Kami memberikan peluang yang sama dengan memastikan setiap karyawan merasa dihargai dan dengan memperluas akses energi untuk semua orang bagi masyarakat yang kurang mendapatkan layanan energi.
Komitmen kesetaraan 2021—2025
50%
perempuan yang yang dipekerjakan
40%
perempuan dalam manajemen terdepan
30%
perempuan dalam tim pimpinan
50 juta
orang dengan akses listrik ramah lingkungan
Memajukan kesetaraan gender di tempat kerja
Memelopori dengan kesetaraan gender
Dengan 7 wanita di Komite Eksekutif kita, kita sudah menjadi salah satu perusahaan yang paling seimbang berdasarkan jender. Namun, kami terus meningkatkan batasan kesetaraan gender di semua tingkat organisasi dengan menghapus kesenjangan upah, mencegah bias, dan dengan kebijakan kerja/cuti yang fleksibel.
Ekonomi hanya bisa dikatakan berhasil jika bermanfaat bagi semua orang, sehingga kami tidak hanya membayar semua karyawan dengan atau di atas upah yang layak, tetapi kami juga memberikan imbalan dan kompensasi secara adil atas kontribusi mereka dan kami pun meminta mitra rantai pasokan kami untuk memenuhi standar kerja yang layak.
Mengatasi kesenjangan energi
Akses ke energi, hak asasi manusia yang mendasar
Lebih dari 700 juta orang masih hidup tanpa listrik sehingga kualitas hidup, belajar, dan prospek kerja mereka terbatas. Situasi ini tidak bisa kami terima, sehingga kami bekerja sama dengan orang-orang dan mitra di lapangan untuk mengembangkan dan menyediakan solusi yang disesuaikan untuk memperluas akses energi guna memberikan peluang pengembangan yang sama.
Banyak wilayah yang kurang mendapatkan akses listrik yang andal atau ramah lingkungan. Solusi kami dirancang dan dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan dan kebiasaan spesifik dari masyarakat lokal yang kami layani, dan membatasi dampak negatif wilayah terpencil.
Sorotan yang sama
Tahun kelima dalam pengakuan baris
Komitmen kami yang kuat dalam mendorong dan memfasilitasi peluang yang sama di mana pun tercantum dalam Indeks Kesetaraan Gender Bloomberg.
Cari tahu cara keberagaman gender, etnis, dan pengalaman dapat membuahkan hasil yang kreatif dan inovatif.
Cara baru untuk era baru
Pelajaran yang dapat diambil dari pandemi adalah betapa pentingnya menyesuaikan kebijakan kerja kami sehingga mencapai fleksibilitas dan waktu keluarga.
Penyediaan listrik di wilayah terpencil bukan sesuatu yang tidak mungkin
Platform perangkat lunak manajemen jarak jauh berbasis cloud kami dapat membantu para penyedia layanan untuk menghubungkan dan mengelola jaringan listrik di wilayah terpencil.
Rekomendasi untuk tempat kerja yang sehat
Berdasarkan kajian yang kami lakukan dengan PBB tentang menerapkan pendekatan holistik terkait kesetaraan gender.
Dalam situasi krisis dan keadaan darurat, kami bekerja sama dengan LSM seperti Komisioner Tinggi PBB (UNHCR) dengan memberikan solusi akses energi yang disesuaikan dengan kebutuhan.
Apresiasi yang pantas untuk kinerja tinggi
Cara kami dalam mewujudkan praktik kami adalah dengan memberikan apresiasi: upah yang sama untuk beban kerja yang sama dan membuat perbedaan yang adil berdasarkan kinerja dan perilaku karyawan.
Komitmen setara kami berkontribusi terhadap SDG PBB
Sejalan dengan tujuan kami untuk menjembatani kemajuan dan keberlanjutan, inisiatif keberlanjutan kami mendukung 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB.
Tidak ada kemiskinan
Sebagai perusahaan, produsen, dan pembeli yang bertanggung jawab, Schneider Electric berkomitmen untuk memastikan kesejahteraan karyawan dalam rantai nilainya. Melalui pengadaan berkelanjutan, kompensasi yang adil, dan peluang pembangunan, Grup memastikan semua pemangku kepentingan dapat menjalani kehidupan yang memuaskan dan berkembang.
orang diberikan akses listrik ramah lingkungan pada tahun 2025 (100 juta pada tahun 2030)
100%
karyawan dibayar setidaknya upah layak setiap tahunnya
Bebas Kelaparan
Makanan adalah kebutuhan dasar dan kebutuhan hidup. Schneider Electric berkontribusi dalam penguatan ketahanan pangan dengan meningkatkan akses ke energi di daerah pedesaan, melalui irigasi, penyimpanan makanan, dan pengolahan yang lebih baik.
orang diberikan akses listrik ramah lingkungan pada tahun 2025 (100 juta pada tahun 2030)
4.000+
perempuan menggunakan pompa irigasi matahari untuk pertanian, yang memengaruhi kehidupan +20.000 orang
Kesetaraan gender
Schneider Electric percaya akan kesetaraan di antara semua gender. Oleh karena itu, perbedaan jangka panjang dalam perlakuan masyarakat terhadap laki-laki dan perempuan adalah tantangan yang kita hadapi dan timbul karena kita percaya bahwa keanekaragaman, ekuitas, dan inklusi memberikan manfaat bagi semua orang.
perempuan dipekerjakan (50%), manajer lini depan (40%), dan pemimpin (30%) pada tahun 2025
<1%
perbedaan pendapatan untuk perempuan dan laki-laki pada tahun 2025
Energi yang terjangkau dan bersih
Schneider menyediakan solusi untuk konsumsi energi yang bersih, andal dan efisien bagi pelanggannya, dan berkomitmen untuk membantu masyarakat di wilayah yang kurang terlayani mendapatkan akses ke listrik yang ramah lingkungan dan andal.
orang diberikan akses listrik ramah lingkungan pada tahun 2025 (100 juta pada tahun 2030)
Pekerjaan yang layak dan pertumbuhan ekonomi
Bagi Schneider Electric, melindungi hak-hak pekerja, menjamin martabat mereka, dan menciptakan peluang kerja menjadi sangat penting agar semua pemangku kepentingan dapat berkembang. Program Pekerjaan yang Layak (Decent Work) bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja bagi karyawannya dan untuk pekerja di seluruh rantai pasokannya.
karyawan dibayar setidaknya upah layak setiap tahunnya
<1%
perbedaan pendapatan untuk perempuan dan laki-laki pada tahun 2025
Ketidaksamaan yang berkurang
Schneider bertekad untuk memberdayakan dan memberi dampak positif bagi semua karyawan, pelanggan, dan masyarakat. Grup berharap untuk menyatukan semua orang dalam level kesetaraan yang sama, sehingga memungkinkan semua untuk berjuang secara individu dan kolektif.
Ada pertanyaan atau butuh bantuan? Kami siap melayani Anda!
Bagaimana peluang setara dalam pekerjaan dan akses energi yang setara ke masyarakat dapat menciptakan pembangunan berkelanjutan?
Schneider Electric bertujuan menciptakan peluang yang sama dalam bekerja di lingkungan inklusif, di mana keragaman dan inklusi perusahaan dihargai dan memperluas akses energi yang setara ke semua komunitas untuk membuat keberlanjutan menjadi kenyataan global dan lokal. Sebagai salah satu perusahaan yang paling beragam, inklusif, dan setara di dunia, Schneider Electric percaya dalam mendukung keberagaman, pembelajaran, pelatihan, pelatihan, dan pengembangan untuk tenaga kerja internal dan menyediakan akses energi ke semua eksternal untuk mengatasi perubahan iklim. Jelajahi piagam Komitmen Sama yang berfokus pada keseimbangan gender dengan inisiatif wanita untuk menyewa dan melatih mereka untuk kepemimpinan dan peran manajemen garis depan. Hal ini juga menyoroti upaya-upaya kami untuk memerangi perubahan iklim dan kesenjangan sosial melalui akses listrik hijau untuk semua pihak. Kami memimpin jalan dengan memerangi perbedaan upah gender dan bias tak sadar dan dengan meningkatkan kebijakan kerja yang inklusif dan fleksibel, membuat perkembangan hidup dan karir bagi orang-orang kami menjadi lebih mudah. Kami berkomitmen untuk upah hidup yang adil dan adil, dan berharap standar kerja yang layak dari mitra rantai pasokan kami. Perusahaan kami adalah orang yang menggunakan perbedaan dan membangun budaya saling menghormati di mana semua orang setara, unik, dan aman untuk berada dalam kondisi terbaik. Jelajahi solusi off-grid kami untuk listrik ramah lingkungan dan andal ketika kami bekerja dengan orang dan mitra kami untuk memungkinkan komunitas di seluruh dunia mengakses energi yang andal, aman, efisien dan berkesinambungan secara komersial untuk pengembangan yang sama. Schneider Electric berniat untuk meningkatkan kehidupan manusia di mana pun di dunia dengan mengembangkan solusi energi berkelanjutan dan memperluas dukungannya terhadap budaya dan peluang setara di tempat kerja. Kami percaya bahwa semua bentuk keanekaragaman memberikan nilai nyata dan pemberdayaan ekosistem untuk perusahaan sebagai gender yang beragam, etnis, dan pengalaman dapat membawa hasil yang kreatif dan inovatif.