Ética y cumplimiento: nuestro negocio funciona con confianza
Queremos que la confianza potencie todas nuestras interacciones con las partes interesadas y nuestras relaciones con los clientes, accionistas, empleados y las comunidades a las que servimos, de manera significativa, inclusiva y positiva. Nuestro Código de conducta se aplica a todos los que trabajan en Schneider o a cualquiera de nuestras subsidiarias. Cada sección incluye lo que se debe y no se debe hacer, así como los equipos responsables del tema en Schneider Electric.
Las políticas crean la base del programa de ética y cumplimiento de nuestra organización. Aseguran que todos los empleados comprendan cómo implementar tareas críticas y cumplan con las expectativas de comportamiento.
Descubre nuestros compromisos y reportes de acuerdo con nuestro Código de Conducta:
¿Tienes alguna duda o inquietud?
Nuestra Línea de Confianza permite a nuestros empleados y a las partes interesadas externas plantear cualquier inquietud ética de acuerdo con nuestro Código de Conducta.
Una alerta que se genere una vez está sujeta a una investigación exhaustiva y confidencial. A continuación, las conclusiones de la investigación se someten a los comités de gobierno pertinentes, que deciden las medidas apropiadas que deben adoptarse.
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¿Cómo podemos crear un mundo sostenible e inclusivo a la altura de nuestros principios de confianza y cumplimiento?
En Schneider Electric, nos comprometemos a mantener nuestros principios de confianza a través de altos estándares sociales, de gobernanza y éticos, a fin de lograr los objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) así como la neutralidad de carbono para el año 2025, en el camino a un mundo más sostenible e inclusivo. Como la corporación más sostenible y ética del mundo, Schneider Electric apoya la sostenibilidad y el empoderamiento de los ecosistemas al implementar un criterio de responsabilidad social corporativa (CSR) con principios y procedimientos que abordan problemas ambientales y sociales, creando valor para nuestras partes interesadas.
Explora nuestra Carta de Confianza que implementa nuestros compromisos de confianza para con el medio ambiente, la sostenibilidad y la gobernanza a fin de ofrecer objetivos de inclusión e impacto ecológico. Nuestras políticas de ética y cumplimiento garantizan que los empleados cumplan con las expectativas conductuales y sepan cómo implementar tareas críticas. Nuestra política de Derechos humanos define cómo nuestra posición sobre las normas de Derechos humanos se aplica a nuestras operaciones diarias. Descubre nuestros reportes de sostenibilidad y cumplimiento creados de acuerdo con nuestro Código de Conducta para garantizar que cumplimos lo que prometemos. Echa un vistazo a Trust Line, nuestro sistema confidencial de alertas para nuestras partes interesadas internas y externas, que les ayuda a reportar cualquier incidente de conducta indebida o de incumplimiento para su revisión y toma de medidas apropiadas. Schneider Electric se propone tomar medidas comerciales con base en nuestros principios de confianza para promover los derechos humanos en toda nuestra cadena de valor, construir y fortalecer la inclusión en nuestros ecosistemas comerciales internos y externos.