Descubra a Schneider Electric
A Schneider Electric é líder global em tecnologia de energia, impulsionando a eficiência e a sustentabilidade por meio da eletrificação, automação e digitalização de indústrias, empresas e residências.
Nossas tecnologias permitem que edifícios, data centers, fábricas, infraestrutura e redes operem como ecossistemas abertos e interconectados, melhorando o desempenho, a resiliência e a sustentabilidade. Nosso portfólio inclui dispositivos inteligentes, arquiteturas definidas por software, sistemas alimentados por IA, serviços digitais e consultoria especializada.
Com 160.000 funcionários e um milhão de parceiros em mais de 100 países, a Schneider Electric é consistentemente classificada como uma das empresas mais sustentáveis do mundo.
A nossa missão
Somos seu parceiro de tecnologia energética, liderando a convergência de eletrificação, automação e inteligência digital.
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A Schneider Electric é uma empresa europeia com um Conselho de Administração. Em 4 de maio de 2023, o Conselho de Administração decidiu implementar uma nova estrutura de governança que separa o cargo de Presidente do cargo de Diretor Executivo. Desde então, Jean-Pascal Tricoire permanece Presidente do Conselho de Administração, enquanto um Diretor Executivo foi nomeado tornando-se responsável pela administração geral da Empresa, como o único executivo corporativo. Em 1º de novembro de 2024, o Conselho de Administração nomeou Olivier Blum como CEO da Schneider Electric SE.
Nossa história é escrita por gerações de pessoas que transformaram nossa empresa e o mundo por quase dois séculos. Hoje, nossa herança nos capacita a inovar em todos os níveis e a impulsionar a eficiência e a sustentabilidade para todos.
Na Schneider Electric, aspiramos ser a empresa mais inclusiva e solidária do mundo, proporcionando oportunidades iguais para todos, em todos os lugares, e assegurando que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e seguros para contribuir com seu melhor.
Equidade e Transparência
Posicionamento Institucional sobre Igualdade Salarial e Relatório do Ministério do Trabalho
A Schneider Electric mantém um compromisso contínuo com a igualdade salarial, adotando uma metodologia própria que considera critérios como função, local de trabalho, experiência individual e desempenho. Essa abordagem visa garantir uma remuneração justa e proporcional para todos os colaboradores, independentemente de gênero ou qualquer outro fator pessoal.
Em relação ao Relatório sobre Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens – 2º Semestre de 2025, publicado pelo Ministério do Trabalho, reconhecemos e valorizamos o esforço do Governo em promover a equidade salarial no país.
Contudo, observamos que os relatórios disponibilizados não detalham a metodologia utilizada, o que pode limitar a compreensão dos dados apresentados. Além disso, não há indicação clara de que fatores previstos no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho — como função idêntica, tempo de serviço, produtividade e perfeição técnica — tenham sido considerados na análise.
A Schneider Electric cumpre integralmente a legislação vigente, publicando os relatórios conforme disponibilizados pelo Ministério do Trabalho. No entanto, entendemos que a forma de agrupamento utilizada, baseada em grandes categorias ocupacionais, não contempla nuances importantes como senioridade, níveis e funções específicas, o que pode gerar interpretações imprecisas sobre a realidade salarial da empresa.
Reiteramos nosso compromisso com a transparência, o respeito às normas legais e a promoção de um ambiente de trabalho justo e inclusivo.
Blog da Schneider Electric
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