0 tiedostojen määrä on

Erojen vaaliminen, yhdenvertaisuuden kunnioittaminen

Schneider Electric rakentaa kunnioituksen kulttuuria, jossa jokainen voi olla turvallisesti oma itsensä. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden kehittämiseen, tämä sitoutuminen työntekijöihimme näkyy käytännöissämme.

Tutustu tarkemmin avautuu uudessa ikkunassa

Bloombergin tasa-arvoindeksi 2021

Schneider Electric on ollut mukana jo neljättä vuotta peräkkäin Bloombergin tasa-arvoindeksissä, joka pyrkii edistämään julkista sitoutumista tasa-arvoon työpaikalla. Olemme yksi 380 globaalista yrityksestä ja yksi 17:stä teollisuuden alan yrityksestä.

Tutustu tarkemmin avautuu uudessa ikkunassa

Financial Timesin monimuotoisuusjohtaja 2021

Financial Times on jo toista vuotta peräkkäin nimennyt meidät monimuotoisuutta edistäväksi monimuotoisuusjohtajaksi. Schneider Electric nousi kokonaisluokituksessa 27. sijalle ja omalla alallaan 2. sijalle.

Tutustu lisää avautuu uudessa ikkunassa

Maailman kestävin yritys menee pidemmälle ja nopeammin

Vuosi 2021 alkoi kukoistavasti, kun meistä on tullut Corporate Knights -luokituksen kestävin yritys. Se merkitsi myös vuoden 2025 nopeutetun kestävän kehitysohjelmamme debyyttiä, jossa oli kuusi sitoumusta kestävälle liiketoiminnalle, planeetalle ja ihmisille.

Monimuotoisuus on perintömme ja tulevaisuutemme. Jokaisella on siinä paikkansa.

Monimuotoisuus on olennainen osa Schneider Electricin historiaa, kulttuuria ja identiteettiä. Käsittelemme erilaisuutta yhdenvertaisuuden näkökulmasta. Haluamme luoda suvaitsevan yrityskulttuurin, jossa erilaisuus nähdään lisäarvona.

Business people talking in meeting

Monimuotoisuus- ja yhdenvertaisuuskäytäntö

Schneider Electricin tavoitteena on tarjota kaikille yhtäläiset mahdollisuudet kaikkialla ja varmistaa, että kaikki työntekijät tuntevat olonsa arvokkaaksi ja turvalliseksi ja voivat työskennellä parhaiden kykyjensä mukaan.

Lue lisää

Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus – White Paper -julkaisu

Schneider Electric pyrkii rakentamaan osallistamista edistävän yrityksen monimuotoisessa maailmassa.

Lue lisää

Yhdenvertaisuuden kehittäminen

Globaali perhevapaakäytäntö

Osallistava globaali perhevapaakäytäntömme tukee erilaisten ihmisten erilaisia tarpeita. Joten olitpa kuka tahansa, asuitpa missä päin maailmaa tahansa, olet aina paras versio itsestäsi.

Elämäsi ja työsi hallinta

”Olemme ylpeitä siitä, että olemme alallamme ensimmäisiä tällaisen maailmanlaajuisen sitoumuksen toteuttavia yrityksiä.” Jean-Pascal Tricoire, toimitusjohtaja
Maailmanlaajuinen perhevapaakäytäntö kattaa keskeisiä elämäntapahtumia, kuten lapsen syntymän, sairaiden tai ikääntyneiden perheenjäsenten hoitamisen ja perheenjäsenen kuolemantapaukseen liittyvän surutyön. Perheen, elämän ja työn määritelmät muuttuvat joka päivä, minkä vuoksi olemme määritelleet käsitteet ”loma” ja ”perhe” mahdollisimman osallistavasti.

Tutustu tarkemmin avautuu uudessa ikkunassa

Sukupuolten tasa-arvon edistäminen

YK:n naisten HeForShe Corporate IMPACT 10X10X10 -sanansaattaja

20.9.2014 käynnistynyt YK:n HeForShe-kampanja on tarkoitettu kaikille sukupuolille, ja sen tavoitteena on solidaarisuus. HeForShe IMPACT 10X10X10 -hankkeessa kymmenen valtion johtajaa, yritysten toimitusjohtajaa ja yliopistoa kokoontuvat yhteen – tavoitteena tasa-arvoisen ja sukupuolisyrjimättömän maailman rakentaminen.

HeForShe-sitoumuksemme

Schneider Electricin toimitusjohtaja Jean-Pascal Tricoire kertoo hetkestä, jolloin asia todella valkeni hänelle, ja puhuu roolistaan sukupuolten tasa-arvon edistämisessä.

HeForShe IMPACT 10X10X10 -sanansaattajina olemme ylpeitä voidessamme toimia sukupuolten tasa-arvon kehityksen edistäjänä. Olemme tehneet kolme rohkeaa ja merkittävää asiaan liittyvää sitoumusta.

HeForShe Emerging Solutions for Gender Equality

HeForShe 10X10X10 -edelläkävijät julkistavat HeForShe Emerging Solutions for Gender Equality -raportin, jossa kerrotaan lähes 100 uudesta ratkaisusta sukupuolten tasa-arvon saavuttamiseksi.

Palkkatasa-arvo Schneider Electricillä

HeForShe-sitoumuksiimme kuuluu palkkatasa-arvojärjestelmä, joka kattaa 99,6% maailmanlaajuisesta työvoimastamme.

Palkkatasa-arvoon liittyvät resurssit

Schneider Electric on rakentanut useita resursseja, jotka tukevat sitoutumistamme palkkatasa-arvoon.

Schneider Electricin sitoutuminen sukupuolten tasa-arvoon

Tasa-arvo on yksi tärkeimmistä sitoumuksistamme vuosien 2021–2025 kestävyysohjelmassa. Pyrimme lisäämään sukupuolten tasa-arvoa palkkaamisessa (50 %), esimiehissä (40 %) ja johtoryhmissä (30 %).

Tutustu tarkemmin

Naisten valtaistuminen

Uskomme YK:n naisten voimaannuttamisperiaatteisiin

Schneider Electric on ensimmäinen monikansallinen yritys, jonka johtajat kaikissa maissa ovat sitoutuneet noudattamaan naisten voimaannuttamisen periaatteita.

Naisten voimaannuttaminen Schneider Electric Intiassa

Schneider Electric on yksi neljästä yrityksestä, jotka saavat arvostetun vuoden 2019 Catalyst-palkinnon. Lue lisää SE:n Intian monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta koskevista toimista ja niiden myönteisistä vaikutuksista.

Kansainvälinen tunnustus sukupuolten tasa-arvon edistämisessä

Bloombergin tasa-arvoindeksissä

Olemme päässeet Bloombergin tasa-arvoindeksiin jo neljättä vuotta peräkkäin. Yrityksemme tulokset ovat parhaat avoimuuden, samapalkkaisuuden ja sukupuolten palkkatasa-arvon sekä osallistavan kulttuurin osalta.

Lue lisää avautuu uudessa ikkunassa

Financial Timesin johtaja

On kunnia päästä toista kertaa peräkkäin Financial Timesin monimuotoisuusjohtajien listalle Euroopassa. Listalle valitaan 850 yritystä, jotka ovat menestyneet monimuotoisuuden edistämisessä.

Lue lisää avautuu uudessa ikkunassa

Fortunen World's Most Admired Companies -listalla

Olemme ylpeitä siitä, että olemme mukana Fortunen 2021 World's Most Admired Companies -listalla, joka on Fortunen tunnettu ja arvostettu hyvämaineisten yritysten lista.

Lue lisää avautuu uudessa ikkunassa

Universumin huippuluokitus

Olemme ylpeitä siitä, että olemme sijoittuneet Universumin maailman houkuttelevimpien työnantajien indeksiin 2020. Tämä indeksi nostaa esille yrityksiä, jotka pyrkivät luomaan tuleville työntekijöille mahdollisimman positiivisen kuvan.

Lue lisää avautuu uudessa ikkunassa

Aloitteet ja palkinnot

Kanadan paras nuorten työnantaja, 2018

Schneider Electric Canada on tunnustettu nuorempien sukupolvien palkkaamisesta ja kehittämisestä erityisesti Commercial Leadership -ohjelman kautta, jossa osallistujat esitetään liiketoiminnan pääalueille ja ylimmälle johdolle.

Intian sukupuolten tasa -arvo työpaikalla -palkinto, 2018

Ask Insights ja Business World ovat tunnustaneet Schneider Electric Intian vahvan pitkäaikaisen keskittymisensä ja moniulotteisen lähestymistapansa monimuotoisuuteen ja osallisuuteen.

HR Excellence Award for Diversity & Inclusion, 2017

Schneider Electric Malaysia tunnettiin jo kolmatta vuotta peräkkäin siitä, että se keskittyi voimakkaasti naisten palkkaamiseen ja omistautuneeseen paikalliseen työntekijäverkostoon osana heidän vahvaa sitoutumistaan sukupuolten tasa -arvoon.

Top 10 parasta yritystä naisille Intiassa, 2017

Työskentelevä äiti ja AVTAR tunnustivat Schneider Electric Intian sukupuolten tasa -arvon edistämisestä yrityksessä ja koko yhteiskunnassa. Se tunnusti myös Schneider Electric Intian politiikan ja käytännöt, joilla se tarjoaa työntekijöilleen turvallisen työympäristön.

<meta name="smartbanner:title" content="mySchneider"> <meta name="smartbanner:author" content="Schneider Electric SA"> <meta name="smartbanner:price" content="Gratuit"> <meta name="smartbanner:price-suffix-apple" content=" - On the App Store"> <meta name="smartbanner:price-suffix-google" content=" - Google Play"> <meta name="smartbanner:icon-apple" content="//lh3.googleusercontent.com/lAVirntKlp63vbntUZvOkMvZI8fE4rIoA5Lwif9M09VxzFhcWE21sTDYqJqOqIPqg4m4=w300-rw"> <meta name="smartbanner:icon-google" content="//lh3.googleusercontent.com/lAVirntKlp63vbntUZvOkMvZI8fE4rIoA5Lwif9M09VxzFhcWE21sTDYqJqOqIPqg4m4=w300-rw"> <meta name="smartbanner:button" content="Afficher"> <meta name="smartbanner:button-url-apple" content="http://m.onelink.me/e5bff3e5"> <meta name="smartbanner:button-url-google" content="https://app.appsflyer.com/com.schneider.qrcode.tocase?pid=Web&c=Smart_app_bannerFI"> <meta name="smartbanner:enabled-platforms" content="android">  <link rel="stylesheet" href="[PublicationUrl]/assets-re1/css/smartbanner.min.css" /> <script type="text/javascript" src="[PublicationUrl]/assets-re1/js/smartbanner.min.js"></script>

Tarvitsetko apua?

Aloita tästä.

Löydä vastauksia. Etsi ratkaisua tai ota yhteyttä asiantuntijoihimme.

Ota yhteyttä tukeen

Pyydä asiakaspalvelutiimiltämme lisätietoja tai teknistä tukea.

Löydä lähin jälleenmyyjä

Löydä helposti lähin jälleenmyyjä.

avautuu uudessa ikkunassa

Selaa usein kysyttyjä kysymyksiä

Saat tarvitsemasi vastaukset selaamalla aiheittain lajiteltuja usein kysyttyjä kysymyksiä (UKK).

avautuu uudessa ikkunassa

Ota yhteyttä myyntiin

Ota yhteyttä myyntilomakkeen kautta ja asiantuntijamme ovat sinuun yhteydessä.