Noudatamme luottamusperiaatteitamme ylläpitämällä omassa toiminnassamme ja ympärillämme tiukkoja sosiaalisia, hallinnollisia ja eettisiä normeja.
Luottamussitoumukset 2021–2025
100 %
strategisista toimittajista tarjoaa ihmisarvoista työtä työntekijöille
+10 pt
työntekijöidemme epäeettisestä käyttäytymisestä raportoimiseen luottavaisin mielin vuoteen 2021 verrattuna
100 %
työntekijöistä on saanut vuosittain kyberturvallisuuteen ja etiikkaan liittyvää koulutusta.
Yritysluottamus yhtiömme ytimessä
Luottamuksen ansaitseminen alkaa luotettavuudesta
Se on toimintamme perusta, ja siihen me uskomme. Luottamus on ympäristöä, kestävää kehitystä ja hallintoa koskevien sitoumustemme ydin. Kun tuemme kestäviä ja osallistavia tavoitteitamme ja perusarvojamme vahvoilla hallintoperiaatteilla ja -menettelyillä, voimme saavuttaa merkityksellisen päämäärämme ja luoda lisäarvoa kaikille sidosryhmille.
Noudatamme nollatoleranssikäytäntöä korruptioon ja muihin epäeettisiin liiketoimintatapoihin. Kannustamme työntekijöitä ja kumppaneita toimimaan rehellisesti lisäämällä tietoisuutta ja edistämällä luottamuksen ja oikein tekemisen keskeisiä periaatteita.
Riskien vähentämisellä saavutettava arvo ja vikasietoisuus
Arvioimme Schneider Electricin ja toimittajien toimipaikkoihin, urakoitsijoihin ja yhteisöihin kohdistuvia riskejä ihmisoikeuksien, ympäristön, liiketoiminnan, tuoteturvallisuuden ja kyberturvallisuuden osalta ja torjumme niitä vuosittaisella valvontasuunnitelmallamme.
Sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien ilmoitusjärjestelmät
Kaikki työntekijät, ulkopuoliset kumppanit ja asiakkaat voivat ottaa yhteyttä luottamuksellisten ilmoitusjärjestelmiemme kautta: linjat ovat avoinna rikkeistä, sääntöjen noudattamiseen liittyvistä ongelmista ja muista luottamuksen peruskirjamme rikkomuksista ilmoittamista varten, jotta voimme ryhtyä asianmukaisiin toimiin.
Ethisphere® Institute on antanut tunnustusta siitä, että olemme sitoutuneet rehellisyyteen sekä tiukkoihin sosiaalisiin, hallinnollisiin ja eettisiin yritysluottamuksen normeihin.
Tutustu viiteen prosessiturvallisuuden ja kyberturvallisuuden elinkaaristrategiaan ja muihin näkemyksiin, joiden avulla voit mukauttaa ja parantaa öljy- ja kaasuteollisuuden turvallisuutta.
Luottamussitoumuksemme edistävät YK:n kestävän kehityksen tavoitteita
Edistyksen ja kestävän kehityksen yhdistämistä koskevan tavoitteemme mukaisesti kestävän kehityksen aloitteillamme tuetaan YK:n 17:ää kestävän kehityksen tavoitetta.
Hyvä terveys ja hyvinvointi
Turvallisen, puhtaan ja järjestelmällisen työympäristön luominen on sekä yhteinen vastuumme että jokaisen Schneider Electricin työntekijän, kumppanin ja tytäryhtiön tehtävä. Suojelemme sidosryhmiämme sosiaalisilta, hallinnollisilta ja eettisiltä standardeilta.
Schneider Electric pitää osallisuutta ja ihmisarvoista työtä liiketoiminnan kannalta välttämättömänä ja on sitoutunut tarjoamaan kaikille ihmisarvoista työtä turvallisen ympäristön avulla ja ottamaan kaikki sidosryhmät mukaan haluamaamme muutokseen.
Schneider Electric pyrkii saavuttamaan korkean turvallisuuden ja laadun sekä tuotteissaan että prosesseissaan kestävän kulutuksen ja tuotannon varmistamiseksi. Toimittajien on osallistuttava näihin uusiin käytäntöihin, jotta voimme tukea arvojamme koko arvoketjussa.
Kestävän kehityksen on oltava oikeudenmukaista, rauhanomaista ja osallistavaa. Luottamuksen periaatteet, jotka ohjaavat Schneider Electricin kaltaisten toimijoiden toimintaa, auttavat luomaan mallin, joka edistää menestyksekästä kehitystä.
Luottamuksen perusperiaatteidemme ansiosta voimme varmistaa yhteistyön, etiikan ja vaatimustenmukaisuuden tuntemuksen sekä digitaalisen luottamuksen ja turvallisuuden. Kestävämmän ja eettisemmän maailman saavuttaminen edellyttää yhteistyötä kaikilla tasoilla.
Onko sinulla kysyttävää tai tarvitsetko apua? Me voimme auttaa!
Miten voimme luoda kestävän ja osallistavan maailman noudattamalla luottamuksen periaatteitamme?
Schneider Electric on sitoutunut suojelemaan planeettamme luonnonekosysteemejä ja luonnonvaroja ylläpitämällä luottamuksen periaatteita noudattamalla tiukkoja sosiaalisia, hallinnollisia ja eettisiä standardeja matkalla kohti kestävämpää ja osallistavampaa maailmaa. Maailman kestävimpänä ja eettisimpänä yrityksenä Schneider Electric tukee kestävää kehitystä ja ekosysteemien voimaannuttamista noudattamalla yritysten luottamusstandardeja ja ottamalla käyttöön periaatteita ja menettelyjä, joilla käsitellään ympäristöön ja yhteiskuntaan liittyviä kysymyksiä ja luodaan arvoa sidosryhmillemme. Tutustu luottamuksen peruskirjaamme, jossa esitellään ympäristöä, kestävyyttä ja hallintoa koskevat luottamussitoumuksemme, joka auttaa saavuttamaan ympäristövaikutukset ja osallisuustavoitteet. Luottamusperiaatteemme auttavat meitä rakentamaan houkuttelevan ja kestävän yrityksen, joka ylläpitää liiketoiminnan integriteettiä ja soveltaa nollatoleranssia korruptioon, lahjontaan ja epäeettisiin liiketoimintakäytäntöihin. Tutustu luokkansa parhaaseen valvontasuunnitelmaan, joka luo digitaalista luottamusta turvallisuutta ja kyberturvallisuutta tarjoavien yhteisöjen välille sekä vähentää ihmisoikeuksien, ympäristön ja liiketoiminnan käyttäytymisen riskejä. Tarkista sisäisille ja ulkoisille sidosryhmillemme tarkoitettuun luottamukselliseen Trust Line -hälytysjärjestelmäämme, jonka avulla sidosryhmät voivat ilmoittaa väärinkäytöksiä tai vaatimustenvastaisuuksia koskevat tapaukset tarkistettavaksi, jotta voidaan taata kaikkien terveys, turvallisuus ja varmuus. Schneider Electricin tavoitteena on vahva, luottamuksen periaatteisiin perustuva hallintotapa, jonka avulla edistämme ihmisoikeuksia koko arvoketjussamme sekä rakennamme ja vahvistamme osallisuutta sisäisissä ja ulkoisissa liiketoimintaekosysteemeissämme.
