¿Cómo pueden la igualdad de oportunidades en el trabajo y el acceso equitativo a la energía de las comunidades crear un desarrollo sostenible?
Schneider Electric se propone crear igualdad de oportunidades en el trabajo en un entorno inclusivo donde se valore la diversidad corporativa y las inclusiones, y se extienda el acceso equitativo a la energía en todas las comunidades para hacer de la sostenibilidad una realidad global y local. Como una de las empresas más diversas, inclusivas y equitativas del mundo, Schneider Electric cree en fomentar la diversidad, el aprendizaje, la mejora de las competencias y el desarrollo de su fuerza de trabajo internamente y en proporcionar acceso a la energía a todos de forma externa para hacer frente al cambio climático. Explora nuestra carta de compromisos iguales que se centra en el equilibrio de género con iniciativas sobre las mujeres para contratarlas y capacitarlas para funciones de liderazgo y gestión de primera línea. También destaca nuestros esfuerzos para combatir el cambio climático y la desigualdad social a través del acceso a la electricidad ecológica para todos. Lideramos el camino al combatir la brecha salarial de género y el sesgo inconsciente, y al impulsar políticas de trabajo inclusivas y flexibles, facilitando la vida y el desarrollo profesional de nuestra gente. Estamos comprometidos con salarios de vida equitativos y justos, y esperamos que nuestros socios de la cadena de suministro ofrezcan estándares de trabajo decente. La nuestra es una empresa de personas que adopta diferencias y construye una cultura de respeto inclusiva en la que todos son iguales, únicos y seguros para estar al máximo. Explora nuestras soluciones fuera de red para electricidad ecológica y confiable, donde trabajamos con nuestra gente y socios para permitir que las comunidades de todo el mundo accedan a energía comercialmente confiable, segura, eficiente y sostenible para el desarrollo igual. Schneider Electric pretende mejorar la vida de las personas en todo el mundo mediante el desarrollo de soluciones energéticas sostenibles y la ampliación de su apoyo a una cultura inclusiva y la igualdad de oportunidades en el trabajo. Creemos que todas las formas de diversidad aportan valor real y empoderamiento de los ecosistemas a la empresa, ya que los diversos géneros, etnias y experiencias pueden aportar resultados creativos e innovadores.