Vi lever op til vores principper om tillid ved at opretholde høje sociale, ledelsesmæssige og etiske standarder for os selv og alle omkring os.
Tillidsforpligtelser 2021-2025
100 %
af strategiske leverandører skal give deres medarbejdere anstændigt arbejde
+ 10 point.
i vores medarbejderes niveau af tillid til at rapportere uetisk adfærd, sammenlignet med 2021
100 %
af medarbejderne, der hvert år er uddannet i cybersikkerhed og etik
Virksomhedstillid er kernen i vores virksomhed
Det kræver troværdighed at vinde tillid
Det er grundlaget for, hvad vi gør og tror på. Tillid er kernen i vores forpligtelser inden for miljø, bæredygtighed og virksomhedsledelse. Med stærke ledelsesprincipper og -procedurer, der understøtter vores bæredygtige såvel som inkluderende mål og kerneværdier, kan vi levere på vores meningsfulde formål og skabe mere værdi for alle vores interessenter.
Vi fører en nultolerancepolitik over for korruption og andre uetiske forretningsmetoder. Ved at øge bevidstheden om og fremme de vigtigste principper for tillid og værdien af at gøre tingene rigtigt opfordrer vi medarbejdere og partnere til at handle med forretningsintegritet.
Værdi og modstandsdygtighed gennem risikobegrænsning
Med vores årlige overvågningsplan evaluerer og handler vi mod risici på vores Schneider Electric- og leverandørlokaliteter, med entreprenører og lokalsamfund omkring os vedrørende menneskerettigheder, miljø, forretningsadfærd, tilbyder sikkerhed og cybersikkerhed.
Indberetningssystemer til interne og eksterne interessenter
Alle medarbejdere, eksterne partnere og kunder kan udtale sig gennem vores fortrolige indberetningssystemer: åbne linjer til gennemsigtig rapportering af uredelighed, overholdelsesproblemer og andre overtrædelser af vores tillidscharter, så vi kan træffe de nødvendige foranstaltninger.
Se fem livscyklusstrategier for processikkerhed og cybersikkerhed samt anden viden med henblik på at tilpasse og øge sikkerheden i olie- og gasindustrien.
Vores tillidsforpligtelser bidrager til FN's verdensmål for bæredygtig udvikling
I overensstemmelse med vores mål om at bygge bro mellem fremskridt og bæredygtighed støtter vores bæredygtige initiativer FN's 17 verdensmål for bæredygtig udvikling.
Godt helbred og velvære
At skabe et sikkert, rent og velordnet arbejdsmiljø er både vores kollektive ansvar og en funktion for enhver Schneider Electric-medarbejder, partner og affilieret virksomhed. Vi holder vores interessenter op mod høje sociale styringssystemer og etiske standarder.
Schneider Electric anerkender inklusion og anstændigt arbejde som en væsentlig forretning og er fast besluttet på at tilbyde anstændigt arbejde til alle gennem et sikkert miljø og på at engagere alle interessenter i den ændring, vi ønsker at se.
Schneider Electric arbejder på at opnå høj sikkerhed og kvalitet i både produkter og processer for at sikre bæredygtigt forbrug og bæredygtig produktion. Leverandører skal involveres i disse nye fremgangsmåder for at understøtte vores værdier gennem hele værdikæden.
Bæredygtig udvikling skal være retfærdig, fredelig og inkluderende. De tillidsprincipper, der ligger til grund for driften af aktører som Schneider Electric, hjælper med at indføre en model, der vil hjælpe med at få en blomstrende udvikling på plads.
Vores kerneprincipper om tillid giver os mulighed for at sikre samarbejde, bevidsthed om etik og overholdelse samt digital tillid og sikkerhed. For at opnå en mere bæredygtig og etisk verden er det nødvendigt med samarbejde på alle niveauer.
Hvordan er vores tillidsprincipper ,ed til at skabe en bæredygtig og inklusiv verden?
Schneider Electric er fast besluttet på at bevare naturlige økosystemer og ressourcer på vores planet ved at opretholde vores principper om tillid gennem høje sociale, ledelsesmæssige og etiske standarder i retningen mod en mere bæredygtig og inkluderende verden. Som en af verdens mest bæredygtige og etiske virksomheder støtter Schneider Electric bæredygtighed og styrkelse af økosystemet ved at opretholde standarder for virksomhedstillid og implementere principper og procedurer, der håndterer miljømæssige og sociale spørgsmål, og som skaber værdi for vores interessenter. Gå på opdagelse i vores Tillidscharter, der udruller vores tillidforpligtelser for miljø, bæredygtighed og ledelse for at levere grøn effekt og inkluderingsmål. Vores principper om tillid hos virksomheder hjælper os med at opbygge en attraktiv og bæredygtig virksomhed, der opretholder virksomhedens integritet og anvender en nultolerancepolitik over for korruption, bestikkelse og uetiske forretningspraksisser. Gå på opdagelse i vores førsteklasses overvågningsplan, der skaber digital tillid blandt lokalsamfund, der tilbyder sikkerhed og cybersikkerhed ud over risikobegrænsning for menneskerettigheder, miljø og forretningsadfærd. Tjek Trust Line, vores fortrolige indberetningssystem til vores interne og eksterne interessenter, der hjælper dem med at rapportere eventuelle fejl eller manglende overholdelse af lovgivningen med henblik på gennemgang for at garantere alles sundhed, tryghed og sikkerhed. Schneider Electric sigter mod at have en stærk virksomhedsledelse baseret på vores principper om tillid til at fremme menneskerettigheder gennem hele vores værdikæde og opbygge og styrke inklusion i vores interne og eksterne forretningers økosystemer.
