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    Diversidade e Inclusão

    A diversidade e a Inclusão é nosso legado e nosso futuro.

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    Seu nível de experiência

    Na Schneider Electric, queremos ser a empresa mais diversificada, inclusiva e justa do mundo. Acreditamos que o empoderamento gera alto desempenho, realização pessoal e diversão. Está começando? Veja como você pode construir e criar sua carreira com a gente!

    Inscrições encerradas para 2019

    Faça parte desta iniciativa você também.

    Na Schneider Electric, a diversidade é uma parte integrante da nossa história, cultura e identidade. A inclusão é a maneira como tratamos e percebemos todas as diferenças. Queremos criar uma cultura de inclusão, onde todas as formas de diversidade são vistas como um valor real para a empresa.
    GovernançaIniciativas

    Política Global de Licença Familiar

    Nossa política inclusiva de licença familiar global apóia as diversas necessidades de todas as pessoas. Portanto, não importa quem você é, onde no mundo em que vive ou como administra sua vida e seu trabalho únicos, você sempre pode estar no seu melhor.

    Construindo Inclusão

    • Gerencie sua vida e trabalho exclusivos

      “Estamos orgulhosos por sermos os primeiros em nosso setor a assumir esse compromisso global.” Jean-Pascal Tricoire, CEO
      Nossa Política Global de Licença para Famílias inclui as principais etapas da vida para receber um novo bebê, cuidar de familiares doentes ou idosos e lamentar a perda de um membro da família. Reconhecendo que a definição de família, vida e trabalho está mudando a cada dia, definimos “deixar” e “família” de uma forma inclusiva.

      Saiba mais

    Comprometida como uma mulher da ONU, ele é o campeão corporativo IMPACT 10X10X10

    Lançado em 20 de setembro de 2014 nas Nações Unidas, o HeForShe é um convite para homens e pessoas de todos os gêneros se solidarizarem com as mulheres para criar uma força corajosa, visível e unida para a igualdade de gênero. A iniciativa HeForShe IMPACT 10X10X10 reúne 10 chefes de Estado, CEOs e universidades em uma jornada para alcançar a paridade e alcançar um mundo igual para todos.

    Promovendo a igualdade de gênero

    • Ser representante HeForShe significa…

      O CEO da Schneider Electric, Jean-Pascal Tricoire, compartilha seu “click moment” pessoal e seu papel na promoção da eqüidade de gênero. Saiba mais.

    Capacitando mulheres

    • Programa de Empreendedorismo Feminino Combinar formação humana, capacitação técnica e incentivo ao empreendedorismo. Esse é o propósito do projeto pioneiro desenvolvido pela Schneider Electric na Bacia do Jacuípe, no sertão baiano, em parceria com a ONG REDEH (Rede de Desenvolvimento Humano) e a Cooperativa Ser do Sertão. Durante três meses, 18 mulheres e 17 homens da região tiveram aulas de liderança humana - em que discutiram temas como gênero, política e cooperativismo - e receberam uma capacitação técnica de 140 horas em eletricidade básica e sistemas fotovoltaicos. As duas últimas semanas de curso foram dedicadas a um assunto ainda novo para a maioria dos alunos: empreendedorismo.
    • Celebrando mulheres talentosas na Schneider De master welding a mastering velocity, Julie Glad mountain bikes em seu próprio lugar repleto de adrenalina no mundo.

    Reconhecido mundialmente pela igualdade de gênero

    • Classificado # 15 por Equileap

      Estamos orgulhosos por estarmos em 15º lugar no ranking mundial, 1º no setor industrial, pela Equileap, um empreendimento social com o objetivo de acelerar o progresso em direção à igualdade de gênero no local de trabalho.

      Saiba mais
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    • Luta contra a discriminação contra pessoas LGBTI

      Como uma empresa global, a Schneider Electric se orgulha de defender direitos iguais e tratamento justo para todos, em todos os lugares. Ao apoiar o UN Free & amp; Padrões iguais, nos comprometemos a fomentar uma cultura de respeito e igualdade para a comunidade LGBTI.

      Acesse no Blog

    Iniciativas e Prêmios

    • 2018 Zinnov NextGen Employee Experience Award Winners
      Prêmio de Experiência de Empregado Zinnov NextGen da Índia, 2018
      Com foco exclusivo nos Centros Internos Globais de P & D e Digitais Internos (GIC), o prêmio reconhece a Schneider Electric India por ter conseguido acessar com sucesso plataformas e práticas que proporcionam experiência contínua e envolvente para os funcionários, aumentando assim a produtividade e o moral. Como parte da avaliação & amp; processo de seleção, a Schneider Electric India também apresentou vários tipos de & Iniciativas de inclusão. 
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      Melhor Empregador do Canadá para Jovens, 2018 A Schneider Electric Canada foi reconhecida por contratar e desenvolver as gerações mais jovens, principalmente por meio do Programa de Liderança Comercial, que expõe os participantes às principais áreas de negócios e à liderança sênior.
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      Prêmio Índia de Igualdade de Gênero no Local de Trabalho, 2018 A Ask Insights and Business World reconheceu a Schneider Electric India por seu forte enfoque de longa data e abordagem multidimensional à diversidade e à inclusão.
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      Prêmio de Excelência em RH para Diversidade e Inclusão, 2017 Pelo terceiro ano consecutivo, a Schneider Electric Malaysia foi reconhecida pelo forte foco na contratação feminina e na rede dedicada de funcionários locais, como parte de seu forte compromisso com a igualdade de gênero.

    Oportunidades de carreira na Schneider Electric

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