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インクルージョンの確立

会議中のビジネスマン

ダイバーシティー&インクルージョンポリシー

シュナイダーエレクトリックでは、あらゆる人に平等な機会を提供したいと考えています。そして、すべての従業員が独自の価値を持ち、自分たちの最善を尽くすための安全を確保したいと考えています。
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ダイバーシティ&インクルージョンホワイトペーパー

シュナイダーエレクトリックは、多様性のある世界でインクルーシブな会社を築くことを目指しています。
  • あなたのユニークな人生と仕事の管理

    「私たちは、このような世界規模の取り組みを業界で初めて行ったことを誇りに思います。」ジャン=パスカル・トリコワ(CEO)
    私たちのグローバルファミリー休暇ポリシーには、新しい赤ちゃんを迎えるため、病人や高齢の家族の世話をするため、そして家族の一員を失うことを悼むための重要なライフステージが含まれています。家族や生活、仕事の定義が日々変化していることを認識し、私たちはインクルーシブな方法で"休暇"や"家族"を定義しました。

男女平等の推進

  • HeForSheのチャンピオンになるということ

    シュナイダーエレクトリックのCEOであるジャン=パスカル・トリコワは、自身の「クリックモーメント」とジェンダー平等の推進における役割を共有しています。

シュナイダーエレクトリックの3つの”HeForSheコミットメント”

私たちは、"HeForShe IMPACT 10X10X10 Champion"として、男女平等のための変革エージェントとして行動することを誇りに思い、3つの大胆で革新的な約束をしました。

シュナイダーエレクトリックの平等な賃金

HeForSheのコミットメントの一環として、当社は世界の従業員の89%をカバーする"同一価値労働同一賃金"フレームワークを開発しました。私たちの新たな目標は、2020年末までにこれを私たちの労働力の95%まで拡大することです。

男女平等のための新しいソリューション

”HeForShe IMPACT 10X10X10 Champions"は、男女平等のための”HeForShe Emerging Solutions”レポートを発表しました。これには、男女平等を達成するための100のソリューションが発表されています。

女性の地位向上

ブラジルの女性起業家プログラム

シュナイダーエレクトリックブラジルは、エネルギービジネスを始めるとき、シュナイダーエレクトリック財団と一緒に、男性と女性両方の起業家をサポートします。

タレント性のある女性従業員を祝う

From master welding to mastering velocity, Julie Glad mountain bikes in her own adrenaline-filled place in the world.

男女平等の世界的な認識

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    "Equileap"によるランキング15位

    私たちは、職場における男女平等への進捗を加速させることを目的としたソーシャルベンチャー、Equileapにより、世界で15位、産業部門で1位にランクされていることを誇りに思います。

LGBTIインクルージョンの推進

  • LGBTIの人々に対する差別解消への取り組み

    シュナイダーエレクトリックは、グローバル企業としてあらゆる場所で、平等な権利と公正な待遇を誰にでも提供できることを誇りに思っています。私たちは、国連の自由と平等の基準を支持することにより、LGBTIコミュニティのための尊重と平等の文化を育むことを約束します。

イニシアチブと受賞

"2018 Zinnov NextGen Employee Experience Award" 受賞者

インドの"Zinnov NextGen Employee Experience Award, 2018"

研究開発とデジタルグローバルインハウスセンター(GIC)に特に焦点を当てたこの賞は、シュナイダーエレクトリックインディアが、従業員にシームレスで魅力的な経験を提供するプラットフォームとプラクティスへのアクセスを成功させたことによって評価されました。シュナイダーエレクトリックインディアは、評価と選択のプロセスの一環として、様々なダイバーシティー&インクルージョンのイニシアチブも効果的に紹介しました。 
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カナダの"Top Employer for Young People, 2018"

Schneider Electric Canada has been recognized for hiring and developing younger generations, notably through the Commercial Leadership Program exposing participants to the main areas of business and to senior leadership.
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インドの"Gender Equality in Workplace Award, 2018"

Ask InsightsとBusiness Worldは、シュナイダーエレクトリックインディアの長期にわたる取り組みや、ダイバーシティとインクルージョンへの多次元的アプローチを評価してきました。
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HR Excellence Award for Diversity & Inclusion, 2017

3年連続で、シュナイダーエレクトリックマレーシアは、男女平等への強い取り組みの一環として、女性の採用と現地の献身的な従業員ネットワークに力を入れていることで認められました。
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