Inklusion og pleje gennem design, af alle, overalt

Hvordan skaber inklusion og pleje gennem design en positiv indvirkning på vores medarbejdere, vores virksomhed og vores samfund og bidrager til bæredygtig udvikling? 

Schneider Electric har som mål at inddrage og pleje gennem design for at sikre sikre sikre sikre og inkluderende arbejdsmiljøer og forretningsbeslutninger, der gør bæredygtighed til en global og lokal realitet. Som en af verdens mest mangfoldige, inkluderende og retfærdige virksomheder tror Schneider Electric på at fremme mangfoldighed, lighed, inklusion og trivsel for sin arbejdsstyrke internt og give energiadgang til alle eksternt for at håndtere klimaændringer. Vi tror på DEI-forpligtelser (mangfoldighed, lighed, inklusion) og fokuserer på kønsbalance med initiativer som HeForShe-kampagne for kvinder, der skal ansætte og uddanne dem til ledelses- og frontlinjestyringsroller. Vi fører an ved at bekæmpe kønsbestemte lønforskelle og ubevidst partiskhed og ved at fremme inkluderende og fleksible arbejdspolitikker, hvilket gør livet og karriereudviklingen lettere for vores medarbejdere. Vi skaber partnerskaber med organisationer, der prioriterer inklusion og pleje for at hjælpe med at drive ændringer i arbejdsstandarderne for alle interessenter. Vores er en virksomhed med fokus på mennesker, der favner forskelle og bygger en åben kultur med respekt, hvor alle er lige, unikke og sikre, så de kan gøre deres bedste. Vi arbejder målrettet på at integrere handicappede og gøre vores arbejdspladser og lokaler tilgængelige for alle ved at anvende universelle designprincipper, når vi designer nye lokaliteter og træffer tilpasningsforanstaltninger, hvor det er muligt i vores eksisterende. Schneider Electric har til hensigt at forbedre tilværelsen for mennesker overalt i verden ved at udvikle bæredygtige energiløsninger og udvide sin støtte til en inkluderende kultur og lige muligheder på arbejdspladsen. Vi mener, at alle former for mangfoldighed bringer reel værdi til virksomheden, da forskellige køn, etniske grupper og erfaringer kan bringe kreative og innovative resultater.