Tuotemerkkimme

Impact-Company-Logo-English Black-01-177x54

Tervetuloa Schneider Electricin verkkosivustolle

Tervetuloa sivustollemme.

Kaikkien osallisuus ja huolenpito kaikkialla suunnittelusta riippumatta

Olemme yhdistäneet monimuotoisuuden, kunnioituksen, psykologisen turvallisuuden ja hyvinvoinnin työntekijöiden kokemukseen, liiketoimintapäätöksiin ja maailmankuvaan.

Monimuotoisten tiimien rakentaminen joka tasolla

Työntekijät
Naisten osuus
Ansaitse oikeudenmukaista kohtelua

Kaikkien työntekijöiden tukeminen

Schneider Electric on osallistamisen ja huolenpidon edelläkävijä. Tiedämme, että yhtäläiset mahdollisuudet vaikuttavat myönteisesti työntekijöihimme, yritykseemme ja maailmaamme.

  • Ronald

  • Pauline

  • Peter

  • Ilias

Charlandra jakaa kokemuksensa: "Työntekijät ovat täällä hyvin monimuotoisia eivätkä vain etnisesti vaan myös kokemuksissaan. Kun nautit erilaisista kokemuksista, voimme kehittää asiakkaillemme erilaisia luovia ratkaisuja."

Schneider Electricin puheenjohtaja Jean-Pascal Tricoire kertoo tasa-arvon merkityksestä hänelle ja yrityksille, jotka sitoutuivat HeForShe IMPACT 10X10X10 Champion -tapahtumiin ja ovat nyt integroituna Schneider Sustainability Index -indeksiin.

Huolehtiminen kaiken toiminnan ytimessä

  • Terveet yksilöt tekevät terveitä tiimejä

  • Sama palkka suosii yhtäläisiä mahdollisuuksia

  • Välitämme ja toimimme paremman huomisen puolesta

  • Sitoumus tarjota kaikille yhtäläiset mahdollisuudet

  • Joustavuutta työntekijöidemme yksilöllisiin tarpeisiin

  • Viisi sukupolvea saman katon alla

Schneider Electric on maailmanlaajuinen yritys, joka puolustaa ylpeänä yhdenvertaisia oikeuksia ja oikeudenmukaista kohtelua kaikille kaikkialla. Tukemalla YK:n Free & Equal -normeja sitoudumme edistämään LHBT+ -yhteisön kunnioituksen ja tasa-arvon kulttuuria.

Vammaisten osallistaminen alkaa kunnioituksen ja ymmärryksen edistämisestä, ja se edellyttää tietoisuuden lisäämistä ja kaikkien työntekijöidemme valistamista siitä, miksi saavutettavuudella on merkitystä. Tietoisuuden lisäksi ryhdymme myös konkreettisiin toimiin ja tarkastelemme kokonaisvaltaisesti vammaisten osallistamista.

Muutos ei tapahdu itsestään. Se vaatii meitä kaikkia. 

Kumppanuudet osallisuutta ja huolenpitoa priorisoivien organisaatioiden kanssa auttavat johtajiamme, työntekijöitämme, asiakkaitamme ja sidosryhmiämme saamaan aikaan mitattavissa olevia muutoksia.

Kansainvälistä tunnustusta panoksillemme

  • Bloombergin tasa-arvoindeksi 2023

  • Financial Time, monimuotoisuusjohtaja

  • Equileap Gender Equality Top 100 -yhtiö

  • Refinitiv TOP 100 -yhtiö 2022

Miten osallistaminen ja huolenpito suunnittelun avulla vaikuttavat myönteisesti työntekijöihimme, yritykseemme ja yhteiskuntaamme ja edistävät kestävää kehitystä? 

 

Schneider Electricin tavoitteena on osallistaminen ja huolenpito suunnittelun avulla, jotta voidaan varmistaa turvalliset ja osallistavat työympäristöt ja liiketoimintapäätökset, jotka tekevät kestävästä kehityksestä globaalia ja paikallista todellisuutta. Schneider Electric on yksi maailman monimuotoisimmista, osallistavimmista ja tasa-arvoisimmista yrityksistä, joka pyrkii edistämään työntekijöidensä monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta, osallistamista ja hyvinvointia sekä tuomaan ilmastonmuutoksen torjumiseen tarvittavan energian kaikkien ulottuville. Uskomme DEI-sitoumuksiin (monimuotoisuus, tasa-arvo, osallistaminen) ja keskitymme sukupuolten väliseen tasapainoon HeForShe Campaign for women -aloitteen kaltaisissa aloitteissa, jotka tukevat naisten rekrytointia ja kouluttamista johtotehtäviin. Näytämme tietä torjumalla sukupuolten välistä palkkakuilua ja tiedostamatonta puolueellisuutta ja edistämällä osallistavia ja joustavia työtapoja, mikä helpottaa työntekijöidemme elämää ja urakehitystä. Teemme yhteistyötä organisaatioiden kanssa, jotka priorisoivat osallistamista ja huolenpitoa, jotta voimme edistää työstandardien muutosta kaikille sidosryhmille. Yrityksemme on ihmiskeskeinen yritys, joka hyväksyy erot ja rakentaa osallistavaa kunnioituksen kulttuuria, jossa kaikki ovat tasa-arvoisia, ainutlaatuisia ja turvallisia olla parhaimmillaan. Olemme sitoutuneet osallistamaan vammaisia ja saattamaan työpaikkamme ja toimitilamme kaikkien ulottuville soveltamalla yleisiä suunnitteluperiaatteita uusia toimipaikkoja suunniteltaessa ja toteuttamalla sopeutumistoimenpiteitä mahdollisuuksien mukaan nykyisissä toimipaikoissamme. Schneider Electric aikoo parantaa ihmisten elämää kaikkialla maailmassa kehittämällä kestävän kehityksen mukaisia energiaratkaisuja ja tarjoamalla tukea osallistavalle kulttuurille ja yhdenvertaisille työmahdollisuuksille. Uskomme, että monimuotoisuudesta on todellista lisäarvoa, sillä eri sukupuolet, etniset ryhmät ja kokemukset voivat tuottaa luovia ja innovatiivisia tuloksia.