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  • Schneider Electric bietet unaufgefordert keine Arbeitsplätze an.  Wenn Sie sich nicht für eine Stelle bei Schneider Electric beworben haben, ist das Angebot für eine Anstellung ein Betrug.
    Schneider Electric bittet Bewerber niemals um eine finanzielle Verpflichtung als Voraussetzung für die Vorbereitungsphase.

    Hier sind einige Tipps, wie Sie Personalbetrug identifizieren können:
    • Alle Stellenangebote werden auf der Karriereseite von Schneider Electric veröffentlicht: https://www.se.com/careers
    • Schneider Electric fordert Ihre persönlichen Finanz- oder Bankinformationen nicht im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens an.
    • Schneider Electric erweitert kein Stellenangebot ohne formelle Vorstellungsgespräche.
    • Schneider Electric bittet Sie nicht darum, im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens Home Office-Geräte zu erwerben.
    • Wenn Sie eine E-Mail von einem Absender erhalten, der nicht @se.com enthält, handelt es sich um Betrüger. Wir nutzen für offizielle Geschäfte keine kostenlosen E-Mail-Dienste wie @gmail.com oder @yahoo.com.
 

Meaningful

Das Ziel von Schneider besteht darin, die optimale Nutzung von Energie und Ressourcen für alle zu ermöglichen und damit den Weg zu Fortschritt und Nachhaltigkeit zu ebnen. Wir von Schneider nennen dies Life Is On.
Unsere Mission ist, ein digitaler Partner für Nachhaltigkeit und Effizienz zu sein.
Wir erfüllen die höchsten Standards für Governance und Ethik.
 

Inclusive

Wir möchten das vielfältigste, integrativste und fairste Unternehmen weltweit sein.
Wir schätzen Unterschiede und begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten.
Wir glauben an Chancengleichheit für alle, überall.
 

Empowered

Freiheit führt zu Innovation.
Wir glauben, dass Förderung für hohe Leistung, persönliche Zufriedenheit und Freude sorgt.
Wir fördern unsere Mitarbeiter dabei, ihr Urteilsvermögen einzusetzen, das Beste für unsere Kunden zu geben und das meiste aus ihrer Energie herauszuholen.
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    Neue Arbeitsweisen

    Wir sind stolz darauf, eines der ersten Unternehmen in unserer Branche zu sein, das sich weltweit engagiert und globale Mindeststandards für die tägliche Arbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Schneider Electric manifestiert.
  • Wir sind Schneider Electric

    Großartige Mitarbeiter machen Schneider Electric zu einem großartigen Unternehmen. Was können wir gemeinsam erreichen? Sieh Dir das Video an und lass uns reden.
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    Multi-Hub-Strategie

    Unser innovatives globales Multi-Hub-Modell sorgt dafür, dass alle Menschen die gleichen Erfolgschancen haben, unabhängig davon, wer sie sind oder wo sie arbeiten.

Unsere Grundwerte

 

Customer First

Für unsere Kunden geben wir alles und mehr

Wir überraschen und begeistern Kunden, da wir ohne sie gar nicht existieren würden. Wir sehen die Herausforderungen unserer Kunden mit ihren Augen und gehen für sie die Extrameile. Unsere Vertriebsteams sind das Gesicht unseres Unternehmens. Unabhängig von unserer Stellung können wir das Kundenerlebnis beeinflussen.
 

Dare to Disrupt

Stets in der Beta-Version

Unser zweiter Vorname ist Innovation. Gut ist uns nie gut genug, deshalb experimentieren wir, gehen Risiken ein und stellen den Status quo immer wieder infrage. Wir denken schnell und handeln sogar noch schneller. Rückschläge halten uns nicht auf. Sie motivieren uns. Deshalb haben wir keine Angst davor, höher zu wetten und unsere Entscheidungen mutiger zu gestalten, damit wir das digitale Business durch Energiemanagement und Automatisierung antreiben können. Wir bei Schneider sorgen für die Verwirklichung von Life Is On.
 

Embrace Different

Unterschiede sind schön

Wir engagieren uns zu 100% für Inklusion. „Exklusion“ ist in unserem Wortschatz nicht enthalten. Wir glauben an Chancengleichheit für alle, überall. Das heißt, dass wir Menschen aus allen Gesellschaftsschichten, Altersgruppen und Kulturen willkommen heißen, unterschiedliche Perspektiven annehmen und Vorurteile beseitigen, sobald wir sie bemerken. Jeder Mensch fühlt sich dadurch besonders geschätzt und sicher, sodass er sein Bestes geben kann. Für uns ist ein Fremder einfach ein Freund, den wir noch nicht kennengelernt haben.
 

Learn every Day

#WhatDidYouLearnToday

Aufhören zu lernen, bedeutet aufhören zu wachsen. Wir sind wirklich neugierig und hören nie auf zu lernen. Wir sind der Meinung, dass man nie alles wissen oder alle Antworten kennen kann. Wir glauben an lebenslanges Lernen. Jede Minute und jeden Tag haben wir eine neue Gelegenheit, zuzuhören, offen zu sein und unseren Horizont zu erweitern. Wir haben nie zu viel Erfahrung, um Neues zu lernen.
 

Act like Owners

Wir geben alles. Gemeinsam.

Als überzeugte Unternehmer übernehmen wir Verantwortung und Verpflichtung für alles, was wir tun. Dieses Unternehmen gehört niemand anderem. Es gehört uns! Wir haben individuelle Fähigkeiten und stehen gemeinsam für Zusammenarbeit und Vorsprung vor der Konkurrenz. Schließlich tun wir zuerst das Richtige für Schneider – stets mit Integrität und Ehrlichkeit.

Wir sind mehr als nur ein Unternehmen

Standard-Alternativtext

Aktienprogramm – Günstige Konditionen, um sich direkt am Unternehmen zu beteiligen

Alternativer Standardtext

Flexibility@Work – Vereine Job und Familie maximal flexibel, in der digitalisierten Arbeitswelt

Alternativer Standardtext

Internationales Arbeitsumfeld – Vernetze Dich mit Teams aus aller Welt

 

Green Company – Unsere Produkte und Lösungen helfen dabei, die Welt nachhaltiger zu gestalten

Auszeichnungen und Preise

 

Bloomberg Gender-Equality Index 2020

 

Financial Times Diversity Leader 2020

 

Universum World's Most Attractive Employer 2020

 

Fortune's Most Admired Companies 2020

Unsere Glassdoor-Bewertungen

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