Schneider Electricで仕事を探す
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Schneider Electricから一方的に求人を行うことは決してありません。 Schneider Electricの求人に応募をしていない場合は、詐欺による勧誘の疑いがあります。
Schneider Electricは、採用前の条件として候補者に金銭的な約束を求めることはありません。
採用を謳った詐欺行為を特定する方法に関するヒントは次のとおりです。
- すべての雇用機会はSchneider Electricのキャリアページ（https://www.se.com/careers）に投稿されます
- Schneider Electricは、当社の採用過程の一環としてあなたの個人財務や銀行情報を求めません。
- Schneider Electricは正式な面接手続きなしに内定を出すことはありません。
- Schneider Electricは、その採用過程の一環として、ホームオフィス機器の購入を求めることはありません。
- @se.com を含まない送信者からメールを受信した場合は、不正と見なしてください。当社は、@gmail.com や @yahoo.com などの無料の電子メールサービスを利用して公式な業務を行いません。
早期キャリアプログラム
Schneider Electricでは、あなただけのために素晴らしい早期キャリアの機会が用意されています。見習い、インターンシップ、大学院生プログラムを考えてください。私たちは、世界に積極的な影響を与え、すべての人の進歩と持続可能性を推進しようとしています。そこであなたの出番だ！Schneider Electricで働くことは、よりクリーンで優れた世界に貢献することを意味します。インクルージョン、熟練、目的、行動、好奇心、チームワークを大切にするチームの一員となって、持続可能性の目標を実際の行動に変えていきます。Impact starts with us!
持続可能性事業部門のプログラム：
- Sustainability Leadership Program（Global）: エネルギーと持続可能性の活動に関する8か月のローテーションを3回実施する、2年間のローテーションプログラム。参加者は正社員として採用され、研修を無事に修了すると、正社員として配属されます。
- Automation Engineering Program（米国）: ハードウェア設計、アプリケーションエンジニアリング、フィールドオペレーションの各チームで募集しているポジションを通じて、当社の持続可能性ビジネスの基礎を学ぶ、充実した 6 ヶ月間の研修プログラムです。このプログラムは、2年間の技術プログラムと4年間の技術プログラムの両方を卒業した新卒者向けに設計されています。
- Public Sector Sales Program（米国）: 新規採用者がコンサルティング販売を学び、アカウントエグゼクティブにシャドーを与え、顧客サイトを訪問し、模擬販売プレゼンテーションを完了するための8週間のインターンシップまたは10週間のトレーニングプログラムを提供します。
Schneider Electricを体験
2025年のSchneider Global Student Experienceにご期待ください。
このプログラムでは、Schneider Electricの販売、マーケティング、サプライチェーン、サービス、デジタル、持続可能性のキャリアについて学ぶ機会を学生に提供します。
このエクスペリエンスは完全にオンラインであり、自習用のeラーニングやオンラインプロジェクトで構成されています。次回のサインアップは、2025年6月に開催されます。
受賞歴・表彰歴
Glassdoor Best Places to Work 2024
Universumの世界で最も魅力的な雇用主の年2024
Bloomberg男女平等指数2023
インスピレーションを得る： Life@SEBlogs
#SEGreatPeopleを見る
