-380x380

يمكن لأي موظف الإبلاغ عن أي انتهاك محتملة لمبادئنا المتعلقة بالمسؤولية بأكثر من طريقة: 
- الاتصال بالمدير
- الاستعانة بالقنوات الموجودة داخل الشركة (قسم الشؤون القانونية أو مسؤولي مراقبة الالتزام، أو ممثلي الموارد البشرية،...) 
- استخدام خط برنامج RED الذي تديره لجنة مكافحة الاحتيال لدى المجموعة: نظام الإبلاغ الاحترافي الذي يمكن الوصول إليه على الإنترنت أو خط الهاتف متعدد اللغات. نظام إبلاغ احترافي: خط برنامج R&ED 
 
يمكن لأي موظف سواء كان شاهدًا على واقعة تتعلق بالأخلاقيات أو متضررًا منها استخدام خط برنامج Red، علمًا بأن هذا الخط متوفر منذ 2012. وهذا النظام من شأنه ضمان سرية المحادثات وحجب هوية الشخص المُبلِّغ عن المخالفة (ما لم يكن هناك تشريع يقتضي عكس ذلك). 
 
وبالامتثال للتشريعات المحلية، يتم توفير هذا النظام من قِبل شركة مستقلة، وتطرح هذه الشركة فئات الإبلاغ واستبيانًا وبروتوكولاً لتبادل معلومات بين المُبلغ عن المخالفة والمسؤول عن التحقيق فيها. وتتم مراجعة كل بلاغ من قبل لجنة مكافحة الاحتيال لدى المجموعة، والتي تتولى تعيين فريق مسؤول عن التحقيق يتكون من مسؤول مراقبة الالتزام ومحقق من مكتب التحقيقات التابع لشركة شنايدر إلكتريك.
 
وبناءً على نتائج التحقيق، تتخذ الإدارة الإجراءات المناسبة لمعاقبة أو تبرئة الطرف المعني أو الأطراف المعنية. تضمن لجنة التأديب عقوبات عادلة ومستحقة دون أي انتقام.
ويتم كل سنة تقديم تقرير مفصل مشتمل على الإحصائيات (عدد ونوع البلاغات بحسب المنطقة) للجنة المراجعة واللجنة التنفيذية لدى المجموعة، والتي تقوم بمراجعة واعتماد الإجراءات الوقائية والتصحيحية المزمع اتخاذها. 
 
وما لم تكن هناك ضوابط قانونية بخلاف ذلك، فإنه يمكن استخدام النظام لإرسال بلاغات في المجالات التالية في كل دولة تعمل فيها المجموعة: التمييز، التحرش، الأمان، الإضرار بالبيئة، المنافسة غير الشريفة، الفساد، تضارب المصالح، التلاعب بالحسابات، تزوير المستندات، المضاربات التجارية بناء على معلومات داخلية، السرقة، الاحتيال والاختلاس. 326 بلاغًا أخلاقيًّا تم تصعيده في نظام خط برنامج RED في عام 2018: 40% من هذه البلاغات عن التمييز والمضايقات والمعاملة غير العادلة للموظفين. 

نظامنا الخارجي للإبلاغ عن المخالفات


بداية من عام 2018، أصبح بإمكان أي صاحب مصلحة خارجي في شركة شنايدر إلكتريك الإبلاغ عن أي مخالفات محتملة لحقوق الإنسان واللوائح البيئية ولوائح مكافحة الاحتيال والفساد. 

يدعم مقدِّم الخدمة الخارجي نفسه هذا النظام، بالإضافة إلى أن برنامج خط RED ولجنة مكافحة الاحتيال لدى المجموعة ومسؤولي مراقبة الالتزام ومكتب التحقيقات مسؤولون عن التعامل مع هذه البلاغات.

معرفة المزيد عن خط Greenline للإبلاغ لدينا

الرجوع إلى الصفحة الرئيسية للاستدامة

اضغط هنا
دردش معنا

هل لديك أسئلة أو هل تحتاج إلى المساعدة؟ نحن هنا لمساعدتك!