Angajamente pentru generatiile 2021 - 2025
X2
1 milion
Sprijinim toti angajatii

Incurajam partajarea, invatarea si dezvoltarea individuala, pe toata durata vietii, indiferent de stadiul carierei:
- 40.000 de angajati folosesc lunar portalul nostru de invatare
- Acces la programe semnificative de dezvoltare a carierei pentru angajati in etapele ulterioare ale carierei lor
- 90% dintre angajati isi imbunatatesc abilitatile digitale prin programul Digital Citizenship si prin instruire in domeniul transformarii digitale
- Evenimente de tip Saptamana carierei in peste 100 de tari

Platforma noastra Open Talent Market (OTM), bazata pe inteligenta artificiala, potriveste cererea si oferta interna de locuri de munca, oportunitati de proiecte si de mentorat, abilitand angajatii din intreaga lume sa preia controlul asupra dezvoltarii lor si sa isi conduca propriile cariere.
Sustinem generatiile viitoare
Formarea profesionala si antreprenoriala este un motor cheie al dezvoltarii socio-economice si durabile pentru toate generatiile.
Prin expertiza noastra, timpul dedicat voluntariatului si parteneriatelor, ajutam persoanele si comunitatile sa acceada la un viitor mai bun si mai sustenabil.
Generatii viitoare
Abordam nevoile antreprenorilor sociali
Antreprenoriatul in domeniul energetic in tarile in curs de dezvoltare.
Angajamentele noastre fata de generatiile viitoare contribuie la obiectivele de dezvoltare durabila ONU
In conformitate cu scopul nostru de a crea o punte intre progres si sustenabilitate, initiativele noastre de sustenabilitate respecta cele 17 Obiective de dezvoltare durabila ale Organizatiei Natiunilor Unite.
Mai multe despre angajamentul nostru fata de generatiile viitoare
Responsabilitatea si inovatia conduc la sustenabilitate pentru toate generatiile
Obiectivul Schneider Electric este de a stimula sustenabilitatea pentru toate generatiile, utilizand experienta si puterea fiecarei generatii cu responsabilitate si inovatie, pentru un impact pozitiv asupra climei. Fiind una dintre cele mai diversificate, incluzive si echitabile companii din lume, Schneider Electric intelege ca abordarea problemei climei este un proces cu impact asupra mai multor generatii, care trebuie sa fie condusa de angajamente solide in vederea gestionarii energiei. Oamenii nostri extraordinari fac din Schneider Electric o companie in care oportunitatile sunt oferite la tot pasul si eforturile angajatilor beneficiaza de recunoastere. Software-ul si solutiile noastre EcoStruxure ne ajuta sa ne indreptam catre o crestere ecologica, prin investitii si dezvoltare continua si sustinem invatarea, modernizarea digitala si dezvoltarea carierei pentru fiecare generatie, pentru un viitor sustenabil. Comunitatea noastra de talente contribuie activ la solutii inovatoare privind schimbarile climatice, prin trecerea la un stil de viata mai sustenabil si aplicarea unor politici stricte de conservare a planetei. Explorati angajamentele generatiilor noastre, un plan ambitios de transformare pentru mediu, sustenabilitate si guvernanta, pentru a realiza un impact ecologic si un scop incluziv. Misiunea noastra este de a abilita generatia actuala sa valorifice la maxim energia, resursele, experientele noastre individuale pentru a crea sau transforma idei indraznete in realitate, pentru alte specii si generatii viitoare. Scopul Schneider Electric este de a stimula sustenabilitatea pentru toate generatiile, prin promovarea si cultivarea responsabila a dezvoltarii digitale in intreaga planeta si in intreaga societate si prin instruirea fortei de munca, oferindu-i libertatea de a inova.