Felszólalók

Veres Zsolt a Budapesti Műszaki Egyetem Villamosmérnöki Karán diplomázott, majd a Külkereskedelmi Főiskola elvégzése után, MBA tanulmányait a milánói SDA Bocconi Egyetemen folytatta. Karrierjét az IBM-nél kezdte, majd dolgozott a SAP Hungary-nál és az Oracle-nél, ezt követően érkezett 2016 októberében a Schneider Electric országigazgatói posztjára. Az energiamendzsment és ipari automatizálási megoldások területén vezető multinacionális vállalatnál operatív szinten vezeti a cég magyarországi értékesítési és szolgáltatási tevékenységét, illetve felügyeli a magyarországi gyárak, szolgáltatóközpontok és logisztikai központ működését. A Schneider Electric-nél érkezése óta folyamatos, piaci átlag feletti növekedést sikerült elérni, bővült a termékportfólió, jelentős lépések történtek a cég magyarországi kereskedelmi politikájában, az energiaszektor digitalizációjában. 2013-ban elnyerte az „az év legsikeresebb ICT-menedzsere” díjat.

Hajós Balázs 2021-ben csatlakozott a Schneider Electric-hez, korábban nemzetközi vállalatoknál szerzett tanácsadói és értékesítési vezetői tapasztalatokat. Több mint egy évtizedes szakmai pályafutása nagy részét külföldön töltötte globális pozicíókban. Hajós Balázs a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen szerzett mérnök diplomát 2009-ben, majd 2011-ben a Müncheni Műszaki Egyetemen posztgraduális képesítést szerzett német állami ösztöndíjasként. 2022 óta a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) elnökségi tagja, a HBLF Digital Platform vezetője. Fontos feladatának tekinti a a hazai gazdaság és vállalkozások digitális átállásának támogatását.

Feldmájer Benjámin többek között biofizikára szakosodott fizikus, csillagász, magyar nyelv és irodalom tanár, valamint közgazdasági elemző diplomákat szerzett tanulmányai során. 2021 októberében csatlakozott másodszor karrierje során a Schneider Electrichez: először 2013 és 2017 között már a társaság Energia és fenntarthatósági üzletágának projekt menedzsere és szenior energia szakértője. Jelenleg a ‘Green Transition and Sustainability Solutions’ üzletág programmenedzsere. Fő feladatai közé tartozik a Schneider Electric Magyarország zöld és digitalis átalakításának felgyorsítása az európai irányvonalakkal összhangban, stratégiaalkotás, GO, NGO és C level üzleti partnerekkel kötött együttműködések kialakítása, ajánlások és szakpolitikai dokumentumok összeállítása. Mindennapi feladataiban rendszeresen együttműködik a vállalat értékesítési, marketing, kommunikációs, fenntarthatósági, üzletfejlesztési, innovációs és termékfejlesztési területeivel. Ezt megelőzően 3 évig az E.On és az E.On Energy Generation Virtuális Erőmű üzletágának kereskedelmi vezetője, 2017-2018-ig pedig a Vodafone globális szenior energiabeszerzési szakértője.

Németh Gábor 15 éve dolgozik a Schneider Electricnél, így mélyreható ismeretekkel rendelkezik az energiamenedzsment és villamosipari megoldásokról, az elektrifikációs törekvésekhez szükséges technikai lehetőségekről. Kiváló vezetői képességekkel, 2020 novemberétől irányítja a cég szolgáltatási üzletágát, ezen belül a közép- és kisfeszültségű energiaelosztás, az ipari automatizálás és a szünetmentes energiaellátás területeit. A gyakorlott szakember feladatai közé tartozik a Schneider Electric közép- és hosszútávú szolgáltatási stratégiájának kidolgozása és végrehajtása, a szolgáltatási kínálat fejlesztése, a digitális megoldások bevezetése.

Benyovszky-Aszódi Katalin 2023 szeptemberében vette át a hazai Secure Power üzletága irányítását. A szakember a Szent István Egyetemen szerzett válallkozásszervező-közgazdász diplomát. Karrierje során az informatikai szektor több jelentős vállalkozásának hazai érdekeltségénél is megfordult különböző pozíciókban. A Schneider Electric csapatához 2020 novemberében csatlakozott, mint a Secure Power üzletág IT-értékesítési csatorna menedzsere. Ebben a pozícióban többek között az értékesítési stratégia kidolgozásáért, a Schneider Electric piaci részesedésének növeléséért, az IT területen dolgozó disztribútorokkal, viszonteladókkal és rendszerintegrátorokkal való kapcsolattartásért és üzletfejlesztésért felelt.

Ivanov Katalin a Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Karán, vezetés-szervezés szakirányon szerzett közgazdász diplomát 2003-ban. Már egyetemi tanulmányai alatt dolgozott a Raiffeisen Banknál, ahol 2002-2004 között toborzás-kiválasztásért felelős HR specialista volt. 2004-ben csatlakozott a General Electric-hez, ahol 2017-ig dolgozott. 2017 és 2020 tavasza között a Deutsche Bank regionális HR igazgatója volt. A Schneider Electricnél HR igazgatóként egyrészt a kereskedelmi csapat HR business partnere, másrészt országos HR vezetői feladatköre is van, Ivanov Katalin fogja össze és képviseli a magyarországi HR stratégiát.

Hadobás Tibor 2023. április 11-től tölti be az ipari automatizációért felelős magyarországi értékesítési igazgatói pozíciót a Schneider Electricnél, kinevezésével a vállalat felsővezetésének is tagja lett. A szakember az Óbudai Egyetemen szerzett villamosmérnök diplomát 1995-ben. Tanulmányai befejezését követően, 1996-tól dolgozik a Schneider Electric-nél, több pozícióban is bizonyított már a cégnél. Mostani kinevezése előtt három évig üzletfejlesztőként dolgozott a Schneider dél-kelet-európai részlegénél. Ebben a pozícióban elsősorban a disztribúció fejlesztése volt a feladata a térség 14 országában, így olyan projekteket is vezetett, mint a disztribútorok raktárkészletét és eladásait monitorozó szoftver kifejlesztése és bevezetése, illetve az optimális piaci lefedettség kialakítása az egyes országokban. A regionális pozíció előtt több mint 7 évig sikeresen vezette az építőiparhoz és lakossági piachoz kapcsolódó tranzakcionális értékesítési csatornákat Magyarországon.