לעבוד ב Schneider Electric

אנחנו יותר מרק חברה

• תוכנית מניות לעובדים

  אנו מתייחסים לאחריותנו כמעסיק בכובד ראש, ולכן אנו מבטיחים תמיכה בצרכים המגוונים של כוח העבודה הגלובלי שלנו, בדרך אתית והוגנת. ההטבות הסטנדרטיות שלנו, שמובילות את השוק, כוללות חופשות מסיבות משפחתיות, ביטוח רפואי וביטוח חיים. תוכנית השכר השוויוני שלנו מקדמת הוגנות בכל מקום.
• מדיניות גלובלית של חופשה מסיבות משפחתיות

  אנו מציעים יתרונות רבים שיעזרו לכם בטיפוח הצרכים האישיים בכל שלב בחיים. אלה כוללים מגוון כלים לרווחה ולהגנה פיננסית, כדי להעניק שקט נפשי לך ולמי שתלויים בך. מדיניות של גמישות במקום העבודה וחופשות בתשלום בעת הצורך.
• תוכנית הכרה גלובלית

  תזכו להכרה על עבודה מעולה. צאו לעבודה עם חיוך, חוללו שינוי וממשו את הפוטנציאל שלכם. תוכנית ההכרה הגלובלית שלנו זמינה לכל העובדים, בכל רגע ובכל מקום.
• בעלות על הקריירה שלכם

  Open Talent Market שלנו הוא פלטפורמה חדשנית מונחית בינה מלאכותית, המיועדת לפיתוח קריירה ולצמיחה. על ידי העלאת הפרופילים או קישור חשבונות LinkedIn של עובדים, הם יכולים לגשת להצעות מותאמות אישית להזדמנויות שונות, כולל תפקידים במשרה מלאה, פרויקטים במשרה חלקית, תוכניות חונכות ומסלולי למידה מותאמים אישית. פלטפורמה זו עוזרת להתאים את המיומנויות והשאיפות האינדיבידואליות לצורכי הכישרונות השונים בארגון שלנו, ומטפחת תרבות של פיתוח מתמשך ומעורבות. חקרו את הפוטנציאל שלכם וקחו פיקוד על מסע הקריירה שלכם איתנו!
• עקרונות הגמישות הגלובליים

  אנו מאפשרים לכל עובדינו לעבוד בצורה גמישה ולנהל את סגנון החיים והעבודה הייחודי שלהם בדרך המתאימה להם ביותר. ההחלטה מתי וכיצד לעבוד באופן המיטבי נמצאת בידיים שלכם. עבודה במשרה חלקית או עבודה מהבית הן רק חלק מהאפשרויות שעומדות לרשותכם, כשיש לכם צורך בכך.
• תרבות כוללנית

  אנו שואפים ליצור תרבות שבה כל צורות ההכללה ייתפשו כערך ממשי של החברה.