多元融合是我們的文化遺產，也是我們的未來。讓自已成為一份子。
在施耐德電機，多元融合是我們歷史、文化與身分不可或缺的一部分。包容是我們對待與理解所有分歧的態度。我們想建立一個兼容並蓄的文化，各種樣貌的多元性對公司而言都是有價值的。
樓宇包容
全球探親假政策
我們的包容性全球家庭事務假政策支援我們所有員工的多樣化需求。所以，無論你是誰，生活在哪裡，或者你如何管理自己獨特的生活和工作，你都可以永遠處於最佳狀態。
促進兩性平等
作為聯合國女性HeForShe公司影響力10X10X10冠軍
2014年9月20日在聯合國啟動的HeForShe是一項邀請，邀請所有性別的人們站在一起，為兩性平等建立一個大膽、可見和團結的力量。HeForShe IMPACT 10X10X10倡議將10個州首腦，首席執行官和大學匯聚一堂，共同實現兩性平等的世界。
施耐德電機的三大HeForShe承諾
身為HeForShe IMPACT 10X10X10Champion，我們很榮幸能成為推動性別平等的變革推動者，並已作出三項改變遊戲規則的大膽承諾。
HeForShe出台的性別平等解決方案
HeForShe 10X10X10 champions公司發佈了"HeForShe新興性別平等解決方案"報告，分享了近100個關於如何實現性別平等的新興解決方案。
賦予女性權力
100%領導力對聯合國女性賦權原則的承諾
施耐德電機是首家實現所有國家領導人對女性賦權原則承諾的跨國公司。
施耐德電機印度分公司女性賦權
施耐德電機是榮獲2019年Catalyst獎的四家公司之一。瞭解更多關於施耐德電機(SE)印度的多元化和包容努力及其積極影響的資訊。
全球認可的性別平等
促進LGBT+包容
計畫與獎項
2020 年美國最佳多元雇主獎
《富比士》透過對 60,000 名員工的獨立調查，認可施耐德電機美國分公司，該調查對象其中至少有 1,000 名員工位於美國營運處。
2020 年美國及法國最佳職場獎
Glassdoor 已將施耐德電機的美國和法國分公司列於榜上，Glassdoor 根據員工 (對公司認是最深的一群人) 來認可雇主。
2019 年香港家庭友善雇主獎
施耐德電機香港分公司獲頒嘉獎，以表揚我們的家庭友善雇用實務及政策，促進支持家庭文化及環境。
2019 年巴西最佳多元包容公司
《Exame》雜誌將施耐德電機巴西分公司評選為電子產業的最佳多元包容公司。
2019年美國多元化最佳工作場所獎
《財富》雜誌和 Great Place to Work 編製了 2019 年在美國關注全體員工平等文化的企業名單。
2019 年加拿大女性治理平等認證
施耐德電機加拿大分公司致力於在職場為女性培力因而受到認可。
2019 年巴西新領導人行動獎
施耐德電機的「女性領導發展」和 Alcoa「女孩-女人計畫」獲得了由 CEBDS 組織的「新領導人行動獎」。
2019 年巴西女性領導獎
施耐德電機巴西分公司的性別平等最佳做法在《Valor》和《O GLOBO》等雜誌所進行的「女性領導」研究中受到特別報導。
2019 年巴西 WEP 獎
施耐德電機巴西分公司的「雙贏計畫」獲得巴西聯合國婦女署和聯合國全球契約的 WEP 獎，該計畫結合了共同利益，為巴西的女性培力做出貢獻。
2019 年香港多元包容獎
施耐德電機香港分公司因我們全方位的人力資源策略，以及致力營造多元包容的工作環境而獲頒 JobMarket 的「多元包容獎」。
2019 年韓國「總統表揚獎」
施耐德電機韓國分公司獲頒「總統表揚獎」，表彰其為促進兩性平等及吸引更多女性加入該組織所做的努力。
2019 年美國最佳多元雇主
根據員工調查和《富比士》對公司包容政策和實務的研究，《富比士》將施耐德電機美國分公司評選為「最佳多元雇主」之一。