Como a bioenergia pode impulsionar o Brasil?
A bioenergia no Brasil tem um potencial enorme para a transformação econômica. Segundo o estudo da Schneider Electric e Systemiq, o Brasil pode criar até 760 mil novos empregos até 2030, um aumento de 63% na força de trabalho atual. Isso coloca o país em uma posição estratégica para liderar a economia de baixo carbono. Contudo, a lacuna de qualificação representa um grande desafio, com escassez de profissionais em áreas essenciais como automação, eletrificação, manutenção industrial e transporte.
A qualificação de 450 mil novos profissionais até 2030 é crucial para garantir que o Brasil aproveite essa oportunidade de crescimento e inovação. A bioenergia, além de reduzir emissões de carbono, gera benefícios econômicos e sociais relevantes para o país.
+760 mil novos empregos até 2030
A bioenergia pode expandir a força de trabalho brasileira em 63% até o fim da década
26% da força de trabalho global já está no Brasil
O país reúne 1,16 milhão de trabalhadores atuando hoje na cadeia da bioenergia.
Até US$ 53 bi
de Impacto Econômico
Plano de ação, como garantir esse futuro?
O estudo propõe um plano de ação em três fases para acelerar a qualificação profissional e garantir o crescimento sustentável da bioenergia no Brasil. A primeira fase foca em capacitação imediata, com programas de treinamento e certificação modular para atender à demanda atual por técnicos especializados.
A segunda fase busca integrar dados entre governo, empresas e instituições de ensino, criando um observatório de competências e alinhando oferta e demanda de talentos. Já a terceira fase envolve reformas estruturais na educação, incorporando competências digitais, industriais e sustentáveis para preparar a força de trabalho para os desafios da transição energética.
2 principais tópicos para estar à frente no mercado!
- Capacitação
Treinamentos rápidos, academias corporativas e certificações modulares para suprir a demanda urgente por técnicos e operadores especializados.
- Integração de dados
Sugere-se a integração de dados entre empresas, governo e instituições de ensino para mapear competências, padronizar formações e alinhar oferta e demanda de talentos.
O estudo foi conduzido pela Schneider Electric, em parceria com a Systemiq e compartilhado na COP30!
Acesse abaixo o estudo completo para entender todos os insights.
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