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Construyendo inclusión

Balance entre el trabajo y tu vida personal

“Nos complace decir que somos los primeros en la industria en hacer un compromiso de esta magnitud." - Jean-Pascal Tricoire, CEO
Nuestra Política Familiar incluye acontecimientos de vida relevantes como lo es el nacimiento de un bebé, cuidados de familiares enfermos o ancianos, o duelo por algún fallecimiento. Reconocemos que los conceptos de familia, vida y trabajo cambian contínuamente, por lo que la política está elaborada con la diversidad como pilar fundamental.
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Fomento de la igualdad de género

Nuestro compromiso con HeForShe

El director general de Schneider Electric, Jean-Pascal Tricoire, comparte su "momento clave" personal y su rol en la promoción de la igualdad de género.

Como defensores de HeForShe IMPACT 10X10X10, estamos orgullosos de actuar como agente de cambio para lograr la igualdad de género y aceptamos tres compromisos audaces e innovadores.

Soluciones emergentes de HeForShe para la igualdad de género

Los defensores de HeForShe 10X10X10 publican el informe de soluciones emergentes de HeForShe para la igualdad de género en el que se comparten cerca de 100 soluciones emergentes para lograr la igualdad de género.

Igualdad salarial en Schneider Electric

Como parte de nuestros compromisos con HeForShe, desarrollamos un marco de igualdad salarial que cubre el 99.6 % de nuestro personal en todo el mundo.

Empoderamiento de la mujer

Creemos en los principios de empoderamiento de ONU Mujeres

Schneider Electric es la primera empresa multinacional en lograr el compromiso de todos los líderes de los países con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres.

Empoderamiento de las mujeres en Schneider Electric India

Schneider Electric es una de las cuatro empresas que recibirán el prestigioso premio Catalyst 2019. Obtén más información sobre las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión de SE India y su impacto positivo.

Los 5 puntos para reducir la brecha de género en STEM.

En STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) las carreras y oportunidades laborales han sido más para hombres, debido a clichés y paradigmas de la sociedad.
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Employee in plant smiling

El empoderamiento de la mujer como factor del cambio

Creemos que la diversidad y la inclusión generan innovación, creatividad, compromiso, colaboración y un alto rendimiento.
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Employee is smiling

Reconocido a nivel mundial por la igualdad de género

Promoviendo la inclusión LGBTI

Combatiendo la discriminación contra la comunidad LGBTI

Como una compañía global, Schneider Electric está orgulloso de luchar por la igualdad y el trato justo y humano para todos en cualquier lugar. Apoyamos los estándares de la Naciones Unidas para la libertad, por lo que nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto e igualdad para la comunidad LGBTI.
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Iniciativas y reconocimientos

Mejores empleadores para la diversidad (EE. UU) por Forbes, 2020

Schneider Electric ha sido catalogado como uno de los Mejores Empleadores en cuanto a Diversidad por Forbes, en base a una encuesta de empleados y la investigación de Forbes sobre las políticas y prácticas inclusivas de las empresas.

Los Mejores Empleadores para Mujeres por Forbes America, 2019

Nos enorgullece ser reconocidos por nuestro apoyo en áreas que incluyen equidad salarial, oportunidades de ascenso y licencia familiar.
Two women

Los Empleadores Más Atractivos para Estudiantes por Universum: México, 2019

Nos enorgullece haber calificado entre los empleadores más atractivos de Universum para estudiantes en las categorías de Ingeniería/IT (# 49), Ciencias naturales (# 68), Salud/Medicina (# 100).
Universum Award

Los Mejores Lugares para Trabajar en Diversidad por Fortune Magazine y Great Place to Work, 2019

Schneider Electric está dando grandes pasos para convertirse en un lugar de trabajo inclusivo, y estamos orgullosos de ser clasificados en esta lista.
Employees in office

Oportunidades laborales en Schneider Electric

¡Conócelas!
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