Nettonolla-tavoitteemme perustuvat Science-Based Targets -ohjelmaan (SBT). Meillä on 3 välitavoitetta, joiden avulla saavutamme Nettonolla-tavoitteemme koko arvoketjussamme vuoteen 2050 mennessä.
Schneider Electricin luonnon monimuotoisuutta koskeva lupaus
Sitoudumme saavuttamaan vuoteen 2030 mennessä biologisen monimuotoisuuden nollatason nettohävikin toiminnassamme ekosysteemien ja luonnonvarojen säilyttämiseksi.
Tässä on kolme uusimpaan tutkimukseemme perustuvaa ratkaisua, jotka on omaksuttava heti, jotta päästään takaisin 1,5 asteen tavoitteen saavuttamisen tielle.
Älykkään sähköautojen lataustekniikan käyttöönotosta kiinteistöissä on valtavasti hyötyä, ja se on erittäin tärkeää liikenteen hiilidioksidipäästöjen vähentämiseksi.
Merkityksellinen vaikuttaminen edellyttää ihmisten, yhteisöjen, toimittajien, asiakkaiden ja kumppaneiden muodostamaa ekosysteemiä elinkaaren jokaisessa vaiheessa.
Toimitusketjumme sitouttaminen The Zero Carbon Project -hankkeeseen
Lue, miten autamme 1 000:ta suurinta toimittajaa saavuttamaan ilmastomyönteisen tavoitteensa eli puolittamaan CO2-päästönsä vuoteen 2025 mennessä. Hiilettömyyteen tähtäävä ohjelmamme tarjoaa koulutusta, asiantuntijatukea, työkaluja ja ratkaisuja, joiden avulla kumppanimme saavat kaiken tarvittavan liiketoimintansa vauhdittamiseksi.
Kumppanimme ja asiakkaamme ovat loputon inspiraation lähde yhä parempien tulosten saavuttamiseen. Olemme saaneet kansainvälisiä ja paikallisia tunnustuksia ja palkintoja kestävästä kehityksestä, luotettavuudesta ja turvallisuudesta.
Platinum-luokitus vuonna 2024 neljäntenä peräkkäisenä vuotena
Yhdistyneiden kansakuntien kestävän kehityksen toimintaohjelma vuodelle 2030
YK:n 17 kestävän kehityksen tavoitetta keskittyvät maapallon suojelemiseen, köyhyyden lievittämiseen ja maailmanlaajuisen rauhan ja oikeudenmukaisuuden saavuttamiseen. Schneider Electricin kestävän kehityksen työn vaikutus ja keskeiset ratkaisut auttavat vastaamaan kaikkiin kestävän kehityksen tavoitteisiin. Ne edistävät nopeita ja mullistavia muutoksia, joiden avulla voimme parantaa kestävyyttämme, ja tukevat alan johtavaa yritysvastuuta.
Ei köyhyyttä
Schneider Electricin toiminta perustuu vakaumukseen, jonka mukaan ihmisten hyvinvointi on etusijalla. Siksi uskomme, että ihmisarvoiset palkka- ja kehitysmahdollisuudet antavat yrityksen työntekijöille ja sitä ympäröiville yhteisöille mahdollisuuden elää tyydyttävää elämää ja menestyä.
50 miljoonaa
ihmistä saa vihreää sähköä vuoteen 2025 mennessä (100 miljoonaa vuoteen 2030 mennessä).
1 miljoonaa
henkilöä koulutettu energianhallinnan alalle vuoteen 2025 mennessä
Asetamme ihmisten terveyden ja hyvinvoinnin toimintamme ytimeen. Ruoka on perustarve ja elinehto. Vähäosaiset ovat yhteiskunnan reunalla, ja tiedämme, että meidän kaikkien on osaltaan suojeltava heidän toimeentuloaan.
50 miljoonaa
ihmistä saa vihreää sähköä vuoteen 2025 mennessä (100 miljoonaa vuoteen 2030 mennessä).
Yli 4 000
naista käyttää maanviljelyssä aurinkokastelupumppuja, mikä vaikuttaa yli 20 000 ihmisen elämään
Sitoumuksemme asettaa ihmiset etusijalle kaikkialla ohjaa meitä tarkastelemaan hyvinvointia kokonaisvaltaisesti – fyysisenä, henkisenä, sosiaalisena ja emotionaalisena hyvinvointina – ja kehittämään ohjelmia, jotka tukevat kaikkia sidosryhmiämme hallitsemaan ainutlaatuista elämäänsä ja työtään.
100 %
strategisista toimittajistamme tarjoaa työntekijöilleen ihmisarvoista työtä vuoteen 2025 mennessä
Kestävän kehityksen tavoitteet eivät rajoitu vain vihreämmän maailman luomiseen. Oppiminen ei lopu koskaan, ja edistämme aktiivisesti oppimis- ja opetuskulttuuria yhdistämällä tulevaisuuden energiajohtajat heidän ansaitsemaan koulutukseen, tukeen ja mahdollisuuksiin.
1 miljoonaa
henkilöä koulutettu energianhallinnan alalle vuoteen 2025 mennessä
Schneider Electric uskoo sukupuolten tasa-arvoon. Pitkään jatkuneet erot miesten ja naisten kohtelussa yhteiskunnassa ovat haaste, johon vastaamme, koska uskomme, että monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus edistävät kestävää kehitystä.
50/40/30 %
palkattua naista (50 %), esimiestä (40 %) ja johtajaa (30 %) vuoteen 2025 mennessä.
Varmistamme huolellisesti, että toimintamme ei vaikuta luonnon monimuotoisuuteen ja veden laatuun. Suojelemme niukkoja luonnonvaroja toimipaikoissamme ja kehitämme vesi- ja jätevesiratkaisuja.
100 %
100 % vesipulasta kärsivillä alueilla sijaitsevista toimipaikoista laatii erityisen strategian ja toimintasuunnitelman vuoteen 2025 mennessä
80 %
tuotetuloista peräisin Green Premium™ -tuotteista vuoteen 2025 mennessä
Edullista ja puhdasta energiaa
Tarjoamme asiakkaillemme puhtaita, luotettavia ja tehokkaita energiankulutusratkaisuja, ja autamme heikossa asemassa olevia ihmisiä saamaan vihreää ja luotettavaa sähköä.
50 miljoonaa
ihmistä saa vihreää sähköä v. 2025 mennessä (100 miljoonaa v. 2030 mennessä)
90 %
sähköstä tuotetaan uusiutuvista lähteistä v. 2025 mennessä (100 % 2030 mennessä)
Schneider Electric on varma siitä, että kestävä kehitys edellyttää ihmisarvoista työtä ja mahdollisuuksia, jotka mahdollistavat kaikkien sidosryhmien vauraan kehityksen. Meitä ohjaa sitoutumisemme kaikkien sukupolvien luottamukseen, tasa-arvoon ja mahdollisuuksiin.
100 %
strategisista toimittajistamme tarjoaa työntekijöilleen ihmisarvoista työtä vuoteen 2025 mennessä
Schneider Electricin identiteetti ja perintö ohjaavat yritystä jatkuvaan innovointiin ja mobilisointiin, jotta sen infrastruktuurit ja tuotteet saataisiin nykyaikaisiksi ja ajanmukaisiksi kestävän kehityksen sitoumuksen mukaisesti.
Olemme omistautuneet kaikkien työntekijöiden, asiakkaiden ja yhteisöjen voimaannuttamiseen ja myönteiseen vaikuttamiseen. Toivomme tuovamme kaikki yhteen samalle tasa-arvotasolle, jolloin jokainen voi ponnistella yksilöllisesti ja kollektiivisesti.
50/40/30 %
palkattua naista (50 %), esimiestä (40 %) ja johtajaa (30 %) vuoteen 2025 mennessä.
Tarjoamme kaupunkialueilla kestäviä ratkaisuja älykkäämpien kotien ja rakennusten avulla. Toimimme myös yhteisöjen hyväksi antamalla niille mahdollisuuden saada kestävää energiaa ja muuttamalla maailmanlaajuiset sitoumuksemme paikalliseksi todellisuudeksi.
100 %
maiden ja alueiden presidenteistä asettaa yhteisöihin vaikuttavia paikallisia sitoumuksia
Schneider Electricin mielestä kiertotalous on avain kestävään kehitykseen. Itse asiassa vähemmän resursseja käyttämällä ja laadukkaampia tuotteita tuottamalla voidaan varmistaa työntekijöiden, kuluttajien ja ympäristön turvallisuus.
50 %
vihreää materiaalia tuotteissamme vuoteen 2025 mennessä
100 %
pakkauksistamme ei sisällä kertakäyttömuovia, ja käytämme kierrätettyä kartonkia vuoteen 2025 mennessä
Kun pyrimme toimimaan vaikuttavana yrityksenä, ilmastostrategiamme kohdistuu kaikkiin sidosryhmiimme työntekijöistä toimitusketjukumppaneihin, asiakkaisiin ja paikallisiin yhteisöihin. Strategiamme osoittaa, että yrityksillä on keinoja tehdä hyvää ja menestyä.
800 miljoonaa tonnia
asiakkailta vuoteen 2025 säästettyä ja vähennettyä CO2-päästöä
Resurssit ovat liiketoiminnallemme välttämättömiä, ja niiden säilyttäminen on paitsi liiketaloudellisesti järkevää myös oikein. Yhden planeetan yhteensopivuus -ajattelutapamme ohjaa toimintaamme meren eliöstön suojelemiseksi.
100 %
pakkauksistamme ei sisällä kertakäyttömuovia, ja käytämme kierrätettyä kartonkia vuoteen 2025 mennessä
Schneider Electric on sitoutunut käyttämään vähemmän luonnonvaroja, elämään planeettamme mahdollisuuksien rajoissa ja edistämään biodiversiteettistrategiaamme. Teemme yhteistyötä samanhenkisten kumppaneiden kanssa, jotta voimme asettaa suojelun etusijalle ja auttaa luomaan kestävämmän maailman.
50 %
vihreää materiaalia tuotteissamme vuoteen 2025 mennessä
100 %
pakkauksistamme ei sisällä kertakäyttömuovia, ja käytämme kierrätettyä kartonkia vuoteen 2025 mennessä
Kestävä kehitys on kaikkien tehtävä; tilanteen kiireellisyyttä on mahdotonta sivuuttaa. Kaikkien on oltava mukana, ja on ratkaisevan tärkeää luoda puitteet, ohjelmat ja infrastruktuuri, jotka mahdollistavat oikeudenmukaisen ja rauhanomaisen kehityksen.
+10 pt
työntekijöidemme luottamus ilmoittaa epäeettisestä toiminnasta vuoteen 2025 mennessä
Schneider Electric on maailmanlaajuinen yritys, joka pyrkii edistämään kaikkien sidosryhmien yhteistyötä luottamuksen ja vaurauden ympäristön luomiseksi, jotta kaikki saisivat paremman elämän.
4 000
arvioitua toimittajaa valvontaohjelmamme mukaisesti vuoteen 2025 mennessä
Onko sinulla kysyttävää tai tarvitsetko apua? Me voimme auttaa!
Miten voimme luoda kestävän ja osallistavan maailman kattavan kestävän yritystoiminnan strategian avulla?
Schneider Electric näyttää tietä kestävänä yrityksenä digitalisaation ja seuraavan sukupolven automaation avulla noudattamalla yrityksen kestävyysstrategiaa, jonka ytimessä ovat hiilidioksidipäästöjen vähentämistavoitteet. Schneider Electric on Impact-yhtiönä sitoutunut toimimaan kestävän kehityksen mukaisesti kaikilla osa-alueilla, kuten ilmasto, resurssit, sukupuolten tasa-arvon monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus. Schneider Electric johtaa nollatasoon siirtymistä ja on valmis yhdistämään kumppaniensa liiketoiminnan joustavuuden ja kestävyyden auttamalla heitä luomaan innovatiivisia yritysten kestävyysstrategioita, joissa hyödynnetään käytettävissä olevaa energiaa, resursseja ja ihmisiä parhaalla mahdollisella tavalla. Schneider Electricin kestävän kehityksen vaikutusohjelmassa (SSI) keskitytään saavuttamaan ympäristö-, yhteiskunta- ja hallintotavoitteet sekä hiilineutraalius vuoteen 2025 mennessä, lisäämään ponnisteluja ilmastonmuutoksen ja sosiaalisen eriarvoisuuden torjumiseksi sekä täyttämään paikalliset sitoumukset. Toimimme yhteistyössä asiakkaidemme ja toimittajiemme kanssa voidaksemme ottaa käyttöön palveluita ja ratkaisuja, jotka parantavat energiatehokkuutta ja kestävyyttä ja auttavat heitä vähentämään hiilidioksidipäästöjä. Innovaatiomme auttavat meitä siirtymään kohti ilmastomyönteistä maailmaa jatkuvilla investoinneilla ja kehittämällä luotettavaa ja vihreää energiaa, mikä johtaa kohti välitöntä ja kestävää nollatasoa.
Olemme sitoutuneet suojelemaan luonnon ekosysteemejä ja luonnonvaroja ylläpitämällä asiakkaidemme luottamusta korkeilla sosiaali-, hallinto- ja eettisillä normeilla, joilla estetään biologisen monimuotoisuuden häviäminen. Uskomme tasa-arvoisten mahdollisuuksien luomiseen varmistamalla, että ainutlaatuisuutta arvostetaan ja että työympäristö on osallistava. Uskomme, että jokaisen sukupolven oppimista, täydennyskoulutusta ja kehitystä on edistettävä, jotta seuraava sukupolvi voi kehittyä. Tavoitteenamme on auttaa paikallisia yhteisöjä edistämällä paikallisia aloitteita ja antamalla yksittäisille toimijoille ja kumppaneille mahdollisuuden tehdä kestävästä kehityksestä todellisuutta kaikille. Asiantuntijamme ovat perehtyneet maailmanlaajuisiin kestävän yritystoiminnan hankkeisiin, kuten hiilidioksidipäästöjen vähentämisohjelmiin sekä energiatehokkuutta, uusiutuvaa energiaa ja toimitusketjuja koskeviin hankkeisiin, ja kouluttavat asiakkaitamme nopeuttaakseen siirtymistä kohti nollatasoa ja ilmastojohtajuutta.