Darba iespējas digitālajā un inženiertehniskajā jomā

Meklējiet darbu pie mums

Meklēšanas rezultāti ir pieejami tikai angļu, franču, spāņu, vācu un vienkāršotajā ķīniešu valodā.

Schneider Electric nekad neizsaka uzmācīgus darba piedāvājumu. Ja neesat pieteicies darbā uzņēmumā Schneider Electric, šādi darba piedāvājumi ir krāpnieciski.
Schneider Electric nekad nepieprasa kandidātiem jebkāda veida finanšu iemaksas kā priekšnoteikumu darba attiecību izveidei.

Daži padomi par to, kā varat atklāt ar personāla atlasi saistītus krāpšanas gadījumus.
- Visas darba iespējas ir publicētas Schneider Electric karjeras lapā: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric nepieprasīs jūsu finanšu vai bankas informāciju darbinieku atlases procesa gaitā.
- Schneider Electric nekad nepiedāvās darbu bez oficiāla intervijas procesa.
- Schneider Electric nelūgs jūs iegādāties mājas biroja aprīkojumu darbinieku atlases procesa ietvaros.
- Ja saņemat e-pasta ziņojumu no sūtītāja, kura adrese nesatur @se.com, uzskatiet to par krāpniecisku. Mēs nestrādājam, izmantojot bezmaksas e-pasta pakalpojumus, piemēram, @gmail.com vai @yahoo.com.

Uzdrīkstēšanās veikt radikālas izmaiņas

Inovācija ir mūsu otrais vārds. Vienmēr ir iespēja veikt uzlabojumus, un tāpēc mēs nepārtraukti eksperimentējam, uzņemamies risku un radikāli mainām esošo situāciju. Mēs vienmēr meklējam cilvēkus, kuri ir zinātkāri un nepārtraukti atrodas „beta režīmā“.

Kā digitālās prasmes un jaunās tehnoloģijas rada jēgpilnu mērķi

30–50 %

Ietaupiet 30–50 %

elektroenerģijas ēkās un vēsturiskās ēkās

Divkārša elektrifikācija

Divkārt palieliniet efektivitāti salīdzinājumā ar citiem resursiem (ēkās, apkures sistēmās un autotransportā)

6 % > 40 %

Dekarbonizācija par 6 % > 40 %

40 % vēja/saules enerģijas līdz 2040. gadam

100+

Vairāk nekā 100 viedās rūpnīcas

Vairāk nekā 100 Schneider Electric ražotņu, kuras plašā mērogā izmanto Rūpniecības 4.0 tehnoloģijas

32 %

CO2 samazinājums par 32 %

Schneider Electric ražotnēs un sadales centros tiek izmantotas automatizācijas un optimizācijas tehnoloģijas

193

193 ražotnēs atkritumi vairs nenonāk izgāztuvē

Schneider Electric ražotnes, kas nenosūta uz atkritumu poligoniem vismaz 99 % metāla atkritumu un 97 % citu materiālu, kas kļuvis iespējams, pateicoties tehnoloģijām

Apbalvojumi un atzinības

Global 100 visilgtspējīgākie uzņēmumi

6 produktu dizaina balvas mūsu Mobiya Lite System — portatīvai saules enerģijas LED apgaismojuma sistēmai

Gartner Viedā piegādes ķēde 2020. Top 4 pasaulē Nr. 1 Eiropā

Iepazīstiet mūsu #SEGreatPeople digitālajā komandā

Elizabetes ieteikumi kiberdrošības jomā

„Kultūras izmaiņas nenotiek vienas dienas laikā. Tam nepieciešama nepārtraukta, nevis vienreizēja rīcība. Mudiniet darbiniekus izteikt savu viedokli par drošību. Tām nav jābūt formālām sarunām, bet ir svarīgi uzsākt dialogu un skaidri paust, ka ir pilnīgi normāli un pat vēlams dalīties ar bažām, jautājumiem un problēmām.”

Lasīt Elizabetes emuāru

Džeimija darbs EDGE datošanas jomā

„Mūsdienās digitalizācijas veicināta vērtību radīšana rodas daudzos un dažādos veidos. Tā ietekmē visu, sākot no tā, kā mēs efektīvāk veicam uzņēmējdarbību, un beidzot ar to, ko iegūstam mūsu ikdienas personīgajā dzīvē. Lai gūtu labumu no šīs vērtību radīšanas, tehnoloģijas, kas nodrošina noteiktību savienotā pasaulē, ir gandrīz neredzamas, bet tām ir kritiski svarīga atbalstoša loma aizkulisēs.”

Lasīt par Džeimija darba pieredzi

Morgana kā digitālās pasaules iezemiete — karjera

“Mana dzīve ir digitāla — mani aizrauj inovācijas, jaunās tehnoloģijas, sadarbība, cilvēki un komandas ietekme uz uzņēmējdarbību.”

Lasīt par Morganas ceļojumu

Dhivijas pieredze globālajā piegādes ķēdē Singapūrā

„Mani aizrauj piegādes ķēdes digitālās pārveides paātrināšana, ieviešot digitālos rīkus manā ikdienas darbā, lai efektīvi uzlabotu saziņu un sadarbību starp dažādām komandām.”