多元融合是我們的文化遺產，也是我們的未來。讓自已成為一份子。
在施耐德電機，多元融合是我們歷史、文化與身分不可或缺的一部分。包容是我們對待與理解所有分歧的態度。我們想建立一個兼容並蓄的文化，各種樣貌的多元性對公司而言都是有價值的。
樓宇包容
全球探親假政策
我們的包容性全球家庭事務假政策支援我們所有員工的多樣化需求。所以，無論你是誰，生活在哪裡，或者你如何管理自己獨特的生活和工作，你都可以永遠處於最佳狀態。
促進兩性平等
作為聯合國女性HeForShe公司影響力10X10X10冠軍
2014年9月20日在聯合國啟動的HeForShe是一項邀請，邀請所有性別的人們站在一起，為兩性平等建立一個大膽、可見和團結的力量。HeForShe IMPACT 10X10X10倡議將10個州首腦，首席執行官和大學匯聚一堂，共同實現兩性平等的世界。
賦予女性權力
巴西婦女創業計畫
施耐德電機巴西分會與施耐德電機基金會合作，在男女企業家開始能源業務時，為他們提供支援。
在施耐德電機慶祝有才華的女性
從焊接到掌握速度，朱莉・格萊德的山地腳踏車就坐落在她自己的腎上腺素充沛的世界。
全球認可的性別平等
促進LGBTI包容
計畫與獎項
2018年印度Zinnov NextGen員工體驗獎
2018年加拿大青年最佳雇主
施耐德電機加拿大公司因雇傭和培養年輕一代而備受認可，尤其是通過商業領導力計畫，讓參與者瞭解主要業務領域和高級領導層。
2018年印度工作場所性別平等獎
Ask Insights and Business World 認可施耐德電機印度公司，因其長期以來的專注力以及多元化與包容的多方面努力。
2017年HR多元化與包容卓越獎
施耐德電機馬來西亞分公司連續第三年因其對女性招聘和專門的本地員工網路的高度重視而獲得認可，這是施耐德電機對性別平等的堅定承諾的一部分。