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インクルージョンの確立

会議中のビジネスマン

ダイバーシティー&インクルージョンポリシー

シュナイダーエレクトリックでは、あらゆる人に平等な機会を提供したいと考えています。そして、すべての従業員が独自の価値を持ち、自分たちの最善を尽くすための安全を確保したいと考えています。
 

ダイバーシティ&インクルージョンホワイトペーパー

シュナイダーエレクトリックは、多様性のある世界でインクルーシブな会社を築くことを目指しています。
  • あなたのユニークな人生と仕事の管理

    「私たちは、このような世界規模の取り組みを業界で初めて行ったことを誇りに思います。」ジャン=パスカル・トリコワ(CEO)
    私たちのグローバルファミリー休暇ポリシーには、新しい赤ちゃんを迎えるため、病人や高齢の家族の世話をするため、そして家族の一員を失うことを悼むための重要なライフステージが含まれています。家族や生活、仕事の定義が日々変化していることを認識し、私たちはインクルーシブな方法で"休暇"や"家族"を定義しました。

男女平等の推進

  • HeForSheに対する当社のコミットメント

    シュナイダーエレクトリックのCEOであるジャン=パスカル・トリコワは、自身の「クリックモーメント」とジェンダー平等の推進における役割を共有しています。

    私たちは、"HeForShe IMPACT 10X10X10 Champion"として、男女平等のための変革エージェントとして行動することを誇りに思い、3つの大胆で革新的な約束をしました。

性の多様性に関するシュナイダーエレクトリックのコミットメント

平等は、2021-2025年の持続可能性プログラムに対する当社の重要なコミットメントの1つです。採用における性の多様性、最前線の管理、リーダーシップチームについて、それぞれ50%、40%、30%の拡大を目指しています。

女性の地位向上

当社は、国連の女性の権利拡大の原則を信じています

シュナイダーエレクトリックは、各地域のすべてのリーダーが女性の権利拡大の原則にコミットした初の多国籍企業です。

シュナイダーエレクトリックインドでの女性の権利拡大

シュナイダーエレクトリックは、名誉ある2019 Catalyst賞を受賞した4社のうちの1社です。シュナイダーエレクトリックインドの多様性と公正さ、また包容性への取り組みと、それによって得られた素晴らしいインパクトに関する詳細をご覧ください。

男女平等の世界的な認識

 

Financial Times Leader in Diversity(ダイバーシティリーダー賞)受賞

Financial Timesが多様性の促進に成功した850社を表彰するヨーロッパにおけるダイバーシティリーダーランキングで、当社は連続2回目の受賞を果たしました。
 

Fortune Worldで最も称賛された企業

当社は、Fortuneの2021年の世界で最も称賛された企業、Fortuneの世界的に知名度の高い企業、また評判の高い企業のランキングに含まれていることを誇りに思います。
 

"Universum"よるランキング上位

当社は、Universumによる世界で最も魅力的な雇用者指数2020にランクされていることを誇りに思います。このランキングでは、将来の従業員からの認識の向上に努めている企業がハイライトされています。

LGBTIインクルージョンの推進

  • LGBTIの人々に対する差別解消への取り組み

    シュナイダーエレクトリックは、グローバル企業としてあらゆる場所で、平等な権利と公正な待遇を誰にでも提供できることを誇りに思っています。私たちは、国連の自由と平等の基準を支持することにより、LGBTIコミュニティのための尊重と平等の文化を育むことを約束します。

イニシアチブと受賞

Award Forbes Best Employers for Diversity 2020

US:Best Employers for Diversity賞(最優秀ダイバーシティ雇用者賞)(2020年)

Forbesは、米国内で事業を行っている1,000人以上の従業員を抱える企業に勤務している60,000人の従業員を対象に、独自の調査を行い、Schneider Electric USを表彰しました。
 

USおよびFrance:Best Place to Work賞(最優秀職場賞)(2020年)

Schneider Electric US/Franceは、Glassdoorにリストされています。Glassdoorは会社を最も知っている人々、つまり従業員たちの意見に基づいて最も輝いている雇用者を表彰します。
 

Hong Kong:Family Friendly Employers賞(最優秀ファミリーフレンドリ雇用者賞)(2019年)

Schneider Electric Hong Kongは、家族に配慮した雇用慣行とポリシーを採用し、家族主義の文化と環境を促進していることが認められ、表彰されています。
 

Brazil:Best Company for Diversity and Inclusion(最優秀ダイバーシティ&インクルージョン企業)(2019年)

Schneider Electric Brazilは、Exame誌により、電子業界の「Best Company for Diversity and Inclusion」(最優秀ダイバーシティ&インクルージョン企業)に表彰されました。
US Best Workplaces for Diversity 2019 Award

US:Best Workplaces for Diversity賞(最優秀ダイバーシティ職場賞)(2019年)

フォーチュン誌とGreat Place to Workは、全従業員の平等の文化に焦点を合わせている米国の企業の2019年版を編集しました。
 

Canada:Women in Governance Parity認証(女性ガバナンスパリティ認証)(2019年)

Schneider Electric Canadaは、職場での女性の権利拡大に対する組織の取り組みについて表彰されています。
 

Brazil:New Leaders Initiative賞(新リーダーイニシアチブ賞)(2019年)

シュナイダーエレクトリックの「Women's Leadership Development」プロジェクトと「Alcoa Girl-Women」プロジェクトは、CEBDSが主催するNew Leaders Initiative Awardを受賞しました。
 

Brazil:Women in Leadership賞(女性リーダーシップ賞)(2019年)

Schneider Electric Brazilの男女平等に関するベストプラクティスは、特にValorおよびO GLOBO誌によって実施された女性のリーダーシップ研究で脚光を浴びました。
 

Brazil:WEP賞(2019年)

Schneider Electric BrazilのWin-Winプログラムは、WEP賞をブラジルのUN WomenとUN Global Compactから受賞しました。後者は、ブラジルでの女性の権利拡大に貢献するうえでの相互利益をまとめています。
 

Hong Kong:Diversity and Inclusion賞(ダイバーシティ&インクルージョン賞)(2019年)

Schneider Electric Hong Kongは、当社の包括的なHR戦略と、多様でインクルーシブな職場環境の育成に向けた取り組みに関して、JobMarketから「Diversity and Inclusion賞」を受賞しました。
 

Korea:「Presidential Commendation」(大統領表彰)(2019年)

Schneider Electric Koreaは、男女平等を推進し、組織により多くの女性を採用する活動が認められ、「Presidential Commendation」を受賞しました。
 

US:Best Employer for Diversity(最優秀ダイバーシティ雇用者)(2019年)

Schneider Electric USは、従業員のアンケートとForbesの企業のインクルーシブなポリシーと慣行に関する調査に基づいて、Forbesによる「Best Employers for Diversity」の1社にリストされています。

シュナイダーエレクトリックの求人情報

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