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신뢰 헌장

우리는 이해 당사자와의 모든 상호 작용은 물론 고객, 주주, 직원 및 우리가 서비스를 제공하는 지역사회와의 모든 관계를 의미 있고 포용적이며 긍정적인 방식으로 가져갈 수 있는 신뢰를 원합니다. 우리의 행동 강령은 슈나이더 일렉트릭 또는 그 자회사에서 일하는 모든 사람에게 적용됩니다. 각 섹션은 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 명확히 규정하고 슈나이더 일렉트릭에서 해당 주제를 담당하는 팀에 대한 정보를 포함합니다.
신뢰 헌장 다운로드 [PDF, 5.2MB]

의심스럽거나 우려되는 사항이 있습니까?

슈나이더 일렉트릭 직원과 외부 이해관계자는 슈나이더 일렉트릭의 행동 강령에 따라 윤리 관련한 우려 사항을 Trust Line을 통해 제기할 수 있습니다.
일단 제기된 경보에 대해서는 철저한 기밀 조사가 이루어집니다. 그런 다음 조사 결과를 관련 관리 위원회에 제출하고, 위원회는 취해질 적절한 조치를 결정합니다.
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질문이 있거나 도움이 필요하십니까? 슈나이더 일렉트릭은 도울 준비가 되어 있습니다.

어떻게 하면 신뢰의 원칙과 규정을 준수하면서 지속 가능하고 포용적인 세상을 만들 수 있을까요?

슈나이더 일렉트릭은 2025년까지 더욱 지속 가능하고 포용적인 세상을 향한 계획에 환경, 사회 및 지배구조(ESG) 목표와 탄소 중립성을 달성하기 위해 높은 사회, 지배구조 및 윤리 기준을 통해 당사의 신뢰 원칙을 확고히 하는 데 전념하고 있습니다. 세계에서 가장 지속 가능하고 윤리적인 기업인 슈나이더 일렉트릭은 환경 및 사회적 문제를 해결하고 이해 관계자를 위한 가치를 창출하는 원칙과 절차를 통해 기업의 사회적 책임(CSR)을 구현함으로써 지속 가능성과 생태계 강화를 지원합니다.

환경, 지속 가능성 및 거버넌스에 대한 신뢰 약속을 실행하여 녹색 영향 및 포용 목표를 제공하는 신뢰 헌장을 살펴보십시오. 윤리 및 규정 준수에 대한 당사의 정책은 직원들이 행동 기대치를 충족하고 중요한 업무를 수행하는 방법을 숙지하도록 합니다. 당사의 인권 정책은 인권 규정에 대한 당사의 입장이 당사의 일과 업무에도 어떻게 적용되는지 규정하고 있습니다. 당사의 행동강령에 따라 작성된 지속 가능성 및 규정 준수 보고서를 확인하여 당사가 약속한 것을 준수하도록 보장합니다. 검토와 적절한 조치를 위하여 위법 행위 또는 비준수 사건을 보고하는 데 도움이 되는 당사의 내외부 이해 관계자용 기밀 경고 시스템인 Trust Line을 확인하십시오. 슈나이더 일렉트릭은 당사의 가치 사슬 전반에 걸쳐 인권을 증진하고 내부 및 외부 비즈니스 에코시스템에 대한 포용을 강화하고 강화하려는 당사의 신뢰의 원칙에 기반을 둔 비즈니스적 조치를 취하고자 합니다.