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多元融合是我們的文化遺產，也是我們的未來。讓自已成為一份子。

在施耐德電機，多元融合是我們歷史、文化與身分不可或缺的一部分。包容是我們對待與理解所有分歧的態度。我們想建立一個兼容並蓄的文化，各種樣貌的多元性對公司而言都是有價值的。

建立包容

商務人士在會議中交談

多元化與包容政策

施耐德電機希望為所有員工提供平等的機會，並確保所有員工都能感受到獨特的價值和安全，為自己做出最大貢獻。
預設替代文字

多元化與包容白皮書

施耐德電機致力於在多元化的世界中打造一家包容的公司。

全球探親假政策

我們的包容性全球家庭事務假政策支援我們所有員工的多樣化需求。所以，無論你是誰，生活在哪裡，或者你如何管理自己獨特的生活和工作，你都可以永遠處於最佳狀態。

管理您獨特的生活和工作

「我們很榮幸能成為業內首家做出如此一個全球承諾的企業。」Jean-Pascal tricoire, CEO
我們的全球家庭事務休假政策包括迎接新嬰兒、照顧生病或年邁的家庭成員以及哀悼失去家庭成員的關鍵生活階段。認識到家庭、生活和工作的定義每天都在改變，我們以包容的方式定義了「休假」和「家庭」。
瞭解詳情

促進兩性平等

聯合國婦女署 HeForShe Corporate IMPACT 10X10X10 Champion

2014年9月20日於聯合國發起的 HeForShe 邀請所有性別的人們一同為兩性平等建立一個大膽、可見且團結的力量。HeForShe IMPACT 10X10X10 倡議將10 個州的首長，企業執行長和大學匯聚一堂，共同實現兩性平等的世界。

我們對 HeForShe 的承諾

Schneider Electric 執行長 Jean-Pascal Tricoire 分享自己的「關鍵命運時刻」及其在推動性別平等的角色。

身為 HeForShe IMPACT 10X10X10 Champion，我們很榮幸能成為性別平等的改革推動者，並已作出三項足以扭轉全局的大膽承諾。

性別平等的 HeForShe 新興解決方案

HeForShe 10X10X10 Champions 發佈「性別平等的 HeForShe 新興解決方案」報告，分享近 100 個關於如何實現性別平等的新興解決方案。

施耐德電機的薪資平等

作為 HeForShe 承諾的一部分，我們已經開發了一個薪資平等框架，涵蓋我們全球 99.6% 的員工。

薪資平等資源

施耐德電機已建置數項資源，強化我們對薪資平等的承諾。

施耐德電機對性別多元化的承諾

平等是我們對於 2021-2025 年永續發展計畫的主要承諾之一。我們的目標是增進性別多元化，並體現在招聘 (50%)、第一線管理 (40%) 和領導團隊 (30%) 方面。

賦予女性權力

我們相信聯合國女性賦權原則

施耐德電機是首家所有國家領導人皆對女性賦權原則實現承諾的跨國企業。

施耐德電機印度分公司的女性賦權

施耐德電機是榮獲 2019 年 Catalyst Award 的四家公司之一。瞭解更多關於施耐德電機印度分公司針對多元化、平等和包容所做的努力，及其正面影響。

全球認可的性別平等

彭博性別平等指數

在彭博的性別平等指數中，我們針對揭露、薪資平等、性別薪資均等以及文化包容方面，已連續第四年獲得最高分。

英國《金融時報》多元化領導者

我們很榮幸連續第二次獲得《金融時報》歐洲多元化領導者排名之肯定，該排名表揚 850 家成功推動多元化的企業。

《財富》雜誌全球最受讚賞的企業

我們很榮幸能躋身《財富》雜誌 2021 年全球最受讚賞的企業行列之中，這是《財富》雜誌享譽全球的企業商譽排名。

Universum 名列第一

我們很榮幸能名列 Universum 2020 年全球最具吸引力雇主指數排名中。這項排名聚焦於正努力讓未來員工有更良好觀感的企業。

促進LGBT+包容

消除LGBT+歧視

作為一家全球性公司，施耐德電機為人人享有平等的權利和公平待遇挺身而出感到自豪。通過支援聯合國自由和平等標準，我們承諾培養尊重和平等的LGBT+社群文化。
閱讀部落格

計畫與獎項

Award Forbes Best Employers for Diversity 2020

2020 年美國最佳多元雇主獎

《富比士》透過對 60,000 名員工的獨立調查，認可施耐德電機美國分公司，該調查對象其中至少有 1,000 名員工位於美國營運處。

2020 年美國及法國最佳職場獎

Glassdoor 已將施耐德電機的美國和法國分公司列於榜上，Glassdoor 根據員工 (對公司認是最深的一群人) 來認可雇主。

2019 年香港家庭友善雇主獎

施耐德電機香港分公司獲頒嘉獎，以表揚我們的家庭友善雇用實務及政策，促進支持家庭文化及環境。

2019 年巴西最佳多元包容公司

《Exame》雜誌將施耐德電機巴西分公司評選為電子產業的最佳多元包容公司。
US Best Workplaces for Diversity 2019 Award

2019 年美國最佳多元職場獎

《財富》雜誌和 Great Place to Work 編製了 2019 年在美國關注全體員工平等文化的企業名單。

2019 年加拿大女性治理平等認證

施耐德電機加拿大分公司致力於在職場為女性培力因而受到認可。

2019 年巴西新領導人行動獎

施耐德電機的「女性領導發展」和 Alcoa「女孩-女人計畫」獲得了由 CEBDS 組織的「新領導人行動獎」。

2019 年巴西女性領導獎

施耐德電機巴西分公司的性別平等最佳做法在《Valor》和《O GLOBO》等雜誌所進行的「女性領導」研究中受到特別報導。

2019 年巴西 WEP 獎

施耐德電機巴西分公司的「雙贏計畫」獲得巴西聯合國婦女署和聯合國全球契約的 WEP 獎，該計畫結合了共同利益，為巴西的女性培力做出貢獻。

2019 年香港多元包容獎

施耐德電機香港分公司因我們全方位的人力資源策略，以及致力營造多元包容的工作環境而獲頒 JobMarket 的「多元包容獎」。

2019 年韓國「總統表揚獎」

施耐德電機韓國分公司獲頒「總統表揚獎」，表彰其為促進兩性平等及吸引更多女性加入該組織所做的努力。

2019 年美國最佳多元雇主

根據員工調查和《富比士》對公司包容政策和實務的研究，《富比士》將施耐德電機美國分公司評選為「最佳多元雇主」之一。

施耐德電機的職業機會

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