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A Schneider Electric nunca faz uma oferta de emprego não solicitada. Se você não se candidatou a uma vaga na Schneider Electric, então a solicitação de emprego é uma fraude.
A Schneider Electric nunca exigirá qualquer compromisso financeiro de um candidato como requisito pré-emprego.
Algumas dicas sobre como identificar fraudes de recrutamento:- Todas as oportunidades de emprego estão publicadas na página de carreira da Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- A Schneider Electric não solicita informações financeiras ou bancárias pessoais como parte de nosso processo de recrutamento.
- A Schneider Electric nunca faz uma oferta de emprego sem um processo formal de entrevista.
- A Schneider Electric não pede que você compre equipamentos para trabalho remoto como parte do nosso processo de recrutamento.
- Se você receber um e-mail de um remetente que não contenha o @se.com, considere o e-mail uma fraude. Não realizamos negócios oficiais através de provedores de e-mail gratuitos, como @gmail.com ou @yahoo.com.
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Nossa cultura inclusiva
Na Schneider Electric, a diversidade é uma parte integrante da nossa história, cultura e identidade. A inclusão é a maneira como tratamos e percebemos todas as diferenças. Queremos criar uma cultura de inclusão, onde todas as formas de diversidade são vistas como um valor real para a empresa.
Aprendizado e desenvolvimento profissional
Na Schneider Electric, um de nossos principais valores é Aprender todos os dias. Com cinco gerações na nossa força de trabalho, aprendemos constantemente uns com os outros para garantir que permaneçamos competitivos.
Somos mais do que uma empresa
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Levamos nossa responsabilidade a sério enquanto entidade patronal. Garantimos que nosso portfólio apoie nossas diversas necessidades de mão de obra global de forma ética e justa. Nossas normas de benefícios globais líderes de mercado abrangem licenças familiares, seguros de saúde e de vida. Nosso programa de equidade salarial promove a igualdade em todos os lugares.
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Oferecemos opções de benefícios para atender suas necessidades em cada fase da vida. Eles abrangem uma gama holística de bem-estar e proteções financeiras para fornecer tranquilidade a você e seus dependentes. As políticas de flexibilidade do local de trabalho e o tempo de descanso remunerado estão disponíveis quando necessário.
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Você será reconhecido pelo excelente trabalho que estiver fazendo. Vá trabalhar com um sorriso, faça a diferença e aproveite seu potencial. Nosso programa de reconhecimento global está disponível para todos os funcionários a qualquer hora, em qualquer lugar.
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Você é o dono de sua carreira em nossa empresa inovadora e digital. Melhorar as suas competências e proporcionar um desempenho elevado é recompensado por salários competitivos, programas de incentivos e novas oportunidades para crescer a sua carreira. Nosso programa de propriedade de ações de empregado é líder de mercado e permite que você participe de nosso sucesso coletivo. Quando a Schneider vence, todos vencem.
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Capacitamos todos os nossos funcionários a trabalhar de maneira flexível e a administrar sua vida e trabalho de maneira única, da melhor forma para cada um. Você está habilitado, capacitado e seguro para decidir quando e como trabalha melhor. Trabalhar por tempo parcial ou no conforto de sua casa são apenas algumas das escolhas que você pode fazer quando mais precisar.
O ambiente de trabalho flexível de Matt
Sinceramente, agradecer à cultura de apoio e carinho da Schneider Electric não é o suficiente. O incentivo para trabalhar com flexibilidade e se adaptar eliminou o stress a mais em torno do trabalho em tempos de muita ansiedade.
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