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  • Schneider Electric bietet unaufgefordert keine Arbeitsplätze an.  Wenn Sie sich nicht für eine Stelle bei Schneider Electric beworben haben, ist das Angebot für eine Anstellung ein Betrug.
    Schneider Electric bittet Bewerber niemals um eine finanzielle Verpflichtung als Voraussetzung für die Vorbereitungsphase.

    Hier sind einige Tipps, wie Sie Personalbetrug identifizieren können:
    • Alle Stellenangebote werden auf der Karriereseite von Schneider Electric veröffentlicht: https://www.se.com/careers
    • Schneider Electric fordert Ihre persönlichen Finanz- oder Bankinformationen nicht im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens an.
    • Schneider Electric erweitert kein Stellenangebot ohne formelle Vorstellungsgespräche.
    • Schneider Electric bittet Sie nicht darum, im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens Home Office-Geräte zu erwerben.
    • Wenn Sie eine E-Mail von einem Absender erhalten, der nicht @se.com enthält, handelt es sich um Betrüger. Wir nutzen für offizielle Geschäfte keine kostenlosen E-Mail-Dienste wie @gmail.com oder @yahoo.com.
  • Dare to Disrupt

    Innovation ist unser zweiter Vorname. Gut ist uns nie gut genug, deshalb experimentieren wir, gehen Risiken ein und stellen den Status quo immer wieder infrage. Wir sind immer auf der Suche nach Personen, die neugierig sind und ständig im Beta-Modus agieren.

Triff unser #SEGreatPeople im Digital-Team

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    Transformation – Wenn Welten verschmelzen und aus Mentees Mentoren werden

    Zwei Welten – die der Elektrik und Mechanik und die der IT und Informatik – verschmelzen immer mehr. Sven Ortmann ist Operations Manager im Service Business von Schneider Electric Österreich und sieht darin eine von zwei essenziellen Entwicklungen bei Schneider, für das Business aber auch die Art, wie wir Leben und Arbeiten.
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    4.0 Gründe warum Industrie 4.0 mit unseren Mitarbeitern entsteht.

    Viel mehr als Software. Das sind die Advisor Produkte von Schneider Electric. Egal wie komplex die Maschinen, egal wie vielschichtig die Energieversorgung, egal wie hoch die Ansprüche: Wir treiben zukunftsträchtige Lösungen und Entwicklungen voran, im kleinen und im großen Stil.
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    Smart, smarter, inno2grid – Unser Innovationshub für die Stadt von morgen

    Klimaneutralität, autonomes Fahren, intelligente Mobilität, Smart City. Alles Begriffe der Zukunft? Nicht für inno2grid, das Schneider Electric Startup zeigt heute schon auf dem EUREF-Campus wie es richtig geht. Immer ganz vorne mit innovativen Ideen dabei ist Lena Jungkamp. Sie gewährt uns ein paar Einblicke in den beruflichen Alltag.
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    Dhivya’s experience in Global Supply Chain, Singapore

    “I am passionate about accelerating Digital Transformation of supply chain by implementing digital tools in my day-to-day work to enhance communication and collaboration effectively across different teams.”

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