슈나이더 일렉트릭 채용 정보 검색
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슈나이더 일렉트릭은 절대 원치 않는 고용 제의를 하지 않습니다. 이전에 슈나이더 일렉트릭에 입사 지원을 한 적이 없다면, 고용 요청은 사기입니다.
슈나이더 일렉트릭은 채용 전 요구 사항으로 후보자에게 어떠한 재정적 약속도 요구하지 않습니다.
채용 사기를 식별하는 방법에 대한 몇 가지 팁:- 모든 고용 기회는 슈나이더 일렉트릭의 채용 페이지에 게시됩니다.https://www.se.com/careers
- 슈나이더 일렉트릭은 당사의 채용 과정의 일환으로 개인 재무 또는 은행 정보를 요청하지 않습니다.
- 슈나이더 일렉트릭은 공식 면접 과정 없이 채용 제의를 절대 연장하지 않습니다.
- 슈나이더 일렉트릭은 채용 과정의 일환으로 홈 오피스 장비를 구입하도록 요청하지 않습니다.
- @se.com을 포함하지 않는 보낸 사람으로부터 이메일을 받은 경우 사기성 메일로 취급하십시오. @gmail.com 또는 @yahoo.com과 같은 무료 이메일 서비스를 이용하는 공식 비즈니스는 없습니다.
슈나이더 일렉트릭의 전문 분야 살펴보기
기술 직무에서의 여성
디지털 및 엔지니어링
영업 및 서비스
임원
포용적 문화
슈나이더 일렉트릭에게 다양성은 역사, 문화, 정체성의 중요한 일부입니다. 포용은 모든 차이를 인식하고 받아들이는 방식을 말합니다. 슈나이더 일렉트릭은 모든 형태의 다양성이 회사의 진정한 가치로 받아들여지는 포용적 문화를 조성하고자 합니다.
학습 및 커리어 계발
슈나이더 일렉트릭의 핵심 가치 중 하나는 매일 배우는 것입니다. 슈나이더 일렉트릭은 5세대에 걸친 직원을 통해 서로 혹은 외부로부터 배움으로써 경쟁력을 유지합니다.
단순한 회사 그 이상인 슈나이더 일렉트릭
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슈나이더 일렉트릭은 기업으로서 당사의 책임을 진지하게 생각합니다. 따라서 당사의 포트폴리오가 윤리적이고 공정한 방식으로 다양한 글로벌 인력 요구를 지원할 수 있도록 합니다. 슈나이더 일렉트릭의 세계적 수준의 복리후생에는 가족 휴가, 의료보험 및 생명보험이 포함됩니다. 슈나이더 일렉트릭의 임금 평등제도는 모든 분야에서 공정성을 증진시킵니다.
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슈나이더 일렉트릭은 생애 단계별로 개인에게 필요한 사항을 충족하기 위해 다양한 혜택을 제공합니다. 이러한 혜택에는 여러분과 부양가족이 안정을 얻을 수 있도록 하는 웰빙 및 재정적 보호를 비롯한 전반적인 범위가 다루어집니다. 작업 공간 유연성 정책과 유급휴가는 필요할 때 사용할 수 있습니다.
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진행 중인 훌륭한 일을 인정 받을 것입니다. 즐겁게 일하고 변화를 만들며 여러분의 잠재력을 실현하세요. 슈나이더 일렉트릭의 글로벌 인식 프로그램은 모든 직원이 언제 어디서나 사용할 수 있습니다.
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슈나이더 일렉트릭의 혁신적이고 디지털 회사에서 귀하의 경력을 소유한 회사입니다. 기술 향상과 높은 성과를 올리는 데 있어 경쟁 수당, 인센티브 프로그램 및 커리어를 향상시킬 수 있는 새로운 기회를 통해 보상을 받게 됩니다. 슈나이더 일렉트릭의 직원 주식 소유 프로그램은 시장을 주도하고 있으며, 슈나이더 일렉트릭의 성공 사례를 공유하고 있습니다. 슈나이더가 승리하면 우리도 함께 승리합니다.
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슈나이더 일렉트릭은 모든 직원이 탄력적으로 일하고 각자의 삶과 업무를 자신에게 가장 적합한 방식으로 관리하도록 지원합니다. 언제, 어떻게 가장 잘 작동하는지 결정할 수 있고, 역량을 갖추고 있으며 안전합니다. 아르바이트를 하거나 집에서 편안하게 생활하는 것은 여러분이 가장 필요할 때 선택할 수 있는 몇 가지 선택 중 하나입니다.
매트의 유연한 근무 환경
슈나이더 일렉트릭의 지원적이고 배려하는 문화에 진심으로 감사합니다. 필요에 따라 탄력적으로 근무할 수 있게 한 진심 어린 격려 덕분에 지금처럼 불안정한 시기에 고용에 대한 불안감을 해소할 수 있었습니다.
매트의 사례
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