Uma mentalidade de falar abertamente
Anonimato
Ao usar a Linha de Confiança, você pode permanecer anônimo, exceto quando as regulamentações locais exigirem identificação. Você pode se comunicar com a equipe de compliance ou com nossos investigadores por meio de uma plataforma de mensagens e, ao mesmo tempo, manter sua identidade protegida.
Confidencialidade e privacidade dos dados
Sua identidade e suas informações serão mantidas em sigilo, e seus dados serão tratados com o máximo de privacidade e segurança. Levamos seus direitos a sério e estamos empenhados em proteger suas informações durante todo o processo.
Cuidado e proteção contra retaliação
A Schneider Electric está empenhada em proteger você de qualquer forma de retaliação. Tenha certeza de que serão tomadas medidas específicas para garantir sua proteção (distanciamento, apoio psicológico etc...).
Imparcialidade e presunção de inocência
O processo de investigação será conduzido com imparcialidade e de maneira justa. Todas as pessoas envolvidas serão presumidas inocentes até que se prove o contrário. Suas preocupações serão analisadas de forma exaustiva e objetiva, assegurando um procedimento justo e transparente.
Perguntas frequentes
Como funcionário ou parte interessada, você pode denunciar qualquer conduta que possa violar a Carta de Confiança, nossas políticas ou a lei. Isso inclui preocupações relacionadas a má conduta financeira, fraude, corrupção, assédio, discriminação, violações de segurança ou qualquer outra forma de má conduta dentro da organização.
Sua denúncia será recebida pelo Compliance Officer da sua região. Após uma avaliação inicial, investigadores treinados serão designados se a denúncia for considerada uma possível má conduta.
O Compliance Officer será informado e, se necessário, investigadores treinados estarão envolvidos. Durante a investigação, podem ser realizadas entrevistas com testemunhas e com as pessoas envolvidas.
As denúncias são armazenadas com segurança nos servidores de um provedor externo para evitar violações. O acesso a essas denúncias é limitado a executivos de alto nível, diretores de conformidade e investigadores específicos dentro da empresa, apenas com base na "necessidade de saber".
Você pode verificar o Política de Comunicação de Irregularidades para obter informações detalhadas sobre como relatar e por que isso é crucial para nossa cultura de CONFIANÇA.
