슈나이더 일렉트릭 채용 정보 검색
검색 결과는 영어, 프랑스어, 스페인어, 독일어 및 중국어 간체로만 제공됩니다.
새로운 근무 방식
슈나이더 일렉트릭은 업계 최초로 전세계 직원들이 일하는 방식의 기준을 확립 및 실현하였으며, 이를 자랑스럽게 생각합니다. 슈나이더 일렉트릭의 글로벌 CHRO는 당사 블로그 게시물을 통해 유연한 근무 정책과 관련된 정보를 더 많이 공유하고 있습니다.
더
-
슈나이더 일렉트릭은 절대 원치 않는 고용 제의를 하지 않습니다. 슈나이더 일렉트릭에 입사 지원을 한 적이 없이 받은 채용 제안은 사기입니다.
슈나이더 일렉트릭은 채용 전 후보자에게 어떠한 재정적 약속을 요구하지 않습니다.
채용 사기를 식별하는 몇 가지 팁:- 모든 채용 공고는 슈나이더 일렉트릭 채용 페이지에 게시됩니다.https:/www.se.com/careers
- 슈나이더 일렉트릭은 당사 채용 과정에서 개인 재무 또는 은행 정보를 요청하지 않습니다.
- 슈나이더 일렉트릭은 공식 면접 과정 없이 채용 제의를 절대 진행하지 않습니다.
- 슈나이더 일렉트릭은 채용 과정에서 홈 오피스 장비를 구입하도록 요청하지 않습니다.
- @se.com을 포함하지 않는 보낸 사람으로부터 이메일을 받은 경우 사기성 메일입니다. @gmail.com 또는 @yahoo.com 과 같은 무료 이메일 서비스는 사용하지 않습니다.
슈나이더 일렉트릭에서 커리어를 개발할 수 있습니다.
슈나이더 일렉트릭의 모든 활동은 동료, 고객, 파트너, 지역사회 모두를 위한 발전과 지속가능성을 기여합니다. 슈나이더 일렉트릭은 에너지 관리 및 디지털 자동화 혁신을 주도하는 제품, 소프트웨어 및 서비스, 기업 윤리 의식 및 자원봉사 활동 등을 통해 사람과 조직이 더 탄력적이고 효율적으로 생활하고 전기화 및 디지털화를 추진할 수 있도록 노력합니다.
여러분도 이러한 과정에 동참할 수 있습니다. 슈나이더 일렉트릭에서 일한다는 것은 더 깨끗하고 나은 세상을 만들기 위해 노력한다는 것을 의미합니다. 여러분은 포용, Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, and Teamwork를 기반으로 구축된 글로벌 팀의 일원으로서 지속가능성을 직접 실천할 수 있습니다.
왜 슈나이더 일렉트릭인가요?
보통의 회사 그 이상, 슈나이더 일렉트릭
-
- 주 2회 재택근무
- 탄력적 근로시간 운영
- 월 1회 조기 퇴근하는 Blue Sky Friday 운영
- 사내 카페 및 마사지실 운영 -
- 직원 간 칭찬과 인정을 장려하는 Step UP 사이트 운영 및 포인트 지급
-
- 복지몰 운영 및 복지 포인트 지급
- 휴대폰 단말기 및 월통신 비 지원
- 자녀 유치원 고등 및 대학 학자금 지원
- 본인 및 부양 가족 질병 상해 보장 실비 보험 가입 -
- 가족 돌봄을 위한 Family Care leave 유급 휴가 제공
- 법적기준을 상회하는 본인 및 배우자 출산 휴가 부여 -
- 슈나이더 일렉트릭 주식 할인 매수 및 회사 매칭 주식 지원
수상 및 인정
Glassdoor 리뷰
