Présentation du CFA Schneider Electric
Schneider Electric a toujours cru en l’apprentissage car c’est une des voies qui permet aux jeunes générations de bâtir leur futur. En créant son propre Centre de Formation d’Apprentis (CFA) en 2020, Schneider Electric renforce son engagement vis-à-vis des jeunes et de l’apprentissage.
Le CFA Schneider Electric, gratuit et ouvert à toutes et à tous, développe des formations :
• dans les régions proches des jeunes en recherche de formation et des entreprises en recherche de compétences,
• dans les métiers techniques où Scheider Electric a une expertise reconnue : la transition énergétique et l’industrie 4.0,
• dans les secteurs avec un fort besoin des entreprises d’embauche de talents.
Le CFA en chiffres
101
Nombre d'apprentis (fin année 2021/2022)
92%
Taux d’obtention des diplômes
45%
Taux de poursuite d'étude
4,7%
Taux d’interruption en cours de formation
52%
Taux d’insertion professionnelle
7,5%
Taux de rupture des contrats d’apprentissage
15%
Valeur ajoutée de l’établissement
Téléchargez les chiffres du CFA Schneider Electric et consultez-les à tout moment !
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation et chaque besoin d’adaptation seront étudiés au cas par cas avec les référents handicap du CFA et de l’établissement de formation.
Nos formations
-
La formation s’adresse principalement aux élèves scolarisés en classe de Première MELEC du Lycée Pablo Neruda de Saint-Martin-d’Hères. Les apprentis suivent leur formation dans une section mixte avec les élèves sous statut scolaire. Ils sont en contrat d’apprentissage sur 1 année, en centre de formation pour 18 à 20 semaines selon le calendrier annuel retenu et le reste du temps en entreprise.
Établissement de formation : Lycée Pablo Neruda de Saint-Martin-d’Hères (38-Isère)
-
La formation BTS FED s’adresse aux titulaires d’un Bac technologique, professionnel des filières électricité ou énergie, ou scientifique, motivés par les domaines de la domotique, de la gestion de l’énergie, des solutions d’automatismes, et de la sûreté des bâtiments.
• Lycée Schneider Electric de Grenoble (38-Isère)
1ère formule : première année en formation temps plein (statut étudiant) incluant 8 semaines de stage en entreprise, et deuxième année en alternance (statut apprenti) sur un rythme de 3 semaines en entreprise / 3 semaines en formation
2ème formule : les deux années en apprentissage sur un rythme de 3 semaines en entreprise / 3 semaines en formation• Lycée Le Pinier-Neuf de Beaupréau-en-Mauges (49-Maine-et-Loire)
Les deux années en apprentissage sur un rythme de 2 semaines en entreprise / 2 semaines en formation• Lycée Maximilien Perret d’Alfortville (94-Val-de-Marne)
Les deux années en apprentissage sur un rythme de 2 semaines en entreprise / 2 semaines en formation -
La formation s’adresse principalement aux élèves scolarisés en classe de première année de section de STS CRSA du Lycée Vaucanson de Grenoble. Les apprentis suivent leur formation dans une section mixte avec les élèves sous statut scolaire. Ils sont en contrat d’apprentissage sur 1 année, en centre de formation ou en entreprise selon le calendrier annuel retenu.
Établissement de formation : Lycée Vaucanson de Grenoble (38-Isère)
-
Cette formation, s’adresse principalement aux titulaires d’un diplôme Bac+2 (IUT, BTS, L2 ) dans les métiers de l’électricité et de l’énergie. Elle forme de futurs technicien(ne)s supérieur(e)s en solutions techniques évoluées de gestion de l’énergie des bâtiments, des parcs de bâtiments, des éco-quartiers (micro-grids).
Établissement de formation : Université Grenoble Alpes (38-Isère)
(Certains enseignements sont assurés par le Lycée Schneider Electric)
Modalités d’évaluation
Les apprentis candidats au Bac et au BTS sont évalués conformément à l’examen national : contrôle continu ou épreuve ponctuelle selon les matières. Les apprentis candidats au diplôme de la licence professionnelle sont évalués en contrôle continu sur les différentes matières des unités d’enseignement avec un objectif d’une moyenne de 10/20.
Inscriptions
-
La formation s’adresse principalement aux élèves scolarisés en classe de Première MELEC du Lycée Pablo Neruda de Saint-Martin-d’Hères.
Contact CFA : cfa.schneider-electric@ecole-se.org
Contact établissement partenaire : ce.0382203N@ac-grenoble.fr -
Contact CFA : cfa.schneider-electric@ecole-se.org
Contact établissement partenaire : contact@ecole-se.org -
Contact CFA : cfa.schneider-electric@ecole-se.org
Contact établissement partenaire : contact@formation-lepinierneuf.fr -
Contact CFA : cfa.schneider-electric@ecole-se.org
Contact établissement partenaire : bts.fed-dbc@maxp.fr -
Contact CFA : cfa.schneider-electric@ecole-se.org
Contact établissement partenaire : ce.0380033E@ac-grenoble.fr -
Contact CFA : cfa.schneider-electric@ecole-se.org
Contact établissement partenaire : iut1.lp-bcgie.de@univgrenoble-alpes.fr
Établissements partenaires
Espace entreprise
Recrutez vos futurs collaborateurs
C’est la garantie d’un recrutement de qualité
• Une sélection à l’entrée des candidats sur dossier scolaire, entretien individuel, et motivation
• La transmission du savoir-faire et des valeurs de l’entreprise Schneider Electric
• Un enseignement enrichi par l’apport d’experts de l’entreprise Schneider Electric
• Un accompagnement des jeunes dans la maturation du projet professionnel
• Le passage de certifications
Ce sont des conditions d’étude privilégiées
• Des ateliers très équipés en matériel technique à disposition des étudiants
• Des équipements spécifiques permettant une mise en situation concrète proche de scénarios réels en entreprise
• De petits effectifs pour un suivi individualisé (24 élèves par classe maximum)
Ce sont des étudiants mettant en application leurs connaissances tout au long de leur apprentissage
• Des étudiants présents en entreprise dès le début de la formation
• Une intégration des étudiants dans l’entreprise construite sur des cursus de une, deux, ou trois années
• L’acquisition de la connaissance des produits et systèmes, tout au long du cursus
• Des compétences comportementales adaptées au monde de l’entreprise
Contact : damien2.bizart@se.com
Le CFA est certifié Qualiopi
Le CFA Schneider-Electric a obtenu le 10 novembre 2021 la certification QUALIOPI, au titre de la catégorie d’action « Actions de formation par apprentissage ».
Cette certification, délivrée par le Bureau Véritas, basée sur 7 critères et 32 indicateurs, permet de garantir la qualité des formations et des prestations proposées.
Ce succès a été possible grâce à l’étroite collaboration avec nos établissements partenaires (UFA), et à l’investissement de l’ensemble des équipes.
Le label Qualiopi reconnait entre autres notre engagement dans l’accompagnement des apprentis, et l’adaptation aux publics bénéficiaires ; dans l’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement aux prestations mises en œuvre ; dans le recueil et la prise en compte des appréciations et des réclamations formulées.
