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  • Schneider Electric ne fait jamais d'offre d'emploi non sollicitée.  Si vous n'avez pas déjà fait de demande d'emploi auprès de Schneider Electric, l'invitation à un emploi est une fraude.
    Schneider Electric ne demandera jamais d'engagement financier de la part d'un candidat comme condition préalable à l'emploi.

    Quelques conseils pour identifier la fraude au recrutement :
    • Toutes les opportunités d'emploi sont publiées sur la page de carrière de Schneider Electric : https://www.se.com/careers
    • Schneider Electric ne demandera pas vos informations financières ou bancaires personnelles dans le cadre de notre processus de recrutement.
    • Schneider Electric ne prolongera jamais une offre d'emploi sans un processus d'entretien formel.
    • Schneider Electric ne vous demandera pas d'acheter du matériel de bureau à domicile dans le cadre de notre processus de recrutement.
    • Si vous recevez un e-mail d'un expéditeur qui ne contient pas le @se.com, veuillez le traiter comme frauduleux. Nous ne faisons pas d'affaires officielles en utilisant des services de messagerie gratuits comme @gmail.com ou @yahoo.com.
  • Oser être inventif

    L'innovation est ce que nous incarnons. Bien n'est jamais suffisant, et c'est pourquoi nous expérimentons, prenons des risques et challengeons sans cesse le statu quo. Nous recherchons en permanence des personnes curieuses et constamment en mode bêta.

Découvrez nos #SEGreatPeople de l'équipe Numérique

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    Conseils d'Elizabeth sur la cybersécurité

    « Initier un changement culturel ne se fait pas du jour au lendemain. Cela nécessite des piqûres de rappel constantes, pas juste un effort ponctuel. Encouragez vos collègues à parler de sécurité. Ça n'a pas besoin d'être sur un ton formel, mais il est important d'initier des conversations et de bien rappeler qu'il est possible, et même conseillé, de partager les préoccupations et les problèmes rencontrés. »
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    Le travail de Jamie en Edge Computing

    « De nos jours, la création de valeur basée sur la numérisation s'intensifie de toutes sortes de façons. Elle influence tout, de la gestion plus efficace de notre travail aux bénéfices pour notre vie quotidienne. Afin de tirer les bénéfices de cette création de valeur, les technologies qui garantissent la fiabilité dans un monde connecté jouent un rôle de support en coulisses presque invisible, mais essentiel. »
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    L'évolution de carrière de Morgan en tant que digital native

    « Je suis un digital native, passionné par l'innovation, les nouvelles technologies, la collaboration et l'impact des individus et du collaboratif sur le travail. »
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    Dhivya’s experience in Global Supply Chain, Singapore

    “I am passionate about accelerating Digital Transformation of supply chain by implementing digital tools in my day-to-day work to enhance communication and collaboration effectively across different teams.”

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