Miten vastuullisuus ja innovointi voivat edistää kestävää kehitystä kaikissa sukupolvissa?
Schneider Electric pyrkii edistämään kestävyyttä kaikkien sukupolvien ajan hyödyntämällä kunkin sukupolven kokemusta ja voimaa sekä vastuuta ja innovaatioita ilmastomyönteisessä maailmassa. Schneider Electric on yksi maailman monimuotoisimmista, yhdenvertaisimmista ja tasa-arvoisimmista yrityksistä, ja sen käsityksen mukaan ilmaston hallinta on monen sukupolven yritys, jonka toimintaa on ohjattava energianhallintaa koskevilla vankoilla sitoumuksilla. Loistavat työntekijämme tekevät Schneider Electricistä ihmisläheisen yrityksen, jossa mahdollisuuksia on runsaasti ja jossa työntekijöiden arvolupaus tunnustetaan. EcoStruxure-ohjelmistomme ja -ratkaisumme auttavat meitä siirtymään kohti vihreää kasvua jatkuvien investointien ja kehityksen kautta. Lisäksi tuemme jokaisen sukupolven oppimista, digitaalista täydennyskoulutusta ja urakehitystä, mikä tuo heidät kestävään tulevaisuuteen. Osaajayhteisömme aikoo olla osa ilmastonmuutosratkaisua siirtymällä kestävämpiin elämäntapoihin ja noudattamalla tiukkoja politiikkoja planeettamme säilyttämiseksi. Tutustu sukupolvien sitoumuksiin sekä kunnianhimoiseen ympäristöä, kestävyyttä ja hallintoa koskevaan muutossuunnitelmaan, jonka avulla saavutat ympäristövaikutuksia ja osallistavia tavoitteita. Tehtävämme on antaa nykysukupolvelle mahdollisuus hyödyntää energiaa ja resursseja parhaalla mahdollisella tavalla ja elää omaa elämäämme ja kokemuksiamme luodaksemme tai muuttaaksemme rohkeita ideoita todellisuudeksi muiden lajien ja tulevien sukupolvien hyväksi. Schneider Electric pyrkii lisäämään kaikkien sukupolvien kestävyyttä edistämällä ja vaalimalla vastuullisesti digitaalista kehitystä koko planeetalla ja koko yhteiskunnassa sekä kouluttamalla työvoimaa ja antamalla sille innovointivapauden.